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Plan de Igualdad. Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación
Curso subvencionado para trabajadores
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Descripción
-
Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Horas lectivas
25h
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Duración
2 Semanas
-
Campus online
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
-
Clases virtuales
Sí
Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.
A tener en cuenta
Para personas trabajadoras en empresas de la Comunidad de Madrid.
Diploma de Aprovechamiento.
Una vez solicites más información nos pondremos en contacto contigo en la dirección de correo electrónico proporcionada, así que revisa que esté bien escrita.
Opiniones
-
Me encantó.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Laura Martínez
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 9 años en Emagister.
Materias
- Plan de igualdad
- Recursos Humanos
- Rrhh
- Investigación social
- Sociologia
- Agente de igualdad
- Legislacion
- Derecho laboral
- Negociación colectiva
- Convenios colectivos
Profesores
Temario
- Antecedentes históricos y sociales de la igualdad.
- Los movimientos reivindicativos.
- La construcción social de la realidad.
- La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades.
- Bases legales de la igualdad.
- La igualdad formal.
- La negociación colectiva como herramienta para la igualdad.
- La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad.
- Aspectos básicos sobre el Plan de Igualdad.
- Concepto y contenido de los planes.
- Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
- Consideraciones generales. Agentes implicados.
- Fases de elaboración del Plan.
- Técnicas para la definición, planificación, desarrollo y evaluación de planes y medidas de desarrollo en igualdad.
- Introducción.
- Técnicas de investigación social.
- La Investigación Acción Participativa.
- Técnicas de gestión de planes para la igualdad.
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