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SELECT BUSINESS SCHOOL

Máster en Recruitment y Selección de Personal 2.0

5.0 excelente 4 opiniones
SELECT BUSINESS SCHOOL
Online
  • SELECT BUSINESS SCHOOL
Precio Emagister

3.880 € 1.940 
CURSO PREMIUM
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91635... Ver más

Información importante

Tipología Master
Metodología Online
Horas lectivas 1050h
Duración 1 Año
Inicio Fechas a elegir
Campus online
Envío de materiales de aprendizaje
  • Master
  • Online
  • 1050h
  • Duración:
    1 Año
  • Inicio:
    Fechas a elegir
  • Campus online
  • Envío de materiales de aprendizaje
Descripción

¿Te gustaría trabajar en departamentos de Recursos Humanos? ¿Estás interesado en la selección de personal? Emagister.com te presenta este Máster en Recruitment y Selección de Personal 2.0 que imparte el prestigioso centro Select Business School.

Con este máster podrás desarrollar tus capacidades individuales y colectivas especialmente si trabajas en las áreas de reclutamiento, selección y evaluación de personal. Se trata de áreas de gran relevancia en las empresas y con un alto potencial de desarrollo.

Distribuidos en 4 módulos temáticos, el programa formativo de este Máster en Recruitment y Selección de Personal 2.0 tiene una carga lectiva de 1050 horas. El alumno puede elegir entre realizarlo en modalidad online o a distancia y dispone de dos años para su finalización.

Algunos trabajos o roles que suelen ser desempeñados por titulados con este máster son los siguientes:

• Gestión de RRHH
• Técnico en selección de personales
• Gestor de equipos y personas
• Consultor en RRHH y desarrollo del talento
• Experto en selección de personas y liderazgo de equipos
• Consultor externo especializado en temas de contratación, seguridad, convenios y conflictos laborales

Si quieres recibir más información de este máster de Select Business School, no dudes en solicitarla a través de Emagister.

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Precio a usuarios Emagister: 50% de descuento

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a elegir
Online
Inicio Fechas a elegir
Ubicación
Online

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Se puede acceder al Master por: 1. Vía curricular: Diplomados, licenciados, graduados y estudiantes de grado que hayan superado el 60% de las asignaturas. 2. Vía profesional: Profesionales con más de 1 año de experiencia profesional en algún sector relacionado con el Máster.

· Titulación

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN RECRUITMENT Y SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0”

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

SELECT BUSINESS SCHOOL es una Escuela de Negocios líder y pionera en programas de formación Mixtos (A distancia + Online) especializada en desarrollo de programas formativos del entorno Administración y Dirección de Empresas y Recursos Humanos. Pertenecemos a GRUPO ESNECA FORMACIÓN, el Grupo de Formación líder a Nivel Nacional, con 11 escuelas y más de 6000 alumnos anuales, con una satisfacción media de nuestros alumnos (*) de 9’1 sobre 10, donde nuestras escuelas aparecen como líderes en demanda y satisfacción de los alumnos.

Opiniones

5.0
excelente
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.9
excelente
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

P
Pedro Urbina Anglada
5.0 13/01/2018
Lo mejor: La simplicidad de las explicaciones en los manuales. Es muy fácil entender los contenidos del curso, basta con una simple lectura para aprender las ideas principales de la selección de personal, lo que da al alumno una autonomía total para poder realizar el curso con éxito. La atención al alumno. A pesar de ser una escuela a distancia están siempre al lado del alumno, contestando el correo electrónico prácticamente enseguida. Recomendaría la escuela para todos aquellos que se plantean estudiar a distancia, sobretodo si quieren compaginarlo con su trabajo.
A mejorar: En mi caso, en referencia al postgrado en selección de personal, me hubiera gustado que el curso hubiese sido más específico en ese sentido, pasando mucho más por encima todos los temas de derecho laboral en general. En cuanto a la escuela, no tengo ninguna crítica.
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F
Francisco Alonso Martín
5.0 15/06/2017
Lo mejor: Estoy más que satisfecho con el master en recruitment y selección de personal 2.0 que he cursado con SELECT BUSINESS SCHOOL. En un futuro, me encantaría trabajar en el departamento de recursos humanos y gracias a este master será posible. Me han ofrecido todo tipo de ayudas y facilidades para estar cómodo con todo. Lo recomiendo.
A mejorar: Nada.
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L
Laura Mosella Campos
5.0 13/04/2017
Lo mejor: Lo que más me ha gustado, es que es una formación que puede compaginarse con facilidad si también estas trabajando. Le debes dedicar tiempo, pero al ser completamente a distancia, es más fácil de organizar. También me ha gustado la rapidez en cuanto a contestar los correos y otros trámites burocráticos.
A mejorar: Nada.
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M
Miriam Huertas
5.0 05/04/2017
Lo mejor: No hay nada más esencial en una empresa o proyecto que tener el personal adecuado. El curso me ha encantado, muy contenta y con un contenido de calidad y muy interesante. Buena atención.
A mejorar: Como único y pequeño pero diré que me tardó un poco en llegar el diploma, pero el curso ha estado genial, y me han tratado muy bien.
¿Recomendarías este curso?:
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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2018
2017

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 2 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Recursos Humanos
Selección de personal
Gestión de Personal
NUEVAS TENDENCIAS
Estrategia de reclutamiento
Gestión del talento
Gestión de equipos
Riesgos generales
Gestión de nómina
Gestión de nóminas

Temario

PROGRAMA FORMATIVO


Módulo 1: Los Recursos Humanos

  • Unidad Formativa 1. Gestión de los Recursos Humanos
  • Unidad Formativa 2. Comunicación efectiva y trabajo en equipo en Recursos Humanos.

Modulo 2: Selección de personal 2.0

Módulo 3: Gestión de personal

Módulo 4: Nuevas tendencias en los recursos humanos