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TIPO DE FORMACIÓN
PRECIO
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TEMÁTICA
INICIO
  • En 1 mes 7
  • En 3 meses 7
  • En 6 meses 8
  • En 9 meses 8
  • En 1 año 8
  • Después de 1 año 7
DURACIÓN
  • Horas 3
  • Días 11
  • Semanas 5
  • 3 Meses 1
  • 6 meses 1
  • 9 meses 0
  • Año(s) 2
NIVEL DE APRENDIZAJE
  • Todos los niveles 3
  • Nivel básico 1
  • Nivel avanzado 2
CARACTERÍSTICAS
  • Intensivo 1
  • Bonificable 3
DÓNDE ESTUDIAR
País
METODOLOGÍA
Formación relacionada
VIRENSIS
  • Subvencionado
  • Madrid
  • Nivel avanzado
  • 10h
Curso 100 % Gratuito. Subvencionado.

...especialmente a interesados en obtener una titulación oficial , mediante la realización de este curso 100 % gratuito, y subvencionado por la Consejería de Economía... Aprende sobre: Contratación laboral, Plazos de realización y comunicación a la Administración, Bajas de empresa... Ver más


Curso gratis
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VIRENSIS
  • Subvencionado
  • Madrid
  • Nivel avanzado
  • 60h
Curso 100 % Gratuito. Subvencionado.

...A trabajadores y desempleados que quieran obtener una titulación oficial a través de este cursos 100 % gratuito subvencionado por la Consejería de Economía... Aprende sobre: Tipos de contratos, Legislación Laboral y jurisprudencia, Contratos laborales... Ver más


Curso gratis
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Derecho Laboral, Nóminas y Seguridad Social
FEDA - Confederación de Empresarios de Albacete
  • Subvencionado a trabajadores
  • Albacete
  • 45h

...aspectos jurídicos y laborales que se presentan en el devenir de la actividad empresarial. Dirigido a: Trabajadores en Activo. Trabajadores en Activo... Aprende sobre: Gestión laboral, Contratos laborales, Asesoría laboral... Ver más


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Legislación laboral básica
IFES - Castilla León
  • Subvencionado a trabajadores
  • Burgos
  • 20h

...El curso también tiene una parte destinada a la realización de prácticas. Trabajadores en activo Legislación laboral básica Módulo I La nómina Módulo II... Aprende sobre: Derecho social, Contratos laborales, Gestión laboral... Ver más


Curso gratis
subvencionado por el Estado
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Gestión Práctica Laboral
CEOE-CEPYME de Ciudad Real
  • Subvencionado a trabajadores
  • Miguelturra

...Objetivo del curso: Formación dirigida a trabajadores ocupados (intersectorial y autónomos) Temario no disponible. Consulta con el centro para obtener más información... Aprende sobre: Derecho social, Gestión laboral... Ver más


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  • Subvencionado a trabajadores
  • Albacete
  • 30h

...Localidad de impartición: ALBACETE Modalidad: PRESENCIAL Duración: 30 HORAS... Aprende sobre: Asesoría laboral, Contratos laborales, Derecho social... Ver más


Curso gratis
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  • Subvencionado a trabajadores
  • Barcelona
  • 30h

...su contenido es muy completo. Trabajadores en Activo de Cataluña FORMACION EN PRL PARA REPRESENTANTES SINDICALES MÓDULO I. CONCEPTOS SOBRE SEGURIDAD... Aprende sobre: Asesoría laboral, Gestión laboral, Asesoría de empresas... Ver más


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Actualización Normativa Laboral
Secretaria de Formación CS CCOO en Valencia
  • Subvencionado a trabajadores
  • València
  • 20h

...en el ámbito del País Valenciano. Trabajadores/as en activo que desarrollen su actividad laboral en el ámbito del País Valenciano. 1. INTRODUCCIÓN A LA... Aprende sobre: Servicios jurídicos... Ver más


Curso gratis
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  • Subvencionado a trabajadores
  • Semipresencial en A Coruña
  • 40h

Aprende sobre: Servicios jurídicos, Asesoría jurídica... Ver más


Curso gratis
subvencionado por el Estado
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  • Subvencionado a trabajadores
  • Pamplona
  • 30h

...FORMACION EN PRL PARA REPRESENTANTES SINDICALES MÓDULO I. CONCEPTOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MÓDULO II. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN MÓDULO III... Aprende sobre: Gestión laboral, Contratos laborales, Asesoría laboral... Ver más


Curso gratis
subvencionado por el Estado
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  • Subvencionado a trabajadores
  • Pamplona
  • 50h

...subvencionado por el Estado y dirigido a trabajadores, tiene un método de aprendizaje presencial en Pamplona (Navarra) y una duración total de 50 horas... Aprende sobre: Gestión laboral, Asesoría laboral, Accidentes laborales... Ver más


Curso gratis
subvencionado por el Estado
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  • Subvencionado a trabajadores
  • Semipresencial en Oviedo
  • Nivel avanzado
  • 65h - 30 Días

...Inspector de Trabajo DIRIGIDO A: Gerentes de empresas - Asesores laborales - Gestores - Abogados - Técnicos de prevención de riesgos laborales... Aprende sobre: Infracciones y sanciones de la Seguridad Social, Riesgos laborales, Inspección de trabajo... Ver más


350 €
IVA inc.
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  • Subvencionado
  • Las Palmas De Gran Canaria
  • Fechas a elegir
  • 750h

...de empleo desempleado en una Oficina del Servicio Canario de Empleo a la fecha de inicio o incorporación al curso. Pueden existir otros requisitos... Aprende sobre: Seguridad Social... Ver más


Precio a consultar
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  • Subvencionado
  • Las Palmas De Gran Canaria
  • Fechas a elegir
  • 750h

...de empleo desempleado en una Oficina del Servicio Canario de Empleo a la fecha de inicio o incorporación al curso. Pueden existir otros requisitos... Ver más


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  • Subvencionado a trabajadores
  • Barcelona
    y 1 sede más.
  • 20h

...Dirigido a: Trabajadores en Activo de Cataluña. Trabajadores en Activo de Cataluña ACCION SINDICAL EN LA EMPRESA MÓDULO I. PLAN DE ACCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN MÓDULO II... Aprende sobre: Asesoría laboral, Contratos laborales, Gestión laboral... Ver más


Curso gratis
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  • Subvencionado a trabajadores
  • Badajoz
  • 20h

...Antecedentes, contexto legal y esctructura de la ley Módulo II. Ámbito de aplicación subjetivo del estatuto Módulo III. Regimen profesional del trabajo autónomo Módulo IV... Aprende sobre: Asesoría laboral, Asesoría de empresas... Ver más


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Asesoría fiscal
Centro Formación GDCFE
  • Subvencionado
  • Teruel
  • 120h

...Depósitos y cuentas bancarias. 1.1.1. Depósitos primarios. 1.1.2. Depósitos estructurados. 1.2. ACTIVOS DE RENTA FIJA Y RENTA VARIABLE. 1.2... Aprende sobre: Asesoría fiscal... Ver más


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Derecho Laboral. Casos Prácticos
Euformación Consultores
  • Subvencionado a trabajadores
  • A distancia

...FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL TEMA 2: EL CONTRATO DE TRABAJO TEMA 3: EL EMPRESARIO TEMA 4: EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL TEMA 5: CLASES Y MODALIDADES... Aprende sobre: Derecho empresarial, Gestión laboral, Derecho societario... Ver más


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EMAGISTER CUM LAUDE
CDM Formación
  • Subvencionado a trabajadores
  • Alcorcón
  • 10h - 1 Semana

...Una vez recibamos tu solicitud, nuestros técnicos especializados se pondrán en contacto contigo a través de correo electrónico para informarte del procedimiento... Aprende sobre: Comunidad de Madrid, Contratación laboral, Derecho laboral... Ver más


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Grupo Aspasia
  • Subvencionado a trabajadores
  • Online

...Adquirir los cocimientos necesarios relativos a la extinción de los contratos laborales y los procedimientos posteriores. 1. CAUSAS DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO... Aprende sobre: Derecho laboral, Contrato de trabajo, Derecho del trabajador... Ver más


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  • Subvencionado
  • Online

...en caso de incapacidad temporal. Por último, descubre cómo se gestiona la tramitación y el pago de esta prestación una vez concedida. "- Mediación en seguros privados... Aprende sobre: Incapacidad temporal, Seguridad Social... Ver más


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...sociedad civil, Fundación o Asociación, y finalmente avanzaremos en los temas de contabilidad de las entidades, sus órganos sociales y las hojas de ruta... Aprende sobre: Sociedades mercantiles... Ver más


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Debates sobre Cursos gratis subvencionados de Derecho laboral

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derecho laboral
Creado por javier2007
1.- Cuales son los principios rectores del derecho laboral en mexico 2.- Que son los elementos formativos del derecho laboral 3.- Que son los elementos legales del derecho laboral 4.- Cuales son las instituciones involucradas en el derecho laboral
Escrito por christian
principios rectores del derecho laboral mexicano ver debate
Escrito por Elvia
1.- Cuales son los principios rectores del derecho laboral en mexico 2.- Que son los elementos formativos del derecho laboral 3.- Que son los elementos legales del derecho laboral 4.- Cuales son las instituciones involucradas en el derecho laboral ver debate
  • 11 mensajes
  • 4262 visitas
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Consulta en Registro de Contratos laborales
Creado por Quintiliano
Hola Ante todo le agradezco mucho su amable atención. Necesito saber si puedo acceder a un Registro oficial para saber si hay registrado un contrato laboral empleando a una determinada persona, en un determinado año. El motivo es comprobar si es cierta la información que da esta persona sobre su contrato laboral en aquella fecha. Porque esta persona afirma que trabajaba en un sitio, a tiempo completo, y me han comentado que no es cierto, sino que tenía contrato a tiempo parcial, pero no sé cómo puedo comprobarlo. También es posible que ni siquiera tenga contrato laboral. ¿Puedo acceder al Registro correspondiente haciendo uso del derecho de acceso a registros de la administración? Si necesita más información para resolver esta consulta puedo facilitársela. Muchas gracias por su atención ...
Escrito por Indemnización
HOLA BUENOS DIAS, CREO QUE PODRÍAS SOLUCIONAR TU DUDA CON UNA VIDA LABORAL EN LA TGSS PERO DEBE SOLICITARLA EL INTERESADO, SALVO REPRESENTACIÓN. ESPERO QEU TE SIRVA DE AYUDA UN SALUDO´     ver debate
  • 2 mensajes
  • 471 visitas
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¿Es posible tener 3 contratos laborales simultaneos?
Creado por Francisco
¿Es posible tener tres contratos simultaneos? Por ejemplo: 20 horas, 20 horas y 4 horas a la semana, distribuidas en diferentes horarios? Gracias de antemano por la respuesta.
Escrito por JESUS
Si es el llamado pluriempleo, en distintas empresas, dentro del mismo regimen de la Seguridad social. ver debate
Escrito por Francisco
Gracias por la respuesta, Jesús.   Un saludo. ver debate
  • 2 mensajes
  • 427 visitas
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Declaracion y contratos laborales??
Creado por Celia
Hola, es posible que salga la declaracion de la renta a pagar 500€con una nomina de aprox. 1400€ sin tener nada (propiedades,etc) , debido a  un contrato laboral con una retención demasiado baja ??? Gracias ver debate
  • 1 mensajes
  • 309 visitas
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se puede tener dos contratos laborales
Creado por francisco
voy a tener un contrato con la empresa familiar y ademas estoy contratado por una empresa privada (a jornada completa). ¿eso se puede hacer ? ¿que clase de contrato se debe redactar (es decir, indefinido, temporal, etc...? ver debate
  • 1 mensajes
  • 564 visitas
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Clausula de preaviso en contratos laborales
Creado por Núria
Saludos. Tengo una duda importante sobre mi contrato de trabajo. Firme uno hace 5 meses que me obliga a dar dos meses de preaviso antes de irme. Yo he dado tres semanas, exponiéndome a que se me penalice económicamente, pero mi jefe, en previsión de ésto, este mes ni siquiera me ha pagado la nómina. No sé si tiene derecho a pedirme dos meses de preaviso ni a quedarse con mi nómina, ya que normalmente los convenios dicen que tienen que ser dos semanas. Mi pregunta es: ¿Tiene derecho a hacer esto? ¿Prevalece un contrato firmado entre trabajador y empresario o prevalece siempre el convenio colectivo? Muchisimas gracias.
Escrito por Enrique
Mejor pregunta en el Foro de Derecho Laboral. ver debate
  • 2 mensajes
  • 2833 visitas
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contratos laborales universidad publica
Creado por maria
me gustria saber sobre la contratacion laboral en a universidad publica. como opera gracias ver debate
  • 1 mensajes
  • 309 visitas

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