Máster en Selección de Personal y en Búsqueda y Gestión del Talento a Través de Redes Sociales con Certificación Universitaria Internacional
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Me gustó mucho la metodología, los textos son muy explicativos y completos, útiles para completar cirrículum y ofrecer mejores cualidades
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Estoy encargada del area de contrataciones de la empresa donde trabajo y es bueno poder complementar esto con las nuevas plataformas de internet. Muchas gracias por esta formacion.
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Master
A Distancia
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Conviértete en un experto fiable en selección de personal y recursos humanos
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
1200h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
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Prácticas en empresa
Sí
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
Si te gustaría enfocar tu desarrollo profesional en el área de la gestión humana, ha llegado el momento de comenzar una nueva formación.
El Máster en Selección de Personal y en Búsqueda y Gestión del Talento a través de las Redes Sociales es un novedoso proyecto formativo dirigido a todas aquellas personas que buscan formarse en el reclutamiento e identificación del talento profesional.
Durante este programa, el estudiante aprenderá los elementos clave de un proceso de selección de personal, así como a usar las nuevas tecnologías y redes sociales para la búsqueda de talentos y perfiles profesionales. Una vez adquiridos estos conocimientos, el temario tratará las distintas redes sociales como motores de búsqueda y profundizará en el tipo de perfil que se puede encontrar en cada una de ellas. De este modo, el estudiante aprenderá a elaborar ofertas laborales según la red social a utilizar, aprendiendo así, a realizar un Reclutamiento 2.0.
De igual forma, el estudiante conocerá los errores más comunes que se cometen al usar las redes sociales como herramienta de selección de personal, y así, sabrá como evitarlos. Además, aprenderá a medir los resultados de las campañas de RRHH 2.0. y conocerá la legislación aplicable a las redes sociales en cuanto a la selección de talento y al uso de los datos personales de los candidatos.
Solicita más información acerca de este programa a través de emagister.com.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez de los contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
El alumno tiene la opción de solicitar junto a su diploma un Carné Acreditativo de la formación firmado y sellado por la escuela, válido para demostrar los contenidos adquiridos.
Además, recibirás el Certificado Universitario Internacional DQ, expedido por la Agencia Universitaria DQ vinculada con la UAIII y la Universidad CLEA, que incluye la equivalencia a créditos europeos (ECTS) sobre la carga horaria de tu formación.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN SELECCIÓN DE PERSONAL Y EN BÚSQUEDA Y GESTIÓN DEL TALENTO A TRAVÉS DE REDES SOCIALES”, de FINTECH BUSINESS & MEDICAL SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
Opiniones
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Me gustó mucho la metodología, los textos son muy explicativos y completos, útiles para completar cirrículum y ofrecer mejores cualidades
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Valoración del curso
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Materias
- Reclutamiento de personal
- Gestión de personas1
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- Nuevas tecnologías
- Redes sociales
- Facebook
- Microblogging
- Proceso de selección
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- Formacion
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Objetivos comerciales
- Tipos de redes
- Employer branding
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Perfil de usuario
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Tipología de Blogs
- Perfil de Empresas
- Tipos de cuentas en LinkedIn
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Perfil de desarrollador
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- E-recruitment
- Perfiles profesionales
- Gestión de la formación
- Desarrollo personal
Profesores
Equipo Docente Grupo Inenka Formación
Profesorado
El profesorado de Grupo Inenka Formación acompaña al estudiante durante todo el proceso formativo, aportando su conocimiento especializado y una atención personalizada. Gracias a su orientación práctica, los alumnos reciben una formación de calidad que conecta directamente con el mundo laboral.
Temario
Contenido Formativo:
Curso En Técnicas De Selección De Personal: Búsqueda Y Gestión Del Talento A Través De Las Redes Sociales
Unidad Didáctica 1. La Sociedad 3.0
Unidad Didáctica 2. Portales De Empleo
Unidad Didáctica 3. Estrategia De Reclutamiento 3.0 Y Employer Branding
Unidad Didáctica 4. Inbound Recruitment
Unidad Didáctica 5. Mobile Recruitment
Unidad Didáctica 6. Social Media Recruiting
Unidad Didáctica 7. Selección De Personal A Través De Linkedin
Unidad Didáctica 8. Selección De Personal A Través De Facebook
Unidad Didáctica 9. Selección Personal A Través De Twitter
Unidad Didáctica 10. Aspectos Legales
Unidad Didáctica 11. Derechos Digitales Inherentes A Los Trabajadores
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Máster en Selección de Personal y en Búsqueda y Gestión del Talento a Través de Redes Sociales con Certificación Universitaria Internacional
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