principios rectores del derecho laboral mexicano ver debate
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Cursos gratis subvencionados de Derecho laboral
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CONTRATACIÓN LABORAL, TIPOS
VIRENSIS
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...sociedad civil, Fundación o Asociación, y finalmente avanzaremos en los temas de contabilidad de las entidades, sus órganos sociales y las hojas de ruta... Aprende sobre: Sociedades mercantiles... Ver más
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EMAGISTER CUM LAUDE
CONTRATACIÓN LABORAL, TIPOS
CDM Formación
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- Alcorcón
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...Una vez recibamos tu solicitud, nuestros técnicos especializados se pondrán en contacto contigo a través de correo electrónico para informarte del procedimiento... Aprende sobre: Comunidad de Madrid, Derecho laboral, Contratación laboral... Ver más
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Extinción del Contrato de Trabajo
Grupo Aspasia
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...Adquirir los cocimientos necesarios relativos a la extinción de los contratos laborales y los procedimientos posteriores. 1. CAUSAS DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO... Aprende sobre: Derecho del trabajador, Derecho laboral, Contrato de trabajo... Ver más
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...en caso de incapacidad temporal. Por último, descubre cómo se gestiona la tramitación y el pago de esta prestación una vez concedida. "- Mediación en seguros privados... Aprende sobre: Incapacidad temporal, Seguridad Social... Ver más
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Extinción del Contrato de Trabajo
Prospera
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...Antes de adentrarte en el mundo laboral es muy importante conocer de cerca la normativa y sus posibilidades en relación a los contratos de trabajo... Aprende sobre: Contrato de trabajo... Ver más
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EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Escuela Superior de Formación
- Subvencionado a trabajadores
- Madrid
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ADMINISTRACIÓN Y AUDITORÍA
...uno de nuestros gestores se pondrá en contacto con usted y le proporcionara la información necesaria. 1. CAUSAS DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO... Aprende sobre: Despido objetivo, Contrato de trabajo, Despido individual... Ver más
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EMAGISTER CUM LAUDE
Perito Judicial en Asesoría Laboral y Seguridad Social. Bonificable hasta el 100%
INESEM -Formación Bonificada para Empresas
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Debates sobre Cursos gratis subvencionados de Derecho laboral
derecho laboral
1.- Cuales son los principios rectores del derecho laboral en mexico
2.- Que son los elementos formativos del derecho laboral
3.- Que son los elementos legales del derecho laboral
4.- Cuales son las instituciones involucradas en el derecho laboral
1.- Cuales son los principios rectores del derecho laboral en mexico
2.- Que son los elementos formativos del derecho laboral
3.- Que son los elementos legales del derecho laboral
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- 11 mensajes
- 4285 visitas
¿Es posible tener 3 contratos laborales simultaneos?
¿Es posible tener tres contratos simultaneos? Por ejemplo: 20 horas, 20 horas y 4 horas a la semana, distribuidas en diferentes horarios? Gracias de antemano por la respuesta.
Si es el llamado pluriempleo, en distintas empresas, dentro del mismo regimen de la Seguridad social. ver debate
Gracias por la respuesta, Jesús.
Un saludo. ver debate
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Consulta en Registro de Contratos laborales
Hola
Ante todo le agradezco mucho su amable atención.
Necesito saber si puedo acceder a un Registro oficial para saber si hay registrado un contrato laboral empleando a una determinada persona, en un determinado año.
El motivo es comprobar si es cierta la información que da esta persona sobre su contrato laboral en aquella fecha. Porque esta persona afirma que trabajaba en un sitio, a tiempo completo, y me han comentado que no es cierto, sino que tenía contrato a tiempo parcial, pero no sé cómo puedo comprobarlo. También es posible que ni siquiera tenga contrato laboral.
¿Puedo acceder al Registro correspondiente haciendo uso del derecho de acceso a registros de la administración? Si necesita más información para resolver esta consulta puedo facilitársela.
Muchas gracias por su atención ...
HOLA BUENOS DIAS, CREO QUE PODRÍAS SOLUCIONAR TU DUDA CON UNA VIDA LABORAL EN LA TGSS PERO DEBE SOLICITARLA EL INTERESADO, SALVO REPRESENTACIÓN.
ESPERO QEU TE SIRVA DE AYUDA
UN SALUDO´
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Manual sobre gestión laboral
Quisiera que me recomendaras un libro, guia, manual... que sea bastante completo en cuanto al tema laboral, y a poder ser económico, no quiero un libro para expertos, sino más bien algo que me ayude a desenvolverme en el mundo laboral (nominas, contratos, seguros sociales,...) MUCHAS GRACIAS
hola celes, espero que te pueda ayudar ya que hace dos meses compre un libro sobre confeccion de nominas y s.s.;soy novata en el tema asi que me tenia que informar sobre el tema y acudi a la biblioteca de mi pueblo y me dejaron un libro de ediciones deusto que me parecio que estaba bastante bien y en la pagina web e-deusto.com en temas laborales encontre uno igual pero actualizado en el 2007 y lo compre.Cuesta 50 euros pero me ha ayudado mucho; entra en la pagina web y mira todos los libros de diferentes temas que tienen; ademas te lo traen a casa.
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Muchas gracias maite!, te refieres a la guia deusto laboral 2007, estoy pendiente de que la reciban en una libreria de aqui para comprarla y sabiendo que que a ti te ha ayudado la compraré seguro. ver debate
- 5 mensajes
- 1397 visitas
¿qué es necesario saber para trabajar en una asesoría laboral?
Hola Almudena,
Voy a trabajar en una asesoría laboral, mas o menos tengo idea de las funciones que tengo que realizar, pero ¿qué es lo más importante?, me refiero a programas, teoría,etc.
Gracias, un saludo.
EN RPINCIPIO , A EFECTOS PRACTICOS, LO MAS IMPORTANTE ES SABER LA LEGISÑLACION LABORAL, E.T., LPRL, LGSS, EL PROGRAMA VALIDO PERO UN PROGRAMA INFORMATICO NO DEJA DE SER UNA HERRAMIENTA Y TE PUEDE FALLAR, NECESITAS SABER DESGLOSAR UNA NOMINA, CALCULARLA A MANO, SEGUROS SOCIALES A MANO, ES DECIR TODO LO QUE SE PUEDA HACER CON EL PROGRAMA NECESITAS SABERLO HACER A MANO, PARA VER DONDE PUEDEN ESTAR LOS FALLOS Y LEGISLACION SOBRE TODO. ver debate
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contratos laborales universidad publica
me gustria saber sobre la contratacion laboral en a universidad publica. como opera gracias
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información sobre la retribución de días festivos
hola buenas tardes,
me gustaria realizar una consulta sobr eun problema que hay en mi empresa. Nosotros somos una empresa de mensajeria que trabaja todos los festivos excpeto los nacionales(de toda ESpaña). a cambio de trabajar el mismo, se no retribuye pero mi pregunta es ¿es obligatorio dar al trabajador aparte un día libre?
Agradeciendo de antemano la atención prestada,le saluda atentamente
Verónica Sánchez
Desde luego que sí. El cómputo total de horas anuales tiene que ser igual en todas las empresas del mismo convenio. Las fiestas laborales son interrupciones no periódicas de la prestación del trabajo, que tienen el carácter de retribuidas y no recuperables. El régimen jurídico de las fiestas laborales se regula en el art.37 del Estatuto de los Trabafadores desarrollado por el Reglamento de 1983, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos. Las fiestas laborales no podrán exceder de catorce al año, de las cuales dos serán locales, este límite máximo tiene carácter imperativo.
Salvo circunstancias especiales, los festivos tienen que ser disfrutados.
Espero haberte ... ver debate
Hola: En mi empresa no podemos disfrutar de los días de fiesta local, en los días que corresponden pués trabajamos a nivel nacional, los disfrutamos posteriormente. ¿ Tenemos los trabajadores derecho a elegir las fechas en que disfrutemos esos días, o puede imponer la empresa su criterio.?
Gracias de antemano. ver debate
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