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MF1870_3 Coordinación y Dinamización del Equipo de Monitores de Tiempo Libre

Curso

A Distancia

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  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    400h

  • Duración

    4 Meses

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

¿Crees que eres una persona con buenas habilidades laborales? ¿Podrías dedicarte a la gestión de equipos de trabajo y a su dinamización? El curso que se te presenta tiene como objetivo que los alumnos comprendan la importancia de llevar a cabo una buena gestión del personal que compone un equipo de trabajo y, al mismo tiempo, que desarrollen sus capacidades de dirección y coordinación.

Durante este curso de Coordinación y dinamización del equipo de monitores de tiempo libre, que se encuentra actualmente publicitado en la página web Emagister, comienzas por descubrir qué técnicas de dinamización de equipo se pueden llevar a cabo, hecho que supone entender cómo se realiza un análisis de las características y habilidades de cada una de las personas que componen el equipo o el modo en el que se pueden aplicar mejoras a la organización grupal. Por otra parte, entiendes todos los procesos de trabajo de los equipos y captas cuál puede ser la mejor manera de organizarlos para que se cumplan los objetivos, teniendo en cuenta el valor de cada trabajador y sus capacidades.

Asimismo, este programa instructivo de Carval Formación te brinda la posibilidad de mejorar tus habilidades profesionales, especialmente las técnicas de comunicación, para que el modo en el que te relacionas con los demás sea mucho más efectivo y cercano y para que motives a las personas con las que trabajes; también mejorarás las técnicas de gestión y organización, ya sea del tiempo, de la dirección de personal o de las actividades.

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Fechas a elegirMatrícula cerrada

A tener en cuenta

Se ajusta al itinerario formativo del Módulo Formativo MF1870_3 Coordinación y dinamización del equipo de monitores de tiempo libre certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias Profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal que permita al alumnado adquirir las competencias profesionales necesarias que permita al alumnado adquirir las competencias profesionales necesarias para aplicar técnicas de selección, acogida y acompañamiento de las nuevas personas que se van a incorporar en el equipo de personal monitor, para permitir la creación de equipos de trabajo funcionales.

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Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
9 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 9 años en Emagister.

Materias

  • Habilidades
  • Sociales
  • Personales
  • Dinamizar
  • Dinámicas de grupo
  • Monitor de tiempo libre
  • Ocio
  • Dinamización de equipo
  • Coordinación de actividades
  • Coordinacion
  • Cohesión grupal

Profesores

Pilar  Carbajal

Pilar Carbajal

Tutor

Temario

MÓDULO 1. COORDINACIÓN Y DINAMIZACIÓN DEL EQUIPO DE MONITORES DE TIEMPO LIBRE

UNIDAD DIDÁCTICA 1. APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE DINAMIZACIÓN AL EQUIPO DE MONITORES

  1. Caracterización del equipo de monitores de tiempo libre como grupo.
  2. Análisis de las características de un equipo monitores atendiendo al marco teórico de la dinámica de grupos y su nivel de desarrollo.
  3. Análisis de aptitudes, capacidades, destrezas y actitudes de los integrantes de un equipo de monitores.
  4. Dinámicas de cohesión grupal entre las personas de un equipo de monitores, adecuadas a la realidad y al nivel de evolución del grupo.
  5. Aplicación de la mejora continua en la gestión y organización de equipos.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DE TÉCNICAS PARA GESTIONAR LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN EL EQUIPO DE MONITORES Y AGENTES INVOLUCRADO

  1. Técnicas de comunicación
  2. Técnicas de gestión de la información

UNIDAD DIDÁCTICA 3. APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE COORDINACIÓN AL EQUIPO DE MONITORES

  1. Proceso de desarrollo del equipo de trabajo.
  2. Organización del trabajo en el equipo de monitores.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESARROLLO DE HABILIDADES TÉCNICAS:

  1. Aplicación de técnicas de dirección de equipos humanos en el desarrollo de proyectos de tiempo libre educativo infantil y juvenil.
  2. Aplicación de técnicas de motivación y apoyo en el desarrollo de las funciones del equipo de responsables.
  3. Aplicación de técnicas de acompañamiento y asesoramiento.
  4. Habilidades sociales y personales.

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