Plan de Igualdad en las empresas
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Lo que destaco de su academia es el grupo humano que trabaja allí, tanto los profesores como el resto del personal, son muy amables y el ambiente es muy ameno, me he sentido muy cómoda. Sin dudas, los seguiré eligiendo para mi formación. Muchas gracias.
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Curso subvencionado para trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
53h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Clases virtuales
Sí
En este curso de Plan de Igualdad se abordarán desde los antecedentes legales hasta la normativa actual de aplicación a los planes de igualdad, aportando también información sobre jurisprudencia del Tribunal Supremo, Tribunal Constitucional y Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).
Durante el curso el alumnado estará informado y asesorado de forma práctica sobre cómo preparar, negociar, aprobar, implementar y mantener el Plan de Igualdad. Además, se incluyen referencias a las posibles sanciones o consecuencias que se pueden derivar de su no implantación, o de su aplicación incorrecta, así como de su relación con los documentos y protocolos de Compliance Empresarial.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Este curso está dirigido principalmente a Abogados/as, personal del área de Recursos Humanos, Expertos/as en Prevención de Riesgos Laborales, Gerentes y Directores/as de pequeñas y medianas empresas, y, en general, a todas aquellas personas que, por su actividad profesional, deban impulsar y elaborar un Plan de Igualdad dentro de una empresa u organización.
Acreditado por la Universidad de Nebrija
Docente: Gema González
Experta en Igualdad en empresas
Abogado, especializada en derecho mercantil y en materias relacionadas con cumplimiento normativo. Dentro de esta última materia, y con motivo de las modificaciones producidas en la Ley de Igualdad, se ha especializado en la elaboración y en la formación para la elaboración y efectiva implantación de planes de igualdad, y protocolos antiacoso, que garanticen la aplicación de la normativa legal, conciliándola con la gestión de la empresa. Gema cuenta con más de 5 años de experiencia en la implantación de Planes de Igualdad.
Opiniones
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Lo que destaco de su academia es el grupo humano que trabaja allí, tanto los profesores como el resto del personal, son muy amables y el ambiente es muy ameno, me he sentido muy cómoda. Sin dudas, los seguiré eligiendo para mi formación. Muchas gracias.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Elisabeth Llovet Vidal
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Plan de igualdad
- Empresas
- Pymes
- Igualdad
- Ley
Profesores
Tutor Audiolís
Docente experto en la materia
Temario
Unidad 1. Introducción y antecedentes
Unidad 2. Base legal. Legislación y Jurisprudencia
Unidad 3. Principios a aplicar
Unidad 4. Ley de Igualdad Retributiva
Unidad 5. Plan de Igualdad: Planteamiento, estructuras, participantes, contenido y registro.
Unidad 6. No implementación: Sanciones y planes cosméticos
Unidad 7. Negociación y su aprobación interna. Trabajadores y negociación sindical
Unidad 8. Implantación de la formación y la comunicación
Unidad 9. Seguimiento: Control periódico, adaptación, evolución y acuerdos de modificación
Unidad 10. Integración. Compliance y Código ético
Autoevaluación tipo test de 40 preguntas
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Plan de Igualdad en las empresas
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