Máster en Recursos Humanos
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El curso me ha resultado muy interesante. Los contenidos del mismo cuentan con una amplia información, con contenidos actualizados, que me ha aportado nuevos conocimientos. En cuanto a mis tutoras, solo tengo a agradecerles por su atención y dedicación.
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Master
Online
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Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Duración
Flexible
En el mundo empresarial actual, las organizaciones están reconociendo cada vez más la importancia de su capital humano como factor clave para lograr una ventaja competitiva sostenible. En Emagister te acercamos el Máster en Recursos Humanos, diseñado y desarrollado por el centro EDECA, en una modalidad online para realizarla en cualquier lugar del mundo donde te encuentres y a tu propio ritmo, ya que cuenta con una duración totalmente flexible para tu mayor comodidad y autonomía.
Este programa ha sido creado para satisfacer la creciente demanda de profesionales de recursos humanos altamente capacitados y competentes. Te preparas para enfrentar los desafíos y necesidades actuales del mercado laboral, adquiriendo las mejores prácticas en la gestión de personas. Se ofrece un amplio y completo programa de estudios que incluye temas como la selección y reclutamiento, la formación y el desarrollo, la evaluación del desempeño, la compensación y beneficios, y la gestión del talento, entre otros.
No pierdas la oportunidad de crecer profesionalmente y ser un líder en la gestión de recursos humanos. Haz clic en el botón “Pide información” para ser contactado por un operador de Emagister, quien te asesorará y guiará en todo lo que necesites para que puedas iniciar con tu formación ahora mismo.
Información importante
eBeca:
A tener en cuenta
• Conocer la organización del capital humano
• Dominar el concepto y las características de clima laboral
• Comprender el modelo de trabajo en equipo
• Conocer la evolución y nuevas técnicas en RR.HH
• Conocer y aplicar las principales habilidades y competencias directivas
• Dominar las habilidades de coaching
• Dominar las técnicas de resolución de conflictos y negociación
• Conocer y aplicar las principales técnicas de gestión de personal
• Dominar las principales técnicas de reclutamiento y de selección de personal
• Conocer la legislación en materia de RR.HH
• Gestionar y desarrollar el conocimiento de la organización
• Identificar la prevención de riesgos laborales
El Máster en Recursos Humanos, va dirigido a TITULADOS UNIVERSITARIOS, ESTUDIANTES DE ÚLTIMO CURSO Y PROFESIONALES RELACIONADOS CON LA TEMÁTICA.
Al finalizar sus estudios el alumno/a recibirá un TÍTULO PROPIO DE MÁSTER, CERTIFICADO DE NOTAS Y CERTIFICADO ACADÉMICO correspondientes. Ver título de muestra en www.edecaformacion.com
Titulación Propia de Máster expedida con Apostilla de la Haya mediante procedimiento y firma Notarial. Titulación certificada por ICEEX y con sello que evidencia nuestra condición de socio de la Asociación Española de Calidad.
Opiniones
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El curso me ha resultado muy interesante. Los contenidos del mismo cuentan con una amplia información, con contenidos actualizados, que me ha aportado nuevos conocimientos. En cuanto a mis tutoras, solo tengo a agradecerles por su atención y dedicación.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Nuria Garcés
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Recursos Humanos
- Estructura organizativa
- Capital humano
- Bienestar laboral
- Gestión del talento
- Reclutamiento de personal
- Selección de personal
- Ruptura laboral
- Gestión por competencias
- Gestión del rendimiento
- Plan de formación
- Compensación y beneficios
- Administración de salarios
- Habilidades directivas
- Motivación
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Coaching
- Gestión de conflictos
- Toma de decisiones
Profesores
Equipo Docente
Equipo docente
Temario
Bloque temático 1: Estructura organizativa, funciones y procesos de los recursos humanos
- Tema 1. Introducción a la dirección de recursos humanos
- Tema 2. Estructura organizativa. Funciones y procesos
- Tema 3. Proceso para organizar a las personas
- Tema 4. Ética profesional y responsabilidad social corporativa
Bloque temático 2: Gestión del capital humano
- Tema 5. Reclutamiento y selección de personal
- Tema 6. Proceso de selección
- Tema 7. Recursos humanos y digitalización
- Tema 8. Retención y ruptura laboral
Bloque temático 3: Bienestar laboral
- Tema 9. Seguridad y salud en el trabajo: conceptos básicos
- Tema 10. Riesgos generales y su prevención
- Tema 11. La salud laboral de los trabajadores
Bloque temático 4: Desarrollo y gestión del talento
- Tema 12. Estrategias de desarrollo de rr.hh.
- Tema 13. Gestión por competencias
- Tema 14. Gestión del rendimiento
- Tema 15. Plan de formación
Bloque temático 5: Compensación
- Tema 16. Compensaciones salariales
- Tema 17. Administración de salarios
Bloque temático 6: Habilidades directivas y gestión del cambio
- Tema 18. Habilidades directivas y su clasificación
- Tema 19. La motivación
- Tema 20. El liderazgo
- Tema 21. Trabajo en equipo
- Tema 22. Coaching
- Tema 23. Gestión de conflictos
- Tema 24. La negociación
- Tema 25. La toma de decisiones
- Tema 26. Gestión del cambio
- Tema 27. Técnicas de creatividad
Información adicional
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