Máster en recursos humanos más titulación universitaria

• Unidad didáctica 1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral.
• Unidad didáctica 2. Contratación de recursos humanos.
• Unidad didáctica 3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo.
• Unidad didáctica 4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal.

PARTE 2. CÁLCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

• unidad didáctica 1. Acción protectora de la seguridad social.

PARTE 3. RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN

• unidad didáctica 1. Retribución salarial.
• Unidad didáctica 2. Cotizaciones al régimen general de la seguridad social.
• Unidad didáctica 3. El impuesto sobre la renta de las personas físicas (i.r.p.f.).

PARTE 4. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• unidad didáctica 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.
• Unidad didáctica 2. Tablas del sistema.
• Unidad didáctica 3. Carga de datos relativos a la empresa.
• Unidad didáctica 4. Carga de datos de los trabajadores.
• Unidad didáctica 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios.
• Unidad didáctica 6. Generación de documentos.
• Unidad didáctica 7. Gestión de recursos humanos.
• Unidad didáctica 8. Seguridad, control de acceso y utilidades.
• Anexo 1. Parte práctica curso multimedia de nominaplus 2015

• PARTE 5. SISTEMAS DE ARCHIVO Y CLASIFICACIÓN DE DOCUMENTOS
• unidad didáctica 1. El archivo. Concepto y finalidad.
• Unidad didáctica 2. Utilización y optimización de sistemas informáticos de oficina.
• Unidad didáctica 3. Implantación y transición de sistemas de gestión electrónica de la documentación.

PARTE 6. UTILIZACIÓN DE LAS BASES DE DATOS RELACIONALES EN EL SISTEMA DE GESTIÓN Y ALMACENAMIENTO DE DATOS

• unidad didáctica 1. Arquitectura y mantenimiento básico de equipos informáticos de oficina.
• Unidad didáctica 2. Bases de datos relacionales no complejas.
• Unidad didáctica 3. Búsqueda de la información en las bases de datos.
• Unidad didáctica 4. Búsquedas avanzadas de datos.
• Unidad didáctica 5. Sistematización de acciones repetitivas en las bases de datos.

PARTE 7. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización
• unidad didáctica 2. Dirección estratégica de rrhh
• unidad didáctica 3. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
• unidad didáctica 4. Reclutamiento y selección de personal
• unidad didáctica 5. La estrategia de reclutamiento 3.0
• unidad didáctica 6. Técnicas de e-learning para apoyar la formación
• unidad didáctica 7. Sistemas de formación
• unidad didáctica 8. Introducción a las competencias
• unidad didáctica 9. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
• unidad didáctica 10. Política de retribución
• unidad didáctica 11. La motivación en la empresa.