Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas

UHU - Unidad de Títulos Propios de la Universidad de Huelva

Master

Semipresencial Huelva - Campus de "El Carmen"

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    Huelva - campus de "el c...

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Clases virtuales

El título está diseñado para preparar a los actuales y futuros profesionales socialmente responsables del área de Recursos Humanos, mediante la especialización de conocimientos y el desarrollo de las habilidades y competencias necesarias que permitan asumir con éxito las funciones requeridas por las complejas organizaciones del siglo XXI. El Máster se orienta a todas aquellas personas que quieren potenciar sus conocimientos, habilidades y competencias para desarrollar trabajos de alta calidad en el ámbito de la dirección en general, y específicamente en la de la Dirección y Gestión de Personas.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Huelva - Campus de "El Carmen" (Huelva)
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Avda. de las Fuerzas Armadas, s/n., 21071

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Empresas, instituciones públicas, organismos internacionales y ONG’s, son cada vez más conscientes del enorme valor de emplear a personas bien formadas en este campo, ya que entienden que el capital humano es el principal valor de las empresas.

El título está avalado por la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE), existiendo un compromiso por la misma de hacer socios durante un año a los estudiantes del Máster, lo que supone para el alumnado un contacto directo con profesionales de la función de gestión de personas.

El Máster está dirigido a titulados universitarios de la Rama de Ciencias Sociales y Jurídicas, preferentemente Graduados o Licenciados en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Psicología, Licenciados en Ciencias del Trabajo, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o titulaciones antiguas equivalentes, que deseen adquirir una formación de alto nivel en el campo de la Dirección y Gestión de Personas.

No se prevé la inclusión de pruebas de acceso especiales, sin embargo, tratándose de estudiantes de países cuya lengua materna sea diferente al español, será necesario acreditar el conocimiento suficiente de nuestra lengua (B2).

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Materias

  • Gestión por competencias
  • Gestión de personas
  • Dirección de personas
  • Dirección general
  • Recursos Humanos

Temario

ENTORNO, EMPRESAS, ESTRATEGIA Y PERSONAS
  • DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
  • GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN BASE A COMPETENCIAS
GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
  • CULTURA Y VALORES ORGANIZACIONALES: GESTIONANDO EL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES
  • PLANIFICACIÓN DE LA GESTIÓN DE PERSONAS: LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LOS RR.HH.
GESTIÓN DE PERSONAS
  • EL PROCESO DE AFECTACIÓN DE PERSONAS
  • EL DESARROLLO DE PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES
GESTIÓN DEL RENDIMIENTO
  • LA MOTIVACIÓN PARA EL DESEMPEÑO
  • LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
  • RETRIBUCIONES Y COMPENSACIONES AL DESEMPEÑO
MARCO LEGAL PARA LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS
  • INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA
  • CONDICIONES DE TRABAJO: LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN LAS RELACIONES LABORALES
  • LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
TALLERES PARA LA ADQUISICIÓN Y EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
  • TALLER 1: LA NUEVA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS
  • TALLER 2: NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
  • TALLER 3: COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO
  • TALLER 4: LIDERAZGO Y DESEMPEÑO
  • TALLER 5. COACHING PARA EL DESARROLLO DE LA MARCA PERSONAL
PRÁCTICAS EN EMPRESAS
  • PRÁCTICAS EN EMPRESAS: Prácticas I (9 ECTS) y Prácticas II (3 ECTS)
TRABAJO FIN DE MASTER
  • TRABAJO FIN DE MASTER

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