Nuevas Técnicas de Motivación, Gestión y Coordinación de Equipos
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Soy una persona que se lleva muy bien trabajando en equipo y al darme cuenta que esta escuela impartia este tipo de curso no dudé en matricularme y formar parte de ella, hasta ahora mi proceso ha estado muy bien direccionado, con buen contenido y grandes herramientas de aprendizaje que sin duda al momento de enfrentarme al mercado laboral todo sera mucho más fácil para mi. 10 de 10.
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Curso
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
60h
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Duración
2 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
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¡Si tu respuesta es sí, esta información es para ti!
Se trata del curso en “Nuevas Técnicas de Motivación, Gestión y Coordinación de Equipos”, ofrecido por el centro Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales y ubicado dentro del catálogo formativo de Emagister. Con él, te convertirás en todo un profesional.
Las ventajas que este curso te ofrece son muchas, empezando por su modalidad online, que te permitirá adaptar los estudios a tu día a día y combinarlo con cualquier otra actividad. ¡Márcate tú los horarios y el ritmo de estudio!
El temario del curso queda dividido en distintos módulos, cada cual a su vez se subdivide en diferentes apartados a fin de que su comprensión sea adecuada y tu aprendizaje óptimo. Trabajarás Teorías psicológicas de la motivación, La satisfacción laboral, La Psicosociología aplicada, El salario emocional, El Liderazgo Transformacional, Meditación y yoga, Team Building...entre muchos otros conceptos.
¡Aprovecha ya esta oportunidad y conviértete en un gran profesional!
¿Tienes más dudas? Escríbenos para que podamos ayudarte a resolverlas y así comiences con tu formación de inmediato. ¡Te podemos ayudar a elegir o a encontrar el curso que mejor se adapte a ti!
Información importante
Documentos
- Nuevas_tecnicas_Motivacion_Gestion_Coordinacion_Equipos.pdf
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
• Qué es la motivación y de qué partes se compone su ciclo.
• Cómo es la motivación en el entorno laboral.
• Cómo motivar a nuestros colaboradores y fortalecer el trabajo en equipo.
• Qué es el salario emocional y cómo facilita y mejora la coordinación de equipos.
• Técnicas para la construcción de equipos (Team Building) que pone de relieve la necesidad de trabajar en ocasiones cambiando de escenario, las reglas del juego y tomando tiempo para las personas y sus relaciones.
• Cómo se entiende el talento en la actualidad. Cómo se lleva a cabo su gestión, la importancia de actualizar los avances científicos y adaptarlos a las nuevas circunstancias.
• Cuáles son las habilidades blandas que son más demandadas en el mundo laboral.
• Cuál es la importancia de una comunicación asertiva y no violenta en la gestión de equipos.
• Cuál es la aportación de la creatividad y la innovación en la empresa así como las múltiples técnicas para potenciarlas.
• Cuál es la aportación de la psicosociología aplicada en la empresa y su contribución a la coordinación de personas.
• Cómo saber seleccionar la ayuda que necesitamos y en qué momento para una buena gestión de equipos.
• Cómo el cambio de paradigma que trae la psicología positiva está afectando a nuestro enfoque del ser humano, grupo y organizaciones.
Directivos, Mandos Intermedios y profesionales con el reto de liderar equipos o para todas aquellas personas quieran prepararse para hacerlo.
Una vez finalizado el curso de forma satisfactoria, el alumno recibirá un diploma acreditando la realización del curso NUEVAS TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN, GESTIÓN Y COORDINACIÓN DE EQUIPOS.
Opiniones
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Soy una persona que se lleva muy bien trabajando en equipo y al darme cuenta que esta escuela impartia este tipo de curso no dudé en matricularme y formar parte de ella, hasta ahora mi proceso ha estado muy bien direccionado, con buen contenido y grandes herramientas de aprendizaje que sin duda al momento de enfrentarme al mercado laboral todo sera mucho más fácil para mi. 10 de 10.
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Motivación
- Motivación de equipos de trabajo
- Satisfaccion
- Salario Emocional
- Gestión del talento
- Coaching
- Negociacion
- Gamificación
- Asertividad
- Neuroliderazgo
- Tipos de motivación
- Ciclo motivacional
- Neurobiología de la motivación
- Teorías psicológicas de la motivación
- La satisfacción laboral
- La Psicosociología aplicada
- El salario emocional
- El Liderazgo Transformacional
- Meditacion y yoga
- Team building
Profesores
Rosa Fernández
Formadora
Licenciada en Psicología especializada en organizaciones. Máster en Ergonomía y Psicosociología Aplicada y en Coaching y Gestión del Talento, cuenta con más de 25 años de experiencia en el campo de la gestión de los RRHH y la gestión del talento destacando como especialista en Psicosociología Aplicada, trabajando en prevención del estrés laboral y como formadora y coach de equipo en diferentes empresas.
Temario
MÓDULO 1 – LA MOTIVACIÓN
10 HORAS
** Si queremos gestionar equipos con éxito deberemos previamente acercarnos al concepto de motivación. Es fundamental saber cómo automotivarnos, qué es lo que motiva a los demás…conocer en profundidad el concepto, las bases neurobiológicas que lo sustentan, los principales tipos de motivación, así como su estrecha relación con las emociones.
1.1. Qué es la motivación.
1.2. Ciclo motivacional.
1.3. Tipos de motivación.
1.4. Relación entre motivación y emoción.
1.5. Relación entre motivación y satisfacción.
1.6. Neurobiología de la motivación.
1.7. Teorías psicológicas de la motivación.
MÓDULO 2 – LA MOTIVACIÓN LABORAL
20 HORAS
** La motivación laboral consiste fundamentalmente en mantener culturas y valores corporativos que conduzcan a un alto desempeño. Por ello es necesario pensar qué se puede hacer para estimular a las personas y a los grupos para que den lo mejor de ellos mismos y obtener resultados positivos tanto para los intereses de la organización, como para cada uno de los miembros del equipo.
2.1. La motivación en la empresa.
2.2. La satisfacción laboral.
2.3. Cómo motivar a las personas.
2.4. Cómo motivar a los equipos.
2.5. Cómo motivar a las organizaciones.
2.6. La Psicosociología aplicada.
2.7. El salario emocional.
2.8. La marca empresarial.
2.9. La Responsabilidad Social Corporativa.
2.10. Las organizaciones saludables y ecológicas.
2.11. El Liderazgo Transformacional.
2.12. El Neuromanagement o Neuroliderazgo.
2.13. Los mejores motivadores.
MÓDULO 3 – TÉCNICAS, HERRAMIENTAS Y MÉTODOS
14 HORAS
** Una vez conocemos nuestra organización y quiénes la componen, estamos en disposición de aplicar los métodos, herramientas y técnicas más idóneas para conseguir su motivación y coordinación.
3.1. Meditación y yoga.
3.2. Coaching.
3.3. Gamificación.
3.4. Team Building.
3.5. Humor y risa.
3.6. Visualizaciones.
3.7. Storytelling.
3.8. Técnicas de alto impacto.
3.9. Constelaciones organizacionales.
3.10. Psike-K- Per-K.
3.11. Mindset.
3.12. Assessment Center.
MÓDULO 4 – HABILIDADES, APTITUDES Y ESTRATEGIAS
16 HORAS
** Para la motivación y coordinación de equipos necesitamos saber gestionar nuestro talento desde una excelente comunicación, con creatividad y apoyándonos en nuevas investigaciones científicas como las de la psicología positiva, para llegar con la negociación a un nivel de cooperación donde el resultado sea un win-win.
4.1. Gestión del talento.
4.2. Soft Skills.
4.3. Asertividad.
4.4. Comunicación no violenta.
4.5. Gestión del conflicto.
4.6. Negociación.
4.7. Creatividad.
4.8. Psicología Positiva o Ciencia de la Felicidad.
4.9. Cooperación.
Información adicional
Duración: 60 horas
Precio: 350 € +21% de IVA
Curso bonificable por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.
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