Máster en Mediación y Gestión de Conflictos

OBJETIVO GENERAL:
Capacitar al alumno para que intervenga con competencia en procesos de mediación y de resolución de conflictos, en sus distintas modalidades y en diferentes contextos.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1º. – Conocer el conflicto, sus elementos, ciclo, estilos de afrontamiento e influencia de las emociones y la comunicación, a fin de comprender la relación de una respuesta adecuada con una evolución constructiva hacia su resolución.
2º.- Acercar al estudiante a la problemática de una inadecuada resolución de conflictos, para que, desde la necesidad asumida de buscar alternativas, descubra los beneficios de la mediación y otros sistemas de resolución de conflictos.
3º. - Dar al discente los conocimientos necesarios para aproximarse a los ámbitos en los que la mediación y los métodos cooperativos de gestión de conflictos han demostrado su eficacia y proponerle otros posibles campos de intervención.
4º. - Mostrar al alumnado las técnicas y herramientas necesarias para ayudar a terceros a buscar acuerdos, tomando asimismo conciencia de sus propias habilidades y estilos y estilos de afrontamiento.
5º. - Capacitar a los asistentes para que actúen individualmente y también en equipo desde la interdisciplinariedad.
6º.- Formar mediadores y operadores de conflictos para que intervengan tanto en la búsqueda de su solución como en la de su desescalada y prevención, a fin de que puedan acceder a un desarrollo profesional tanto desde el sector público como desde el privado.
7º.- Asimilar los contenidos programados en coherencia con el perfil de profesional que queremos conseguir permitiéndole adaptarse a los continuos cambios de la sociedad actual.
8º.- El objetivo principal de las actividades prácticas es facilitar al estudiante la adquisición y dominio de un “saber hacer” que apoye, dé sentido y complemente los conocimientos transmitidos en la enseñanza teórica.

En los últimos tiempos se ha experimentado un evidente auge del estudio y desarrollo de la mediación y de los métodos no adversariales de resolución de conflictos. Nos encontramos ante una nueva profesión que se abre a personas con formaciones diversas: abogados, psicólogos, sociólogos, trabajadores sociales, educadores, etc. La promulgación de la Ley nacional 5/2012 ha venido a consolidar esta institución, incrementándose el interés por aplicarla en muchos ámbitos y sectores y en contextos tanto extrajudiciales como intrajudiciales. Ello está haciendo que sea cada vez más una necesidad social atendida.

Título Universitario: Licenciatura, diplomatura y grados.

Titulo propio de la Universidad Complutense de Madrid (UCM)

Este Máster propio habilita para registrarse como mediador en el Registro del Ministerio de Justicia de España.

Para antiguos alumnos se ofrece:
Bolsa de trabajo
Servicio de documentación
Asociación: ASIMEDIA