PDD en Recursos Humanos
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En general todo muy bien.
El contenido muy amplio y completo.
Los test de prácticas los podías hacer varias veces en caso error.
La plataforma es muy intuitiva.
Lo recomiendo por el tema de que al ser online te puedes organizar como quieras y lo puedes compaginar con tu trabajo.
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Muy satisfecho de la elección del centro. Tiene muy buen nivel y se adaptó en todo momento a mi vida personal.
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Postgrado
A Distancia
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Optimiza el rendimiento del personal de la empresa
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Tipología
Postgrado
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Metodología
A distancia
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Duración
5 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Créditos
12
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Bolsa de empleo
Sí
¿Estás buscando dar un impulso a tu carrera en recursos humanos? ¡No busques más! ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona, tiene el programa perfecto para ti. Se trata del PDD en Recursos Humanos. Entre los temas que se abordan se encuentran: la selección y reclutamiento de personal, la formación y desarrollo de talento, la gestión de la compensación y beneficios, la planificación estratégica de recursos humanos, la gestión del desempeño y el clima laboral, entre otros.
Durante un periodo de cinco meses, las clases se llevan a cabo de forma a distancia. Podrás estudiar desde cualquier ubicación y en cualquier momento a través de una plataforma virtual que se ajusta a tus horarios y estilo de vida. Al concluir, obtendrás una titulación que certifica tus conocimientos adquiridos.
Este programa te ofrece la oportunidad de adquirir conocimientos avanzados y especializados en el área de recursos humanos. A través de una metodología de enseñanza única y adaptada a tus necesidades, te garantizan una formación de calidad y totalmente actualizada. Aprenderás los conceptos fundamentales de gestión de recursos humanos, así como las herramientas y técnicas más innovadoras para liderar y gestionar equipos de trabajo de manera eficiente. Además, te enseñarán a desarrollar y aplicar políticas de gestión del talento, seleccionar los mejores candidatos, gestionar la formación y el desarrollo profesional, y mucho más.
Contacta a través del botón de “Pide información” que encuentras en esta misma página de Emagister y pronto un asesor se comunicará contigo para brindarte todos los detalles correspondientes.
Información importante
Documentos
- ISEB-PDD-en-Recursos-Humanos.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Explicar los puntos claves para dirigir los recursos humanos en las empresas. Emplear las avanzadas técnicas de evaluación y selección de personal. Diseñar las estrategias necesarias corporativas con el fin de conseguir un sentimiento de pertenencia a una comunidad por parte del capital humano. Tener en cuenta la importancia de la formación continuada en la empresa. Dominar las diferentes políticas de gestión y su coherencia con los objetivos estratégicos de la empresa. Estudiar los casos de éxito de varias organizaciones y aplicarlos en otros proyectos. Ser conscientes de los cambios en la cultura de la sociedad y conseguir adaptarlos a las nuevas situaciones y exigencias de la empresa. Entender que es un plan de formación, el porqué de la importancia de los mismos dentro de las compañías, para potenciar el valor comercial de las mismas y el de su personal laborar. Aprender las técnicas específicas sobre qué planes de desarrollo son los más adecuados a aplicar dependiendo del tipo de compañía, personal laboral y adecuarse a los cambios que se producen continuamente con el desarrollo de las nuevas tecnologías las cuales podrás desarrollar y adaptar a las áreas de mejora de un ámbito concreto.
El Posgrado en recursos humanos se dirige a todos los profesionales que aspiren a tener puestos de responsabilidad en la gestión y dirección de recursos humanos. Esto abarca un amplio espectro y ámbitos dentro de la organización.
Estar en posesión de un título de grado, ingeniería superior o técnica, licenciatura, diplomatura u otro título, profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado, estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
Al finalizar tus estudios, obtendrás una doble titulación expedida por el Instituto Superior Europeo de Barcelona avalada y certificada por la Universidad Isabel I.
La metodología de estudios de ISEB está diseñada con la finalidad de que puedas compaginar la vida personal y profesional. Para que puedas estudiar a tu ritmo cómo y dónde quiera, con el método 24/365 te garantiza un continuo asesoramiento durante cualquier día del año a cualquier hora mediante los equipo de tutores.
Una vez matriculado, podrás acceder al campus virtual con todos los recursos académicos que necesita mediante el cual obtendrás una comunicación permanente entre los demás alumnos y profesores: material de estudio, foros, chats, networking, tutorías personalizadas, videotutoriales, masterclass y noticias de actualidad.
Un asesor se contacta con el interesado y se proporciona toda la información relacionada con el curso y el proceso de inscripción.
El Instituto Superior Europeo de Barcelona está reconocido por las más prestigiosas empresas de diferentes sectores. Su formación, adaptada a la realidad actual del mundo laboral, te permitirá desenvolverte perfectamente en cualquier empresa u organización y poder desarrollar una prometedora carrera profesional. Para hacerlo posible, ISEB tiene convenio con importantes firmas empresariales y ofrece una bolsa de empleo en la que los alumnos y antiguos alumnos podrán acceder a más de 15.000 ofertas de trabajo mensuales a nivel nacional e internacional.
El Posgrado en recursos humanos te aporta el conocimiento y capacidades necesarias para desarrollar tu carrera como especialista en el departamento de selección de personal, técnico en relaciones laborales, gestor de nóminas, consultor interno o externo, entre otros.
Se puede realizar el pago al contado con tarjeta de débito o crédito. También lo puedes hacer por medio de transferencia bancaria. Si quieres saber más sobre tasas y descuestas puedes comunicarte con uno de los asesores disponible que te brindará toda la información correspondiente.
Pago financiado en tres cuotas sin intereses. Si eres una empresa hay condiciones especiales de financiación. El centro ha diseñado diferentes planes de becas que facilitarán aún más el acceso a la formación que desees.
Si te interesa inscribirte a este curso, debes hacer clic en el botón que aparece en pantalla para solicitar más información. De esta manera, un asesor educativo de Emagister se encargará de ayudarte a buscar la formación que más se ajuste a tus necesidades e intereses; además de brindarte toda la información que puedas necesitar a la hora de realizar el proceso de matriculación.
Opiniones
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En general todo muy bien.
El contenido muy amplio y completo.
Los test de prácticas los podías hacer varias veces en caso error.
La plataforma es muy intuitiva.
Lo recomiendo por el tema de que al ser online te puedes organizar como quieras y lo puedes compaginar con tu trabajo.
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Muy satisfecho de la elección del centro. Tiene muy buen nivel y se adaptó en todo momento a mi vida personal.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Carolina Barrios
Opinión verificadaJuan Vergara Ruz
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 5 años en Emagister.
Materias
- Gestión de equipos1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Asesoría laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Trabajo en equipo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Proceso de selección
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Selección de personal
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Modalidades online
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- Seguridad Social
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Equipos de trabajo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recursos Humanos
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- Rrhh
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- Equipos
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- PNL
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- Auditoría de recursos humanos
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- Gestión administrativa
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- Análisis de puestos de trabajo
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- Trabajador social
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- Sociología del trabajo
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- Condiciones de trabajo
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- Ciencias del trabajo
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- Buscar trabajo
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Profesores
Equipo Docente
Profesorado ISEB
Para que el alumno pueda estudiar a su ritmo como y donde quiera, el método 24/365 garantiza a todos los estudiantes un continuo asesoramiento, durante cualquier día del año a cualquier hora, mediante el equipo de tutores.
Temario
MÓDULO 1. PRACTITIONER EN PNL
- Tema 1. Introducción a la PNL
- Tema 2. Presuposiciones de la PNL, Feedback y Objetivos
- Tema 3. Sistemas Representacionales, Accesos Oculares, Empatía, Rapport y Claves Sensoriales
- Tema 4. Metamodelo del Lenguaje, Calibración, Estado Asociado / Disociado y Anclajes
- Tema 5. Submodalidades, Hipnosis e Inteligencia Emocional
- Tema 6. Resolución de Conflictos, Metáforas, Modelo POPS Avanzado y Las Creencias
- Tema 7. Estudio del Caso
MÓDULO 2. ASESORÍA LABORAL EN RRHH- Tema 1. Salario Base y Complementos
- Tema 2. Retenciones y Supuestos
- Tema 3. Afiliaciones y Cotizaciones a la Seguridad Social
- Tema 4. Contratos y Suspensiones
- Tema 5. Prestaciones de la Seguridad Social
- Tema 6. Procedimiento Laboral y Negociación
- Tema 7. Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
- Tema 8. Prevención en Riesgos Laborales
- Tema 9. Estudio del Caso
MÓDULO 3. GESTIÓN DE EQUIPOS- Tema 1. Equipos de Trabajo: Aspectos Contextuales
- Tema 2. Dirigir/Gestionar un Equipo de Trabajo
- Tema 3. Empowerment: Conseguir lo Mejor de tu Equipo y Colaboradores
- Tema 4. Dirigir tu equipo con Eficacia: Estrategias
- Tema 5. Estudio del Caso
MÓDULO 4. FORMACIÓN Y MODALIDADES ONLINE- Tema 1. Formación: Historia, Bases y Fundamentos
- Tema 2. Visión Global de la Formación
- Tema 3. Objetivos Claves Dentro de La Formación y el Desarrollo
- Tema 4. Principios Básicos de un Plan de Formación y Desarrollo
- Tema 5. Elaboración del Plan de Formación y Desarrollo
- Tema 6. Metodología del Plan de Formación y Desarrollo
- Tema 7. Posibles Problemas de Implementación
- Tema 8. Desarrollo del Plan y Procesos de Ajuste
- Tema 9. Diferentes Programas de Promoción y Desarrollo
- Tema 10. La Evaluación de los Resultados Obtenidos
- Tema 11. El Nuevo Escenario de los Recursos Humanos
- Tema 12. Calidad y Formación en el Ámbito Laboral
- Tema 13. Funciones de la Empresa. El Tutor
- Tema 14. El Programa Formativo a Desarrollar En las Prácticas de Empresa
- Tema 15. El Seguimiento y la Evaluación
- Tema 16. Estudio del Caso
MÓDULO 5. SELECCIÓN DE PERSONAL- Tema 1. La Selección de Personal
- Tema 2. El Proceso de Selección de Personal. Fase de Análisis
- Tema 3. El Proceso de Selección. Fase de Aplicación
- Tema 4. El Proceso de Selección. Fase de Valoración e Integración
- Tema 5. Estudio del Caso
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PDD en Recursos Humanos
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