EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL
Curso
Online
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
50h
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Inicio
Fechas a elegir
Es esencial para los profesionales de los departamentos relacionados con la Gestión Laboral el poder tener una base de conocimientos que se vaya afianzando y actualizando con cursos como éste.
Formar a los trabajadores para el mantenimiento de sus competencias y cualificaciones profesionales, garantizando de esta manera la continua adaptación al puesto de trabajo, facilitando la recualificación y fomentando el desarrollo personal y profesional de los trabajadores.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Esta formación va dirigida a cualquier estudiante o profesional que desee realizar un acercamiento o bien mejorar sus conocimientos en el ámbito de la Gestión Laboral.
Personas relacionadas con el departamento de Recursos Humanos o con el departamento administrativo, trabajadores de asesorías o personal vinculado a ellas.
No conlleva ningún requisito específico aunque se recomienda al alumno tener, aunque básicos, algunos conocimientos del área laboral.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Gestión laboral
- Seguridad Social
Temario
TEMA 1. INFRACCIONES LABORALES
1.SUJETOS RESPONSABLES DE INFRACCIÓN
2.INFRACCIONES EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES
3.INFRACCIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
4.INFRACCIONES EN MATERIA DE EMPLEO
5.INFRACCIONES EN MATERIA DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL Y EMPRESAS USUARIAS
6.INFRACCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 2. INSPECCIONES DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
1.EL SISTEMA DE INSPECCIÓN
2.ÁMBITO DE APLICACIÓN
3.FACULTADES DEL INSPECTOR DE TRABAJO
4.FACULTADES DEL SUBINSPECTOR
5.LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
5.1.COLABORACIÓN CON LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
5.2.COLABORACIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
5.3.COLABORACIÓN CON LOS FUNCIONARIOS DEL SISTEMA DE INSPECCIÓN
5.4.DEBER DE SIGILO E INCOMPATIBILIDADES
6.LA ACTIVIDAD INSPECTORA
6.1.NÚMERO DE FUNCIONARIOS ACTUANTES
6.2.DURACIÓN DE LAS ACTUACIONES
6.3.CONTINUIDAD DE LAS ACTUACIONES INSPECTORAS
6.4.ADOPCIÓN DE MEDIDAS CAUTELARES
6.5.EL LIBRO DE VISITAS
7.EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
7.1.EL ACTA DE INFRACCIÓN
8.EL PROCEDIMIENTO LIQUIDATORIO
8.1.EL ACTA DE LIQUIDACIÓN
TEMA 3. LAS PARTES PROCESALES Y LA EVITACION DEL PROCESO
1.SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE LOS CONFLICTOS LABORALES
2.ÓRGANOS DEL ORDEN JURISDICCIONAL Y COMPETENCIAS
3.EL PERSONAL AL SERVICIO DEL ORDEN JURISDICCIONAL
4.LAS PARTES PROCESALES
5.REPRESENTACIÓN Y DEFENSA
6.EL PROCESO LABORAL
7.LAS ACTUACIONES PROCESALES
8.LA EVITACIÓN DEL PROCESO
8.1.LOS ACTOS PREVIOS
8.2.LA CONCILIACIÓN O MEDIACIÓN ARBITRAL
8.3.LA RECLAMACIÓN PREVIA
Información adicional
- Estudiar el concepto de infracciones administrativas en el orden social segun el Real Decreto Legislativo 5/2000 de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el orden social.
- Comprender el sistema de inspección de trabajo y seguridad social.
- Estudiar quien realiza las inspecciones, su labor y actuaciones que abarca.
- Conocer, estudiar y profundizar en otras vías de resolución de controversias laborales, como son la mediación y el arbitraje, ademas de la...
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