Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas
Master
Semipresencial Huelva - Campus de "El Carmen"
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Master
-
Metodología
Semipresencial
-
Lugar
Huelva - campus de "el c...
-
Duración
Flexible
-
Inicio
Fechas a elegir
-
Campus online
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Clases virtuales
Sí
El título está diseñado para preparar a los actuales y futuros profesionales socialmente responsables del área de Recursos Humanos, mediante la especialización de conocimientos y el desarrollo de las habilidades y competencias necesarias que permitan asumir con éxito las funciones requeridas por las complejas organizaciones del siglo XXI. El Máster se orienta a todas aquellas personas que quieren potenciar sus conocimientos, habilidades y competencias para desarrollar trabajos de alta calidad en el ámbito de la dirección en general, y específicamente en la de la Dirección y Gestión de Personas.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Empresas, instituciones públicas, organismos internacionales y ONG’s, son cada vez más conscientes del enorme valor de emplear a personas bien formadas en este campo, ya que entienden que el capital humano es el principal valor de las empresas.
El título está avalado por la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE), existiendo un compromiso por la misma de hacer socios durante un año a los estudiantes del Máster, lo que supone para el alumnado un contacto directo con profesionales de la función de gestión de personas.
El Máster está dirigido a titulados universitarios de la Rama de Ciencias Sociales y Jurídicas, preferentemente Graduados o Licenciados en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Psicología, Licenciados en Ciencias del Trabajo, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o titulaciones antiguas equivalentes, que deseen adquirir una formación de alto nivel en el campo de la Dirección y Gestión de Personas.
No se prevé la inclusión de pruebas de acceso especiales, sin embargo, tratándose de estudiantes de países cuya lengua materna sea diferente al español, será necesario acreditar el conocimiento suficiente de nuestra lengua (B2).
Opiniones
Materias
- Gestión por competencias
- Gestión de personas
- Dirección de personas
- Dirección general
- Recursos Humanos
Temario
- DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
- GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN BASE A COMPETENCIAS
- CULTURA Y VALORES ORGANIZACIONALES: GESTIONANDO EL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES
- PLANIFICACIÓN DE LA GESTIÓN DE PERSONAS: LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LOS RR.HH.
- EL PROCESO DE AFECTACIÓN DE PERSONAS
- EL DESARROLLO DE PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES
- LA MOTIVACIÓN PARA EL DESEMPEÑO
- LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
- RETRIBUCIONES Y COMPENSACIONES AL DESEMPEÑO
- INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA
- CONDICIONES DE TRABAJO: LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN LAS RELACIONES LABORALES
- LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
- TALLER 1: LA NUEVA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS
- TALLER 2: NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- TALLER 3: COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO
- TALLER 4: LIDERAZGO Y DESEMPEÑO
- TALLER 5. COACHING PARA EL DESARROLLO DE LA MARCA PERSONAL
- PRÁCTICAS EN EMPRESAS: Prácticas I (9 ECTS) y Prácticas II (3 ECTS)
- TRABAJO FIN DE MASTER
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas