Máster en Psicología de Recursos Humanos
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El título del curso "MÁSTER EN PSICOLOGÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS" es atractivo por los conocimientos que exige el mercado actual. Esa demanda se observa en las consultoras, en las instituciones educativas y en otros ámbitos que requieren relacionarse con personas de diversa procedencia e idiosincrasia.
El curso tiene contenidos útiles, eficientes y eficaces. Asimismo, es ágil y posibilita la independencia y autonomía del alumno quien puede organizarse de acuerdo a su situación particular frente a factores laborales, familiares y otras responsabilidades.
Con respecto a la calidad didáctica, el material educativo es claro, conciso y directo. Además, de estar al alcance del alumno, se apoya en el Campus Virtual, el cual complementa el material didáctico.
Comenzando por la logística para asegurar que el material llegue a tiempo, el constante soporte de los comerciales y el contacto cercano de los tutores, siempre dispuestos a asistir a los alumnos en cualquier duda, es uno de los principales pilares de Esneca.
Los recomendaría sin dudarlo.
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La explicación de los contenidos es super clara, me encantó! Mi parte favorita sin duda ha sido el trato recibido por mis tutoras. También me gustó mucho la organizaicón del temario y la facilidad que dan para estudiar aunque estés trabajando.
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De momento estoy bastante contenta . El temario es lo que esperaba y muy amplio . Se agradece poder estudiar on line por tu cuenta y compaginarlo con otras actividades . La tutora se puso en contacto enseguida conmigo . No será un máster oficial pero en temas incluso me parece más completo .
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Master
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Especialízate en la psicología de recursos humanos!
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
Emagister pone a tu disposición dentro de su amplio catálogo formativo el Máster en psicología de recursos humanos, impartido mediante la modalidad online por la prestigiosa Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría, con el cual obtienes tu diploma autentificado por notario europeo y te capacitas para desempeñarte de la mejor manera en este ámbito.
Por medio de su completo temario vas a conocer las políticas de gestión de personas, conoces qué es la gestión por competencias y el proceso de selección. También conoces la importancia de los equipos en las organizaciones actuales, adquieres habilidades de liderazgo, de comunicación y aprendes sobre coaching para poder aplicarlo en el ámbito empresarial. Te capacitas para gestionar de forma eficaz los recursos humanos de la empresa, entre otros aspectos. El máster tiene una duración flexible y se desarrolla a través del campus virtual lo que te permite estudiar a tu ritmo y desde el lugar en el que te encuentres, además, tienes el apoyo de un tutor personal que se encarga de resolver todas tus dudas.
Si tienes interés en tomar este máster en psicología de recursos humanos no dudes en hacer clic en el botón “Pide información”, deja tus datos para que un asesor pueda contactarte lo antes posible.
Información importante
Documentos
- PSI045.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Permite conocer la psicología empresarial y la comunicación, las políticas de gestión de personas, el equipo en la organización, el liderazgo, la comunicación, la gestión de recursos humanos, el apoyo administrativo, la orientación al cambio, las habilidades sociales y los primeros auxilios.
Esta titulación está dirigida a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores, estudiantes y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en relación con este ámbito profesional.
No se requiere ningún requisito previo.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster en psicología de recursos humanos”, de la Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP, máxima institución española en formación y de calidad.
Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
En ambas modalidades el alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del campus virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre Grupo Esneca Formación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.
Un asesor va a estar contactándote para ampliar la información y resolver todas tus dudas.
Opiniones
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El título del curso "MÁSTER EN PSICOLOGÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS" es atractivo por los conocimientos que exige el mercado actual. Esa demanda se observa en las consultoras, en las instituciones educativas y en otros ámbitos que requieren relacionarse con personas de diversa procedencia e idiosincrasia.
El curso tiene contenidos útiles, eficientes y eficaces. Asimismo, es ágil y posibilita la independencia y autonomía del alumno quien puede organizarse de acuerdo a su situación particular frente a factores laborales, familiares y otras responsabilidades.
Con respecto a la calidad didáctica, el material educativo es claro, conciso y directo. Además, de estar al alcance del alumno, se apoya en el Campus Virtual, el cual complementa el material didáctico.
Comenzando por la logística para asegurar que el material llegue a tiempo, el constante soporte de los comerciales y el contacto cercano de los tutores, siempre dispuestos a asistir a los alumnos en cualquier duda, es uno de los principales pilares de Esneca.
Los recomendaría sin dudarlo.
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La explicación de los contenidos es super clara, me encantó! Mi parte favorita sin duda ha sido el trato recibido por mis tutoras. También me gustó mucho la organizaicón del temario y la facilidad que dan para estudiar aunque estés trabajando.
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De momento estoy bastante contenta . El temario es lo que esperaba y muy amplio . Se agradece poder estudiar on line por tu cuenta y compaginarlo con otras actividades . La tutora se puso en contacto enseguida conmigo . No será un máster oficial pero en temas incluso me parece más completo .
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Valoración del curso
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Materias
- Recursos Humanos2
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- Gestión por competencias
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- Riesgos laborales
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- Primeros Auxilios
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- Prevención de riesgos
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- Gestión de personas
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- Psicología empresarial
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- Estilos de liderazgo
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- Composición de equipos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recursos y tareas
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- Psicología de Recursos Humanos
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- Habilidades sociales
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
Equipo Docente Profesor
Profesor
Temario
PARTE 1
PSICOLOGÍA EMPRESARIAL Y COMUNICACIÓN
- Unidad didáctica 1. Políticas de gestión de personas
- Unidad didáctica 2. El equipo en la organización actual
- Unidad didáctica 3. El liderazgo en el equipo
- Unidad didáctica 4. Coaching y liderazgo de empresa
- Unidad didáctica 5. Comunicación
- Unidad didáctica 6. Comunicación no verbal
- Unidad didáctica 7. Comunicación interpersonal efectiva
- Unidad didáctica 8. Comunicación no violenta
- Unidad didáctica 9. Dinámicas de grupos
PARTE 2
GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
- Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
- Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
- Unidad didáctica 3. Empowerment
MÓDULO 2. SOFT SKILLS I
- Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
- Unidad didáctica 2. Liderazgo
- Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
- Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
- Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
- Unidad didáctica 6. Flexibilidad
- Unidad didáctica 7. Empatía
- Unidad didáctica 8. Asertividad
MÓDULO 3. SOFT SKILLS II
- Unidad didáctica 1. Negociación
- Unidad didáctica 2. Motivación
- Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
- Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
- Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
- Unidad didáctica 6. Creatividad
MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO
- Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
- Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
- Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
Información adicional
*El contenido del curso se encuentra orientado hacia la adquisición de formación teórica complementaria. Este curso no conduce a la obtención de una titulación oficial.¿Necesitas un coach de formación?
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