Master Online in coaching ontologico trasformazionale - avanzato
Master
Online
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Acquisisci le competenze avanzate del coaching ontologico trasformazionale!
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
Abla Coaching è lieta di presentare agli utenti di Emagister.it il nuovo Master avanzato in coaching ontologico trasformazionale.
Il Master Online in Coaching Ontologico Trasformazionale è un corso di formazione professionale che permette ai partecipanti di acquisire le competenze avanzate del coaching ontologico trasformazionale, utilizzabili sia nella professione di Coach sia nel proprio ambito professionale.
Gli allievi che supereranno l'esame finale avranno la possibilità di iscriversi alle principali associazioni di coaching: ICF (Global e Italia) e AICP (Associazione Italiana Coach Professionisti).
Lo scopo di Abla Coaching è quello di diffondere le Competenze di Coaching Ontologico Trasformazionale perché attraverso queste è possibile aumentare il benessere e la felicità delle per-sone, delle comunità e delle organizzazioni.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
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A tener en cuenta
L’obiettivo del corso è insegnare il metodo del Coaching secondo le “11 competenze chiave del Coaching” e l’etica di ICF (International Coaching Federation) in modo da poter accedere direttamente al percorso per ottenere le credenziali di ACC (Portfolio Path).
Il Programma Formazione Coach è rivolto a formatori, responsabili HR, psicologi, manager, imprenditori, liberi professionisti, team leader, insegnanti, educatori e privati che vogliono avviarsi alla professione di coach o che vogliono apprendere questo metodo di sviluppo del potenziale da utilizzare nella propria vita personale e/o lavorativa.
Avere un sincero interesse per il proprio sviluppo professionale attraverso l'acquisizione di quelle competenze "trasversali" comunicative e relazionali, alla base del successo in ogni attività.
Sarete contattati telefonicamente per un colloquio conoscitivo e di orientamento. A seguito del colloquio riceverete una mail con il programma, l'offerta e le modalità di iscrizione.
Opiniones
Materias
- Branding
- Coaching
- Coaching ontológico
- Vision
- Feedback
- Team building
- Leadership
- Team management
- Coaching Skills
- Business coaching
- Team working
- Leadership management
Temario
- INTRODUZIONE AL COACHING
- AZIONA IL TUO FUTURO
- IL COACHING ONTOLOGICO TRASFORMAZIONALE
- COACHING E COMUNICAZIONE EFFICACE
- ASCOLTARE E' UN'ARTE
- EMOZIONI E DINTORNI
- COACHING IN AZIONE
- LE POTENZIALITÅ E GLI OBIETTIVI NEL COACHING
- PASSARE ALL’AZIONE
- LA CONVERSAZIONE DI COACHING ONTOLOGICO TRASFORMAZIONALE
- APPROFONDIMENTO SUL COACHING ONTOLOGICO TRASFORMAZIONALE
Il programma include:
• 1 weekend intensivo in presenza
• 7 webinar di approfondimento
• 8 sessioni di pratica di Coaching on-line
• 1 webinar verticale sul Coaching e la Felicità
• 9 moduli on-line di auto-formazione con schede di auto-valutazione
• Esame e Diploma finale
Le sessioni di pratica:
• saranno supervisionate dai docenti con credenziali ICF che forniranno un feedback scritto e orale.
• potranno essere effettuate con allievi di altre edizioni e con clienti esterni
Il programma prevede, inoltre, che gli allievi facciano sessioni, senza supervisione, in autonomia tra di loro e/o con persone esterne. Le sessioni di pratica sono propedeutiche per l’accesso all’esame finale.
Infine, per tutte le sessioni effettuate on-line, gli allievi avranno a disposizione le registrazioni au-dio/ video e i feedback scritti, utili ai fini dell’ottenimento delle credenziali ACC (Portfolio Path) se-condo ICF (International Coaching Federation).
Il superamento dell’esame finale dà la possibilità al neo-Coach di iscriversi alle principali as-sociazioni di coaching: ICF (Global e Italia) e AICP (Associazione Italiana Coach Professionisti).
Información adicional
Alcuni riferimenti teorico-scientifici
L’Inner Game di Gallwey, la maieutica socratica, l’ontologia del linguaggio di Echeverria, il coa-ching ontologico trasformazionale, gli speech acts di John Searle, il Focusing di Gendlin, il model-lo di cambiamento evolutivo (Campbell, Trevisani), la psicologia umanistica di Rogers e Frankl, il metamodello linguistico di Bandler e Grinder, i livelli neurologici di Bateson-Dilts, la teoria del Goal setting di Locke e Latham, le 7 regole dell’auto-efficacia di Covey, Il modello delle "spinte motivazionali" di Taibi Kahler, l’intelligenza emotiva applicata al coaching.
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