MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas

Programa

GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

NTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS

CONTRATACIÓN LABORAL

SALARIO

PRESTACIONES

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

PARTE 2

RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHINGRECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING IMÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

FORMACIÓN EN LA EMPRESA

COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING IIMÓDULO 5. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS


SOFT SKILLS I 


COACHING EJECUTIVO

PARTE 3

CONTABILIDAD Y ANALÍTICA CONTABLEMÓDULO 1. CONTABILIDAD

RESULTADO DE LA EMPRESA

INTERPRETACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN Y LA NORMATIVA MERCANTIL Y CONTABLE

CONTABILIDAD DE GESTIÓN

PGC Y LIBROS CONTABLES

REGISTROS CONTABLES DE LA ACTIVIDAD

DOCUMENTACIÓN COMERCIAL

ANÁLISIS DE LA CONTABILIDAD

APLICACIONES INFORMÁTICAS DE CONTABILIDAD

REGISTRO CONTABLE A TRAVÉS DE APLICACIONES INFORMÁTICAS