Máster en Recursos Humanos + Titulación Universitaria
Master
Online
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Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
725h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
En esta oportunidad te presentamos el completo Máster en Recursos Humanos, impartido por el reconocido y prestigioso centro Educa Business School y publicado en el catálogo web de Emagister. Cuenta con una modalidad totalmente online y una duración total de doce meses, permitiéndote llevar a cabo tus estudios desde cualquier parte del mundo en la que te encuentres. Finalizada tu formación, el centro te otorgará tu correspondiente titulación que acredita todos los conocimientos adquiridos.
Con este programa, adquieres un nuevo conocimiento y entendimiento de la importancia del área de recursos humanos dentro de la organización, permitiéndote entender una visión más global. Entendiendo que las personas más allá de empleados son el talento de sus compañías, por eso deben generarse más estrategias desde esta área para que sus empleadores sean el motor y lo más importante dentro de las organizaciones. Por medio de este programa te formas para ser capaz de entender y conocer la gestión de personas desde diferentes ámbitos y adquirir los conceptos necesarios para desarrollarte efectivamente en este sector.
¡No dejes escapar esta oportunidad única! Emagister te invita a hacer clic en el botón de “Pide información”, para que un asesor académico pueda contactarse contigo a la brevedad para brindarte todos los detalles y guiarte en el proceso de matriculación e inscripción. ¡Comienza hoy mismo a formarte con los mejores profesionales!
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Te permite conocer todos los aspectos relevantes de recursos humanos.
A todos aquellos que deseen adquirir conocimientos en administración de recursos humanos.
No presenta requisitos previos.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
Educa Business School ofrece el contenido más actual y novedoso, respondiendo a la realidad empresarial y al entorno cambiante, con una alta rigurosidad académica combinada con formación práctica.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Educa Business School cuenta con una bolsa de empleo para sus alumnos y alumnas que facilita su entrada al mundo laboral por medio de multitud de convenios de colaboración.
Puedes formar parte de un departamento de recursos humanos; como también se puede trabajar independientemente desde un espacio de consultoría.
Contrareembolso, tarjetas, transferencia bancaria, Paypal u otros como: payu, Sofort, Western Union, safetypay.
Educa Business School te ofrece facilidades de pago, permitiendo a los alumnado fraccionar su pago sin intereses. Del mismo modo, cuenta con un sistema de becas que te ayudará a comenzar tu formación.
Luego de hacer clic en el botón de "Pide información", un asesor capacitado que comunicará contigo para brindarte información y ayudarte con el proceso de inscripción.
Opiniones
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Me decidí por este curso por el temario y la duración.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Ruben Martín
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Seguridad Social
- Aplicaciones informáticas
- Relacion Laboral
- Condiciones laborales
- Motivación en la empresa
- Dirección estratégica
- Contratación laboral
- Reclutamiento de personal
- Gestión de equipos
- Gestión por competencias
- Gestión de personas
- Condiciones de trabajo
- Contratación
- Administración
- Retribución
- Legislación laboral
- Salarios
- Consejero de seguridad
- Nóminas y Seguridad Social
- Riesgos laborales
Temario
Parte 1. Contratación laboral
Unidad didáctica 1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral.
Unidad didáctica 2. Contratación de recursos humanos.
Unidad didáctica 3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo.
Unidad didáctica 4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal.
Parte 2. Cálculo de prestaciones de la seguridad social
Unidad didáctica 1. Acción protectora de la seguridad social.
Parte 3. Retribuciones salariales, cotización y recaudación
Unidad didáctica 1. Retribución salarial.
Unidad didáctica 2. Cotizaciones al régimen general de la seguridad social.
Unidad didáctica 3. El impuesto sobre la renta de las personas físicas (i.r.p.f.).
Parte 4. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
Unidad didáctica 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.
Unidad didáctica 2. Tablas del sistema.
Unidad didáctica 3. Carga de datos relativos a la empresa.
Unidad didáctica 4. Carga de datos de los trabajadores.
Unidad didáctica 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios.
Unidad didáctica 6. Generación de documentos.
Unidad didáctica 7. Gestión de recursos humanos.
Unidad didáctica 8. Seguridad, control de acceso y utilidades.
Anexo 1. Parte práctica curso multimedia de nominaplus 2015
Parte 5. Sistemas de archivo y clasificación de documentos
Unidad didáctica 1. El archivo. Concepto y finalidad.
Unidad didáctica 2. Utilización y optimización de sistemas informáticos de oficina.
Unidad didáctica 3. Implantación y transición de sistemas de gestión electrónica de la documentación.
Parte 6. Utilización de las bases de datos relacionales en el sistema de gestión y almacenamiento de datos
Unidad didáctica 1. Arquitectura y mantenimiento básico de equipos informáticos de oficina.
Unidad didáctica 2. Bases de datos relacionales no complejas.
Unidad didáctica 3. Búsqueda de la información en las bases de datos.
Unidad didáctica 4. Búsquedas avanzadas de datos.
Unidad didáctica 5. Sistematización de acciones repetitivas en las bases de datos.
Parte 7. Dirección de recursos humanos
Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización
Unidad didáctica 2. Dirección estratégica de rrhh
Unidad didáctica 3. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
Unidad didáctica 4. Reclutamiento y selección de personal
Unidad didáctica 5. La estrategia de reclutamiento 3.0
Unidad didáctica 6. Técnicas de e-learning para apoyar la formación
Unidad didáctica 7. Sistemas de formación
Unidad didáctica 8. Introducción a las competencias
Unidad didáctica 9. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
Unidad didáctica 10. Política de retribución
Unidad didáctica 11. La motivación en la empresa.
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Máster en Recursos Humanos + Titulación Universitaria