NUEVAS TENDENCIAS EN RECURSOS HUMANOS
Curso
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¡Tu futuro en recursos humanos comienza aquí!
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
100h
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Inicio
Fechas a elegir
¿Deseas situarte a la vanguardia de la gestión de personas y liderar la transformación digital en el ámbito organizacional? Si tu respuesta es afirmativa, ¡esta formación es la especialización estratégica que el mercado actual demanda!
Emagister pone a tu disposición el Curso Universitario en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos, para que puedas profundizar en la historia y evolución de los RR. HH. y poder comprender cómo hemos pasado de una administración de personal tradicional a una gestión estratégica del talento. El temario aborda con rigor los procesos de reclutamiento y selección de personal, integrando técnicas modernas de captación y evaluación de perfiles. Asimismo, se centra en el desarrollo de habilidades directivas y gestión de personal, claves para ejercer un liderazgo efectivo que impulse la productividad y el bienestar dentro de la organización. Además, explorarás las tendencias actuales en RR. HH., como la digitalización de procesos y el análisis de datos. También, aprenderás sobre el cambio organizacional y el diseño de carreras profesionales, proporcionando herramientas para la planificación de la formación en la empresa y el desarrollo continuo de los trabajadores.
Gracias a la prestigiosa Agencia Educa, llegarás a obtener una visión clara y actualizada sobre cómo gestionar el cambio y la innovación en los departamentos de personas, convirtiéndote en un profesional altamente capacitado para modernizar los procesos de RR.HH. y saber guiar a tu empresa hacia el éxito en la era digital.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Esta Titulación está destinada a todas aquellas personas que
pretendan adquirir todos los conocimientos necesarios en este
ámbito profesional y poder desarrollarlos de forma eficiente en
el mundo laboral.
Opiniones
Materias
- Gestión de equipos
- Dirección de equipos
- Equipos de trabajo
- Reclutamiento de personal
- Trabajo en equipo
Profesores
Equipo Docente
Cuerpo docente
Temario
NUEVAS TENDENCIAS EN RECURSOS HUMANOS
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. HISTORIA Y EVOLUCIÓN DE LOS RR. HH.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS
HUMANOS
1. El trabajador como ser humano
2. Otros recursos en la producción
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EVOLUCIÓN HISTÓRICA
1. Etapas de evolución
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ENFOQUES DE RECURSOS HUMANOS
1. Planteamiento de Owen y Babbage
2. Enfoque taylorista
3. Descubrimiento del efecto Hawthorne
4. Consolidación de la disciplina
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 2. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
1. Tipos de organización
2. Departamentalización
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. Funciones del Departamento de Recursos Humanos
2. Formación y desarrollo en la empresa-Detección de las necesidades
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE
TRABAJO
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RECLUTAMIENTO
1. Plan de reclutamiento
2. Búsqueda de perfiles directivos o headhunter
3. Social recruiting
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SELECCIÓN
1. Proceso selectivo-Perfil de la vacante y del candidato ideal
2. Técnicas selectivas
UNIDAD DIDÁCTICA 3. BIENVENIDA Y PLAN DE ACOGIDA
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 4. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO
1. Tipos de equipos de trabajo
2. Diferencia entre equipo y grupo
3. Proceso de formación de un equipo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE
TRABAJO
1. Estrategias de gestión y dirección de equipos de trabajo
2. Herramientas de trabajo en equipo-Lluvia de ideas o brainstorming-Diagrama de afinidad-Técnica de grupo nominal-Diagrama de causa-efecto
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT
1. Tipos de empowerment
2. Relación entre líder y empleado
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 5. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMUNICACIÓN INTERNA
1. Elementos de la comunicación
2. Códigos de comunicación-Lenguaje-Paralenguaje o comunicación no verbal-Proxémica-Kinésica-Expresión facial-Postura-Símbolos físicos
3. Tipos de comunicación
4. Niveles de comunicación
5. Barreras de la comunicación
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMUNICACIÓN NO VERBAL
1. Elementos de la comunicación no verbal-Expresión facial-Expresión corporal-Paralingüística-Relación con el espacio
2. Uso de la comunicación no verbal
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
1. Conversación
2. Entrevista-Pasos de la entrevista
3. Hablar en público y comunicación grupal
4. Dinámicas de grupo-Técnicas de grupo-Técnicas de presentación-Técnicas de conocimiento y confianza-Técnicas de creatividad-Técnicas de feedback
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASERTIVIDAD
1. Técnicas asertivas
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
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NUEVAS TENDENCIAS EN RECURSOS HUMANOS