Máster en recruitment y selección de personal 2.0
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Me ha parecido curso muy interesante, hice la carrera en recursos humanos y quería especializarme en la reclutación de personal 2.0 ya que hoy en día es lo que se requiere
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La simplicidad de las explicaciones en los manuales. Es muy fácil entender los contenidos del curso, basta con una simple lectura para aprender las ideas principales de la selección de personal, lo que da al alumno una autonomía total para poder realizar el curso con éxito. La atención al alumno. A pesar de ser una escuela a distancia están siempre al lado del alumno, contestando el correo electrónico prácticamente enseguida. Recomendaría la escuela para todos aquellos que se plantean estudiar a distancia, sobretodo si quieren compaginarlo con su trabajo.
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Estoy más que satisfecho con el master en recruitment y selección de personal 2.0 que he cursado con SELECT BUSINESS SCHOOL. En un futuro, me encantaría trabajar en el departamento de recursos humanos y gracias a este master será posible. Me han ofrecido todo tipo de ayudas y facilidades para estar cómodo con todo. Lo recomiendo.
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Master
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Trabaja en departamentos de Recursos Humanos
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
1500h
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Duración
Flexible
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
¿Te gustaría trabajar en departamentos de Recursos Humanos? ¿Estás interesado en la selección de personal? Emagister te presenta este Máster en Recruitment y Selección de Personal 2.0 que imparte el prestigioso centro Select Business School. No te lo puedes perder, el mismo se ofrece a través de una metodología online y una duración flexible, por lo que podrás estudiar desde la comodidad de tu hogar y al finalizar, sin moverte de tu casa, recibirás una importante titulación que te permitirá acceder a un mercado laboral repleto de oportunidades laborales.
Con la realización de esta formación, puedes desarrollar tus capacidades individuales y colectivas especialmente si trabajas en las áreas de reclutamiento, selección y evaluación de personal. Se trata de áreas de gran relevancia en las empresas y con un alto potencial de desarrollo. Además, al final de cada unidad didáctica el alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirán hacer un seguimiento autónomo sobre el avance del curso y reforzar aquellos aspectos que considere oportunos.
Si te interesa recibir más información, te invitamos a que hagas clic en la opción de “Pide información”, disponible dentro de esta misma página de Emagister. De esta manera, un asesor académico se comunicará contigo y te brindará todos los detalles acerca de este programa y el asesoramiento que necesitas.
Información importante
Documentos
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Precio a usuarios Emagister: 50% de descuento
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Conocer la gestión de recursos humanos, la planificación de plantillas, la formación en la empresa, los contratos, el trabajo y la salud, la organización del trabajo preventivo, las nuevas tendencias en recursos humanos, la comunicación virtual, la cultura, la innovación en la organización, la motivación y gestión de equipos, la gestión de personal, las fuentes del derecho laboral, los convenios colectivos, el finiquito, los supuestos prácticos y Nominaplus.
Se dirige a todas las personas que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.
Se puede acceder al máster por: vía curricular, diplomados, licenciados, graduados y estudiantes de grado que hayan superado el 60% de las asignaturas. Vía profesional, profesionales con más de un año de experiencia en algún sector relacionado con el máster.
Una vez que hayas finalizado, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
Su modalidad te permite estudiar desde la comodidad de tu hogar.
Un asesor se comunicará contigo para brindarte información.
Como alumno de Select Business School tienes acceso gratuito a la bolsa de empleo y prácticas.
Gestión de RRHH. Técnico en selección de personales. Gestor de equipos y personas. Consultor en RRHH y desarrollo del talento. Experto en selección de personas y liderazgo de equipos. Consultor externo especializado en temas de contratación, seguridad, convenios y conflictos laborales.
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El centro Select Business School ofrece becas formativas para másteres y cursos online.
Al completar tus datos, luego de hacer clic en el botón de "Pide información", un asesor se contactará contigo para brindarte más información acerca del proceso de inscripción.
Opiniones
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Me ha parecido curso muy interesante, hice la carrera en recursos humanos y quería especializarme en la reclutación de personal 2.0 ya que hoy en día es lo que se requiere
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La simplicidad de las explicaciones en los manuales. Es muy fácil entender los contenidos del curso, basta con una simple lectura para aprender las ideas principales de la selección de personal, lo que da al alumno una autonomía total para poder realizar el curso con éxito. La atención al alumno. A pesar de ser una escuela a distancia están siempre al lado del alumno, contestando el correo electrónico prácticamente enseguida. Recomendaría la escuela para todos aquellos que se plantean estudiar a distancia, sobretodo si quieren compaginarlo con su trabajo.
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Estoy más que satisfecho con el master en recruitment y selección de personal 2.0 que he cursado con SELECT BUSINESS SCHOOL. En un futuro, me encantaría trabajar en el departamento de recursos humanos y gracias a este master será posible. Me han ofrecido todo tipo de ayudas y facilidades para estar cómodo con todo. Lo recomiendo.
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Valoración del curso
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Materias
- Contratación
- E-recruitment
- Gestión de equipos
- Desarrollo personal
- Gestión de nóminas
- Selección por competencias
- Reclutamiento de personal
- Gestión de Personal
- Recursos Humanos
- Selección de personal
- Riesgos generales
- Gestión del talento
- NUEVAS TENDENCIAS
- Estrategia de reclutamiento
- Contratación laboral
- Gestión de personas
Profesores
Equipo Docente Profesor
Profesor
Temario
- GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS
- MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DETRABAJO
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT
- Resumen
- Autoevaluación
- Solucionario
- MÓDULO 2. SOFT SKILLS I
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES EN EL MUNDO LABORAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. LIDERAZGO
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. TRABAJO EN EQUIPO
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL TIEMPO
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORIENTACIÓN AL CAMBIO
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. FLEXIBILIDAD
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. EMPATÍA
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. ASERTIVIDAD
- Resumen
- Autoevaluación
- Solucionario
- MÓDULO 3. SOFT SKILLS II
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. NEGOCIACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORIENTACIÓN AL CLIENTE
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. CREATIVIDAD
- Resumen
- Autoevaluación
- Solucionario
- MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DEL COACHING
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. BASES DEL COACHING EJECUTIVO
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRUCTURA DE UN PROCESO DE COACHING EJECUTIVO
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. RENTABILIDAD DEL COACHING
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING DE EQUIPOS
- Resumen
- Autoevaluación
- Solucionario
- Bibliografía
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Máster en recruitment y selección de personal 2.0