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Master en Mediación Laboral

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  • Materias desarrolladas de gran manera y fácil comprensión.
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Master

A Distancia

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  • Tipología

    Master

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    600h

  • Duración

    12 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

El portal Emagister tiene preparado para ti el Master en mediación laboral, impartido por Educa Business School, por medio del cual te capacitarás para resolver conflictos en el ámbito de las relaciones laborales, fomentando una cultura de diálogo y colaboración. Es una formación que se desarrolla en modalidad de estudio a distancia, lo cual te permite poder formarte desde cualquier sitio y gestionar tus tiempos.

Los conflictos entre trabajadores pueden generar tensos espacios de trabajo que a la larga perjudican a la empresa y su correcto funcionamiento. Por eso encontrar una forma de solucionar estos conflictos es vital para cualquier organización. Así que este programa te ofrece habilidades de búsqueda de consenso para que puedan ayudar a las partes a resolver conflictos laborales y lograr resultados mutuamente beneficiosos que satisfagan las necesidades y preocupaciones subyacentes sin recurrir al sistema judicial. A través de un amplio temario, el alumno profundiza en temas cómo los conflictos laborales, los elementos del conflicto, la negociación y la mediación. Puedes adoptar un rol de mediador conociendo las principales cualidades que tiene el mediador laboral, además de las técnicas y herramientas que el mediador puede utilizar para mejorar la dinámica de la mediación.
Es esencial enfatizar que durante los doce meses de duración de este programa, dispondrás de la invalorable orientación, conocimientos y experiencia aportados por tutores altamente capacitados y comprometidos.

¿Te imaginas perder esta oportunidad única? ¡La decisión está en tus manos! Haz clic en el botón "Pide información" que está justo aquí en esta página de Emagister. Uno de nuestros asesores te contactará para resolver tus preguntas y asistirte en el proceso de inscripción.

Información importante

Documentos

  • Master-En-Mediacion-Laboral.pdf

Precio a usuarios Emagister:

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Conocer los fundamentos de la mediación como método de gestión y solución de controversias. Conocer el marco normativa referente a la mediación. Adquirir los conocimientos sobre las funciones del mediador, así como los procesos, cláusulas y acuerdos de la mediación. Entender la mediación en asuntos laborales, conociendo sus procedimientos, sistemas de ejecución así como los distintos marcos de la mediación en asuntos laborales. Utilización de la inteligencia empresarial. Resolver problemas y tomar decisiones. Gestionar conflictos. Aplicar técnicas de negociación para resolver conflictos. Adquirir los conocimientos necesarios en cuanto a conceptos teóricos del mundo de la psicología empresarial y comunicación para comprender la forma en la que se desarrollan las relaciones humanas en el ámbito laboral consiguiendo asimilar las herramientas más idóneas para seleccionar, motivar, dirigir y controlar adecuadamente al personal. Entender la aplicación de un proceso de selección por competencias, teniendo en cuenta todos los hechos que acontezcan desde la elaboración del perfil hasta la entrevista. Preparar al alumno para que desempeñe el papel de la figura del líder, con las cualidades que le caracterizan y entendiendo ante todo que su labor principal frente al grupo que tiene a su cargo, será motivar.

Este master en mediación laboral está dirigido a todos aquellos profesionales de esta rama profesional. además este máster en mediación laboral y arbitraje va dirigido a titulados universitarios o de formación profesional, además de a abogados, procuradores, trabajadores sociales, psicólogos, graduados sociales o cualquier persona que quiera formarse en mediación laboral y arbitraje.

No es necesario contar con requisitos.

Titulación Expedida por Educa Business School como escuela de negocios acreditada para la impartición de formación superior de postgrado, con validez profesional a nivel internacional. Una vez finalizado el curso, recibirás por parte de Educa Business School vía correo postal, la titulación que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el mismo.

El modelo educativo por el que apuesta Educa Business School es el aprendizaje colaborativo con un método de enseñanza totalmente interactivo, lo que facilita el estudio y una mejor asimilación conceptual, sumando esfuerzos, talentos y competencias. Cuentas con un equipo docente especializado en todas las áreas. Te proporciona varios medios que acercan la comunicación alumno tutor, adaptándolo a las circunstancias de cada usuario. Se pone a disposición una plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella, podrás estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final, teniendo acceso al contenido las veinticuatro horas del día. El nivel de exigencia lo respalda un acompañamiento personalizado.

Un asesor se contacta con el interesado y se proporciona toda la información relacionada con el curso y el proceso de inscripción.

El centro brinda la posibilidad de realizar prácticas formativas en empresas, adicional a esto, cuenta con una bolsa de empleo, donde puedes adquirir un trabajo a largo de la capacitación.

Puedes trabajar en el sector empresarial, resolución de conflictos, experto en negociación.

Puedes realizar el pago en Contrareembolso, Tarjeta, Transferencia, Paypal u otros: PayU, Sofort, Western Union, SafetyPay fracciona tu pago en cómodos plazos sin intereses.
Si quieres saber más sobre tasas y descuestas puedes comunicarte con uno de los asesores disponible que te brindará toda la información correspondiente.

Facilidades económicas y financiación 100% sin intereses. En Educa Business obtienes facilidades económicas y financieras para la realización de pago de matrículas, todo ello 100% sin intereses. Por otro lado, tienes el 30% Beca Desempleo: Para quienes atraviesen un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras. 10% Beca Alumnos: Como premio a la fidelidad y confianza ofrecemos una beca a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.

Obtén más datos sobre este programa formativo haciendo clic en el botón de “Pide información” que encuentras en esta página de Emagister, completa el formulario con tus datos y espera a ser contactado por un asistente, el cual te brinda el asesoramiento correspondiente y te ayudará a proceder con los pasos hacia la matriculación.

Preguntas & Respuestas

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¿Cuál es el enfoque principal de este curso?

Carmen F., 03/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (03/10/2023)

¡Hola, Carmen! Se enfoca en la mediación laboral y en la resolución de conflictos en el ámbito de las relaciones laborales.

¿Cuáles son los objetivos principales de este curso?

Laura M., 03/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (03/10/2023)

¡Hola Laura! Los objetivos incluyen conocer los fundamentos de la mediación laboral, entender la normativa relacionada, adquirir conocimientos sobre las funciones del mediador, entre otros.

¿Obtengo una titulación al completar este curso?

Manuel G., 03/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (03/10/2023)

¡Hola Manuel! Sí, al finalizar obtienes una titulación expedida por Educa Business School con validez profesional a nivel internacional.

¡Hola, buen día! Quiero saber si ¿Se requieren requisitos previos para inscribirse en este curso?

Antonio S., 03/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (03/10/2023)

¡Buen día, Antonio! No, no es necesario contar con requisitos previos.

Opiniones

5.0
  • Materias desarrolladas de gran manera y fácil comprensión.
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100%
4.5
fantástico

Valoración del curso

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Usuario Ánonimo

5.0
09/01/2023
Sobre el curso: Materias desarrolladas de gran manera y fácil comprensión.
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Logros de este Centro

2022
2021
2016
2015
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8 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 8 años en Emagister.

Materias

  • Inteligencia emocional
  • Toma de decisiones
  • Gestión laboral
  • Conflictos colectivos
  • Estrés Laboral
  • Mediación socio-laboral
  • La vida laboral
  • Conflictos individuales
  • Mediador laboral
  • Las relaciones grupales
  • La inteligencia empresarial
  • Coaching
  • Conflictos
  • E-business
  • Liderazgo
  • Mediador
  • Coaching empresarial
  • Negociación de conflictos
  • Gestión de personas

Temario

PARTE 1. MEDIACIÓN LABORAL.
Unidad didáctica 1. Mediación socio-laboral.
Unidad didáctica 2. Mediación como instrumento para la resolución de conflictos.
Unidad didáctica 3. Asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación.
Unidad didáctica 4. Mediación en conflictos individuales.
Unidad didáctica 5. Mediación en conflictos colectivos.
Unidad didáctica 6.
Unidad didáctica 7. Estrategia del mediador laboral.
Unidad didáctica 8. Mediación laboral en españa.

PARTE 2. ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.
Unidad didáctica 1. La inteligencia empresarial y la vida laboral.
Unidad didáctica 2. Dirección y gestión empresarial con ie.
Unidad didáctica 3. Las habilidades sociales en la gestión empresarial.
Unidad didáctica 4. Resolución de problemas y toma de decisiones.
Unidad didáctica 5. Las relaciones grupales.
Unidad didáctica 6. El estrés laboral.
Unidad didáctica 7. Gestión de conflictos.
Unidad didáctica 8. Afrontamiento de los conflictos.
Unidad didáctica 9. Metodología de resolución: la negociación.

PARTE 3. PSICOLOGÍA EMPRESARIAL Y COMUNICACIÓN.
Unidad didáctica 1. Políticas de gestión de personas.
Unidad didáctica 2. El equipo en la organización actual.
Unidad didáctica 3. El liderazgo en el equipo.
Unidad didáctica 4. Coaching y liderazgo de empresa.
Unidad didáctica 5. Comunicación.
Unidad didáctica 6. Comunicación no verbal.
Unidad didáctica 7. Comunicación interpersonal efectiva.
Unidad didáctica 8. Comunicación no violenta.
Unidad didáctica 9. Dinámicas de grupos.

PARTE 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LA EMPRESA.

MÓDULO I. INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA EMOCIONAL.
Unidad didáctica 1. Introducción a la inteligencia.
Unidad didáctica 2. Emoción.
Unidad didáctica 3. Inteligencia emocional.

MÓDULO II. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y ÉXITO PERSONAL.
Unidad didáctica 4. Personalidad, autoconocimiento e inteligencia emocional.
Unidad didáctica 5. Habilidades relacionadas con la ie (i).
Unidad didáctica 6. Habilidades relacionadas con la ie (ii).
Unidad didáctica 7. Técnicas para aumentar la ie.

MÓDULO III. INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y GESTIÓN EMPRESARIAL.
Unidad didáctica 8. Ie y vida laboral (i).
Unidad didáctica 9. Ie y vida laboral (ii).
Unidad didáctica 10. Pnl e inteligencia emocional.
Unidad didáctica 11. Dirección y gestión empresarial con ie.
Unidad didáctica 12. Habilidades directivas.
Unidad didáctica 13. Liderazgo.

MÓDULO IV. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y COMUNICACIÓN.
Unidad didáctica 14. Comunicación.
Unidad didáctica 15. Comunicación no verbal.
Unidad didáctica 16. Comunicación interpersonal efectiva.
Unidad didáctica 17. Comunicación no violenta.
Unidad didáctica 18. Dinámicas de grupos.

PARTE 5. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL.

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING.
Unidad didáctica 1. ¿qué es el coaching?
Unidad didáctica 2. Importancia del coaching.
Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i.
Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii.
Unidad didáctica 5. Ética y coaching.

MÓDULO 2. EL PROCESO DE COACHING.
Unidad didáctica 6. Coaching, cambio y aprendizaje.
Unidad didáctica 7. El proceso de coaching: aspectos generales.
Unidad didáctica 8. Habilidades relacionadas con el proceso.
Unidad didáctica 9. Fases en el proceso de coaching.
Unidad didáctica 10. Evaluación i.
Unidad didáctica 11. Evaluación ii.

MÓDULO 3. COACH Y COACHEE.
Unidad didáctica 12. El coach.
Unidad didáctica 13. Competencias del coach.
Unidad didáctica 14. La preparación de un buen coach.
Unidad didáctica 15. La figura del coachee.

MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL.
Unidad didáctica 16. Modelos organizativos empresariales.
Unidad didáctica 17. La humanización de la organización.
Unidad didáctica 18. Introducción al coaching ejecutivo.
Unidad didáctica 19. Coaching y competencias profesionales.
Unidad didáctica 20. Coaching y gestión del talento.

MÓDULO 5. COACHING Y LIDERAZGO.
Unidad didáctica 21. Liderazgo empresarial.
Unidad didáctica 22. Coaching y liderazgo en la empresa.
Unidad didáctica 23. Gestión de recursos humanos.
Unidad didáctica 24. Gestión de relaciones.
Unidad didáctica 25. De directivo a directivo coach.
Unidad didáctica 26. Resolución de conflictos.

MÓDULO 6. TÉCNICAS DE COACHING.
Unidad didáctica 27. Introducción a las técnicas de coaching.
Unidad didáctica 28. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial.
Unidad didáctica 29. Técnicas estructurales.
Unidad didáctica 30. Técnicas exploratorias.
Unidad didáctica 31. Técnicas y dinámicas de grupo.

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