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PLAN DE FORMACIÓN. DESARROLLO, IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN (ADGD203PO)

Curso subvencionado para trabajadores

En Madrid ()

Curso gratis
subvencionado por el Estado

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Horas lectivas

    20h

  • Duración

    2 Semanas

Descripción

El alumno aprenderá las diferentes técnicas por las que podemos detectar las necesidades formativas de las empresas para realizar acorde a las carencias detectadas, un plan de formación empresarial para subsanar dichas debilidades.

A tener en cuenta

Trabajadores de la Comunidad de Madrid interesados en trabajar en el sector.

Se trata de un curso oficial de la Comunidad de Madrid

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Materias

  • rrhh
  • Gestión de RRHH
  • Comunidad de Madrid
  • Trabajadores
  • Necesidades de Formación
  • Planificación de formación
  • Gratis
  • GRATUITOS
  • Ocupados
  • Control de la formación
  • Móstoles

Profesores

Docente Grupo

Docente Grupo

CDM

Temario

1. LA FORMACIÓN EN LA GESTIÓN DE LOS RRHH

1.1. La Función de la formación en la gestión de los RRHH.

1.2. La Formación como proceso.

1.3. Conclusiones.

2. LAS NECESIDADES DE FORMACION

2.1. La definición de las exigencias y necesidades de Formación.

2.2. Definición de necesidades estratégicas y necesidades inmediatas

2.3. El manual de funciones y la elaboración de perfiles de exigencias

2.4. Problemas en la determinación de las necesidades.

2.5. Técnicas e instrumentos

2.6. Conclusiones

2.7. Técnicas e instrumentos.

3. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACION Y PUESTA EN MARCHA

3.1. La elaboración del Plan de Formación.

3.2. Definir las acciones de formación.

3.3. Definición de objetivos de aprendizaje y operativos

3.4. Selección y organización de contenidos.

3.5. Elección de estrategias didácticas.

3.6. Modalidad de la formación: presencial, a distancia y/o semipresencial.

3.7. Planificación de fechas de realización de los cursos en función de los criterios geográficos y medios.

3.8. Determinar los sistemas de evaluación y formadores.

3.9. Elaboración del presupuesto de formación.

3.10. Conclusiones.

4. EVALUACIÓN Y CONTROL DE LA FORMACIÓN

4.1. Definición de Evaluación.

4.2. Tipo de evaluaciones

4.3. Evaluación de la satisfacción del alumnado.

4.4. Evaluación del profesorado.

4.5. Evaluación del aprendizaje.

4.6. Seguimiento.

4.7. Conclusiones

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