MIDE TU LIDERAZGO

Evento

En Zamudio

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Eventos

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Lugar

    Zamudio

  • Horas lectivas

    5h

  • Duración

    1 Día

Si quieres un diagnóstico de tu liderazgo, con validez y fiabilidad, esta es la oportunidad.
12/05/2017. 10 a.m. a 15 p.m. en Parque Científico y Tecnológico de Zamudio

Información importante

Documentos

  • MASTERCLASS-MEDIDA DEL LIDERAZGO 12-5-2017.pdf

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Zamudio (Vizcaya)
Ibaizabal bidea, Edificio 101, 48170

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A tener en cuenta

Cada participante recibirá un informe completo de sus fortalezas y debilidades para liderar, así como un segundo informe de mejora en 20 habilidades, tras contestar a un cuestionario on line de Reddin Assessment, basado en los trabajos de la Universidad de Harvard.

Personas en cargo de responsabilidad con personal a su cargo

Dos años de experiencia directiva o de mando

Certificado de asistencia

Utilizamos una herramienta de diagnóstico de una consultoría líder mundial con la que ya se ha evaluado a 1.000.000 de directivos.

Recibirá toda la información sin compromiso previo

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Opiniones

Materias

  • Liderazgo situacional
  • Diagnóstico diferencial
  • Comunicación
  • Motivación
  • Decisiones
  • Aprendizaje
  • Percepción
  • Tarea
  • Personas
  • Relaciones

Profesores

Efrén Martin

Efrén Martin

Consultor de RR.HH.

Gerente de FVMartín & asociados Associate Consultant en Reddinconsultants Consultor de RR.HH., especialista en Selección y Formación Profesor de la Universidad de Deusto Psicólogo Industrial Máster en Dirección de RR.HH. Autor de 6 libros de desarrollo personal y profesional Conferenciante TED Consultor del “Programa de Liderazgo Avanzado” de EUSKALIT Mejor Ponente en Máster GECEM Más de 30 años de experiencia, aportando soluciones a empresas de todos los tamaños y sectores. La satisfacción de nuestros clientes siempre ha conducido a la ampliación de servicios.

Temario

MODELO TEÓRICO VALIDADO

FORTALEZAS

DEBILIDADES

HABILIDADES A DESARROLLAR

INFORMES PERSONALIZADOS

EXPLICACIÓN DE RESULTADOS DE MEDIDA OBTENIDOS

Massachusetts Institute of Technology identificó 4 conductas directivas, cuya eficacia depende de su adecuación a las demandas situacionales de Tarea, Relaciones, ambas o ninguna. Pero, ¿están los LÍDERES a la altura de las circunstancias, o se guían por deseos personales? No busquemos respuestas optimistas u optimistas, sino realistas en el Feedback.

El Feedback es una de las claves para el Cambio Personal y Organizativo.

Reddin ASSESSMENTS ha desarrollado una herramienta de alta validez y fiabilidad, para proporcionarlo en el área de liderazgo: DEG® (Diagnóstico de la Efectividad Gerencial)

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