Máster MBA sports management - Dirección de entidades deportivas
-
La información proporcionada es interesante, es concreta y con terminología factible de estudiar. Enseguida he podido aplicar todo lo que he aprendido en el trabajo. Después de todo el trabajo y esfuerzo me ha abierto varias puertas en el mundo laboral. Muy recomendable.
← | →
-
La verdad es que contar con mi tutor durante todo el tiempo me ha gustado porque ha ayudado a comprender mejor algunos conceptos.
← | →
MBA
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Dedícate al mundo de los deportes!
-
Tipología
MBA
-
Metodología
Online
-
Idiomas
Castellano
-
Horas lectivas
1500h
-
Duración
1 Año
-
Campus online
Sí
-
Envío de materiales de aprendizaje
Sí
Este Máster MBA Sports Management – Dirección de Entidades Deportivas está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional.
Dotará al alumno de todos los conocimientos necesarios
en los campos administrativo, contable y fiscal. Además, lo
formará como experto en nuevas tecnologías aplicadas a las
PYMES y Management Skills. El desarrollo de la actividad
deportiva requiere que las instalaciones estén siempre en
perfectas condiciones. Estos materiales didácticos están
orientados al desarrollo de las competencias profesionales
requeridas con el fin de desempeñar labores de gestión,
planificación y diseño de entidades deportivas.
El alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre la Escuela Mare Nostrum. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Este Máster MBA Sports Management – Dirección de
Entidades Deportivas está dirigido a profesionales, técnicos y a
todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito
profesional.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER MBA SPORTS MANAGEMENT - DIRECCIÓN DE
ENTIDADES DEPORTIVAS”, de la ESCUELA MARE NOSTRUM, avalada por nuestra condición de socios de la AEEN, asociación española de escuelas de negocios.
Además, recibirás el Certificado Universitario Internacional DQ, expedido por la Agencia Universitaria DQ vinculada con la UAIII y la Universidad CLEA, que incluye la equivalencia a créditos europeos (ECTS) sobre la carga horaria de tu formación.
Opiniones
-
La información proporcionada es interesante, es concreta y con terminología factible de estudiar. Enseguida he podido aplicar todo lo que he aprendido en el trabajo. Después de todo el trabajo y esfuerzo me ha abierto varias puertas en el mundo laboral. Muy recomendable.
← | →
-
La verdad es que contar con mi tutor durante todo el tiempo me ha gustado porque ha ayudado a comprender mejor algunos conceptos.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Enrique Rojas
Daniel T.
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 5 años en Emagister.
Materias
- Contabilidad básica
- E-business
- Directivos
- Gestión por competencias
- Liderazgo
- Metodología
- Plan de marketing
- Presentación
- Gestión laboral
- Curriculum
- Deporte
- Gestión de la formación
- Dirección de entidades deportivas
- Normas internacionales de contabilidad
- Ritmo
- Dirección de comunicación
- Nuevas tecnologías
- Management
- Dirección de personas
- Planificación deportiva
- Infraestructuras
- Multimedia
- Acceso a la información
- Gestión
- Tecnologías
- Master Business Administration
- GESTIÓNDE RECURSOS HUMANOS
Profesores
Equipo Docente Grupo Tarraco Formación
Profesor
El equipo docente de Grupo Tarraco Formación está formado por profesionales en activo que combinan experiencia académica y práctica laboral. Su objetivo es guiar al estudiante en cada etapa del aprendizaje, ofreciendo asesoramiento continuo y resolviendo dudas de manera ágil para garantizar una formación aplicada y actualizada.
Temario
PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
-
Unidad didáctica 1. Introducción derecho del trabajo
-
Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo
-
Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo
-
Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo
-
Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo
MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
-
Unidad didáctica 1. Sistema español de la seguridad social
-
Unidad didáctica 2. Sistema de financiación
-
Unidad didáctica 3. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas
-
Unidad didáctica 4. Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social
MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
-
Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo
-
Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos
-
Unidad didáctica 3. Sindicatos
-
Unidad didáctica 4. Elaboración del convenio colectivo
-
Unidad didáctica 5. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo
-
Unidad didáctica 6. Modificación del convenio colectivo
-
Unidad didáctica 7. Concurrencia del convenio colectivo
MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS
-
Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización
-
Unidad didáctica 2. Cotización a la seguridad social
-
Unidad didáctica 3. Nóminas
-
Unidad didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito
MÓDULO 5. CONTRATACIÓN LABORAL
-
Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
-
Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
-
Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
MÓDULO 6. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
-
Unidad didáctica 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo
-
Unidad didáctica 2. Modificación subjetiva
-
Unidad didáctica 3. Modificación objetiva
-
Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato
-
Unidad didáctica 5. Excedencia laboral
MÓDULO 7. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
-
Unidad didáctica 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario
-
Unidad didáctica 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador
-
Unidad didáctica 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas
PARTE 2. RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I
MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
-
Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
-
Unidad didáctica 2. Organización empresarial
-
Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
-
Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
-
Unidad didáctica 1. Reclutamiento
-
Unidad didáctica 2. Selección
-
Unidad didáctica 3. Bienvenida y plan de acogida
MÓDULO 3. FORMACIÓN EN LA EMPRESA
-
Unidad didáctica 1. Detección de las necesidades de formación
-
Unidad didáctica 2. Plan de formación
-
Unidad didáctica 3. Seguimiento
-
Unidad didáctica 4. Evaluación
MÓDULO 4. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
-
Unidad didáctica 1. Comunicación interna
-
Unidad didáctica 2. Comunicación no verbal
-
Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II
MÓDULO 5. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
-
Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
-
Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
-
Unidad didáctica 3. Empowerment
MÓDULO 6. SOFT SKILLS I
-
Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
-
Unidad didáctica 2. Liderazgo
-
Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
-
Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
-
Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
-
Unidad didáctica 6. Flexibilidad
-
Unidad didáctica 7. Empatía
-
Unidad didáctica 8. Asertividad
MÓDULO 7. SOFT SKILLS II
-
Unidad didáctica 1. Negociación
-
Unidad didáctica 2. Motivación
-
Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
-
Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
-
Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
-
Unidad didáctica 6. Creatividad
MÓDULO 8. COACHING EJECUTIVO
-
Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
-
Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
-
Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
-
Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
-
Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Máster MBA sports management - Dirección de entidades deportivas