Máster en psicología empresarial y comunicación
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Me ha encantado absolutamente todo. Quería un curso que me explicara todo lo relacionado y este ha dado en el clavo.
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Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1500h
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
Para Emagister, contar con perfiles como el tuyo que buscan capacitarse para obtener herramientas de liderazgo y ayudar a la productividad de tus empleados o pacientes, es algo que nos enorgullece, por eso, hemos diseñado el programa que lograra incrementar tus habilidades para el manejo emocional de los demás, queremos invitarte a que seas parte del Máster en Psicología Empresarial y Comunicación, dictado por la escuela de negocios INENKA Business School.
El objetivo primordial de esta formación es lograr que los alumnos desarrollen sus destrezas de liderazgo a partir de tácticas de comunicación verbal y no verbal, logrando generar un impacto en los empleados o pacientes. Por tanto, el curso profundizará en gestión y administración de personal, organización de equipos y metodologías para incrementar la productividad laboral de los individuos
¿Qué estás esperando para desarrollar todo tu potencial? Incrementa tu experiencia a partir de la oportunidad de realizar prácticas bajo el convenio que te ofrece la escuela de negocios. Si tienes preguntas, dirígete ahora mismo a Emagister.com.
Información importante
Documentos
- INB025.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster en psicología empresarial y comunicación”, de Inenka Business School, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Natalia Hurtado
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Clima laboral
- Coaching
- Gestión por competencias
- Liderazgo
- Gestión laboral
- Retribución
- Trabajo en equipo
- Organización del trabajo
- Empresarios
- Equipos de trabajo
- Habilidades de liderazgo
- Psicología empresarial
- Comunicación
- Tecnicas de creatividad
- Técnicas de presentación
- Estilos de liderazgo
- Técnicas de conocimiento y confianza
- Habilidades del líder
- Técnicas para el estudio y trabajo de temas
- Elección de la técnica más adecuada
- La cohesión en el grupo
Temario
CONTENIDO FORMATIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
1. ¿Qué es la gestión por competencias?
• Objetivos de la gestión por competencias
• Características de la gestión por
competencias
• Beneficios del modelo de gestión por
competencias
2. El proceso de selección
• Pruebas para competencia de
conocimiento
• Pruebas para competencia de habilidad
• Pruebas para competencia de actitud
3. Formación basada en competencias
4. La evaluación en el modelo de gestión por
competencias
• Evaluación por competencias
• Evaluación del desempeño
• Evaluación integral de competencias
5. Herramientas de evaluación
• Evaluación para el desarrollo profesional
individual (EDP)
• Feed back 360º
• Assessment centre
6. Política de retribución
• Objetivos del sistema retributivo
• Elementos del sistema retributivo
7. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en
el trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL
1. La importancia de los equipos en las
organizaciones actuales
2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
• La efectividad de los equipos
3. Composición de equipos, recursos y tareas
• Tipos de equipos
• Las reuniones de los equipos de trabajo
• Causas por las que pueden fracasar
equipos de trabajo
4. Los procesos en los equipos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO
1. Liderazgo
2. Enfoques en la teoría del liderazgo
• Enfoques centrados en el líder
• Teorías situacionales o de contingencia
3. Estilos de liderazgo
• Liderazgo supervisor
• Liderazgo participativo
• Liderazgo en equipo
• Otra clasificación de tipos de liderazgo
4. El papel del líder
• Factores que condicionan el
comportamiento de un líder
• Habilidades del líder
• Funciones administrativas del liderazgo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA
1. El coaching como ayuda a la formación del
liderazgo
2. El coaching como estilo de liderazgo
• Directivo-coach
• Dirección de equipos y liderazgo
3. El coach como líder y formador de líderes
4. El líder como coach
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COMUNICACIÓN
1. Introducción
2. Elementos principales del proceso de
comunicación
• Transmisión de información y de la
intención comunicativa
• Códigos, codificación-descodificación e
inferencias basadas en el contexto
• Elementos de la comunicación
• Tipos de comunicación
3. Niveles de la comunicación
4. Elementos que favorecen la comunicación
5. Elementos que dificultan la comunicación
UNIDAD DIDÁCTICA 6. COMUNICACIÓN NO VERBAL
1. ¿Qué es la comunicación no verbal?
2. Componentes de la comunicación no verbal
3. El lenguaje corporal
• El contacto visual
• La proxémica
• La postura y la posición
• Bloqueos y barreras corporales
• Los gestos
• El apretón de manos
• Cómo ofrecer un contacto visual efectivo
UNIDAD DIDÁCTICA 7. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EFECTIVA
1. Concepto
• Definición y características
• Principios de eficacia comunicativa
2. Conversación
• Características de la conversación
• Principios conversacionales estructurales
3. Entrevista
• Entrevista como sistema de comunicación
• La entrevista laboral
4. Hablar en público
• Preparación básica
5. Comunicación en grupo
UNIDAD DIDÁCTICA 8. COMUNICACIÓN NO VIOLENTA
1. Introducción a la comunicación no violenta
• Definición
• Modelos teóricos
2. Comunicación no violenta: dar paso a la
compasión
3. Comunicación empática
4. Comunicación no violenta en los grupos
5. Observar sin enjuiciar
6. Cómo pedir y recibir
7. Expresar enfado y reconocimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 9. DINÁMICAS DE GRUPOS
1. La dinámica de grupos en la actualidad
• Introducción
• Situación actual
• Tipos de grupo
2. Principios de cohesión
• La cohesión en el grupo
• Roles que favorecen y entorpecen la
cohesión grupal
3. Técnicas de grupo. Definición
• Definición y finalidad
• Elección de la técnica más adecuada
• Clasificación
4. Técnicas de presentación
5. Técnicas de conocimiento y confianza
6. Técnicas para el estudio y trabajo de temas
7. Técnicas de creatividad
8. Técnicas de evaluación y feedback
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Máster en psicología empresarial y comunicación