MBA & Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
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Estoy muy contento con IEAD y se la recomiento a todos mis conocidos. Sin duda estudiar con ellos ha sido un gran acierto.
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Lo recomiendo como instituto, donde sin duda todos quienes lo conforman te ayudan y logran conseguir lo mejor de ti como estudiante.
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Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
Este programa aborda una amplia gama de temas esenciales para aquellos que buscan consolidar sus habilidades en el ámbito empresarial y de gestión. Desde los fundamentos del marketing hasta las competencias directivas, organizacionales, y contables, este curso proporcionará a los participantes una comprensión integral de los aspectos clave que influyen en el éxito empresarial.
El MBA & Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, proporciona una inmersión profunda en la planificación estratégica y operativa, con un enfoque específico en el plan de marketing. Durante este periodo, los participantes explorarán conceptos como la estrategia de marketing, el marketing mix, la investigación de mercado y la acción estratégica. Es importante destacar que este programa se ofrece en modalidad online, facilitando la participación de los estudiantes a lo largo de 12 meses. Con acceso al campus online, envío de materiales didácticos, tutor personal y clases virtuales, los participantes disfrutarán de un entorno de aprendizaje flexible y accesible.
Aborda aspectos financieros y de recursos humanos cruciales. Durante este periodo, se profundizará en la contabilidad financiera y de gestión, proporcionando a los estudiantes las herramientas necesarias para comprender y aplicar principios contables avanzados. Cabe destacar que este programa es ofrecido a través de Emagister y es impartido por el prestigioso Instituto Europeo de Alta Dirección. Este enfoque integral no solo equipa a los estudiantes con habilidades financieras sólidas sino también con competencias esenciales de liderazgo y gestión de recursos humanos.
Si deseas formarte y potenciar tu carrera en este ámbito, te invitamos a ponerte en contacto con Emagister. Sus asesores especializados estarán encantados de proporcionarte la información detallada.
Información importante
Documentos
- MBA _ Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos_compressed.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Desarrollar habilidades directivas y de liderazgo para gestionar equipos de trabajo y motivar a los empleados hacia el logro de los objetivos empresariales. Adquirir conocimientos en gestión del talento, selección, formación y desarrollo de los empleados para poder diseñar y aplicar políticas de recursos humanos acordes con las necesidades de la organización. Aprender técnicas y herramientas para gestionar el cambio y la resolución de conflictos dentro de la empresa. Desarrollar habilidades para la negociación y la toma de decisiones en situaciones complejas y de incertidumbre. Adquirir una visión global y estratégica de la empresa y su relación con el entorno para poder diseñar estrategias de recursos humanos alineadas con la estrategia empresarial.
El MBA & Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección se dirige a profesionales que deseen desarrollar habilidades y conocimientos avanzados en el área de gestión de recursos humanos y dirección de empresas. Este máster está diseñado para formar líderes capaces de diseñar y llevar a cabo estrategias de gestión del talento, mejorar el clima laboral y la motivación de los empleados, y gestionar eficazmen te los recursos humanos de una organización.
Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas formativos, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos: Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección y el departamento de admisiones valorará tu caso.
Al finalizar el programa formativo recibirás los diplomas en formato digital de forma gratuita. Te explicamos el proceso de Apostilla de la Haya. Con la Apostilla de la Haya tu titulación de IEAD adquirirá autenticidad de carácter internacional.
El MBA & Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos proporciona a los estudiantes una formación completa en las últimas tendencias y herramientas en el ámbito de la gestión de recursos humanos, incluyendo la selección y reclutamiento de personal, la gestión del desempeño, la formación y el desarrollo, la compensación y beneficios, la gestión del cambio y el liderazgo en equipos de trabajo. Además, este programa también se enfoca en el desarrollo de habilidades gerenciales y de liderazgo, lo que permite a los estudiantes adquirir las competencias necesarias para dirigir y gestionar eficazmente un equipo de trabajo en cualquier empresa o sector.
Un asesor se comunicará contigo y brindará la información que necesites, incluyendo el proceso de Matriculación.
El Instituto Europeo de Alta Dirección cuenta con una Bolsa de Empleo de más de 14.000 ofertas de trabajo mensuales que te permitirán escalar en tu trayectoria profesional. Tenemos convenio con importantes empresas y multinacionales de cada sector para que puedas incorporarte al más alto nivel en el ámbito profesional. Además, si lo deseas, podrás realizar prácticas en empresas para mejorar tu experiencia en tu sector.
Director de Recursos Humanos: Como líder del departamento de recursos humanos, serás responsable de desarrollar estrategias y políticas para la gestión eficaz del personal en una organización. Gerente de Talento y Desarrollo: Te encargarás de identificar, reclutar, desarrollar y retener el talento dentro de la empresa, además de supervisar programas de capacitación y desarrollo profesional. Especialista en Compensación y Beneficios: Diseñarás y gestionarás sistemas de compensación y beneficios para garantizar una remuneración justa y competitiva para los empleados.
Mastercard, Visa, PayPal, Aplazame.
Puedes acceder a planes de financiación por medio de Aplazame. Ponte en contacto con un asesor para más información sobre becas.
Para inscribirte en este curso debes presionar el botón de “Pide información” y rellenar el formulario con tus datos. De esa forma, un asesor del equipo se contactará contigo para guiarte en el proceso de Matriculación.
Opiniones
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Valoración del curso
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Pedro Martínez
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La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 2 años en Emagister.
Materias
- Compensación y beneficios
- Gestión del cambio
- Gestión de equipos
- Plan de marketing
- Gestión laboral
- Coaching
- E-business
- Herramientas de gestión
- Gestión de personas
- Alta dirección
- Dirección de operaciones
- Branding
Temario
Tema 1. Fundamentos De Marketing
• De consumidor a usuario
• Branding
• Buyer persona
• Customer journey
• Marketing directo e indirecto
Tema 2. Plan De Marketing
• Marketing strategy
• Marketing mix
• Market research
• Marketing strategy II
• Plan de acción
• Tradicional vs. Digital
• Estrategias de precios
Tema 3. Managerial Skills
• Leadership
• Comunicación y persuasión
• Coaching
• Empowerment
• Change management
Tema 4. Organización y Transformación
• Organización y personas
• Comportamiento organizacional
• Los equipos de personas
• Gestión internacional de personas
• The future of the work
Tema 5. Operations Management
• Strategy
• Visión estratégica de la dirección de operaciones
• Supply management
• Product management
• Operations management
• Organización de procesos
• Planificación y control de operaciones
• El factor humano en la dirección de operaciones
Tema 6. Value Chain Innovation
• Cadena de valor vs. Cadena de suministro
• Compras y aprovisionamiento
• Gestión de stocks y gestión de almacenes
• Logística
• Logística inversa
• FBA – fulfillment by amazon
Tema 7. Business Plan
• Cultura corporativa
• Plan estratégico
• Business model
• Análisis estratégico
• Plan de aplicación y medición
Tema 8. Project Management
• Fundamento del project management
• Gestión del equipo
• Gestión de los recursos
• Herramientas para la gestión ágil de un proyecto
Tema 9. Financial Accounting
• Balance sheet
• P&L
• Cash flow
• Asientos contables
• Contabilidad avanzada
• Impuestos
Tema 10. Managerial Accounting
• Managerial accounting
• Management accounts
• Working capital
• Net debt
Tema 11. Wellbeing
• Qué es el wellbeing
• Embodiment
• Flowtime
• Metodologías
Tema 12. Liderando Equipos
• Dirección global y estratégica
• Comunicación estratégica
• Análisis del sector
• Responsabilidad empresarial
• Adaptabilidad del factor humano
Tema 13. Atraer y Retener Talento
• Recruiting
• La competitividad del factor humano
• Gestión del rendimiento y desempeño
• Desarrollo del talento
• People analytics
Tema 14. Employee Journey
• Employee experience
• Hoja de ruta del empleado
• Employer branding
• Onboarding y offboarding
• Desarrollo
Tema 15. Compensación Global
• Retribución fija y variable
• Plan estratégico retributivo
• Salario del siglo XXI
• Retribución individual
• Dirección por objetivos
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