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ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona

Posgrado en Inteligencia Emocional en las Empresas

4.7 excelente 27 opiniones
ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona
Online
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Precio Emagister

6.900 € 800 
CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Postgrado
Metodología Online
Duración 6 Meses
Inicio Fechas a elegir
Campus online
Envío de materiales de aprendizaje
  • Postgrado
  • Online
  • Duración:
    6 Meses
  • Inicio:
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Descripción

Emagister.com añade a su catálogo formativo el Posgrado en Inteligencia Emocional de ISEB- Instituto Superior Europeo de Barcelona, con el que adquirirás las competencias necesarias para el desarrollo de habilidades sociales y personales de los trabajadores, obteniendo así el bienestar de éstos.

Aprenderás cómo motivar al equipo además de adquirir técnicas y habilidades de gestión de recursos humanos y de equipos. Asimismo, sabrás cómo facilitar las relaciones sociales y laborales fomentando una mayor comprensión por lo que respecta al componente emocional del personal. Al finalizar la formación, podrás convertirte en consultor de empresas, especialista en un departamento de recursos humanos o de desarrollo de talento o responsable de recursos humanos. También podrás desarrollar tu carrera profesional como asesor laboral, especialista en coaching o gestor de equipos, entre otros.

Tu futuro te está esperando. Si deseas recibir más información sobre este curso, puedes ponerte en contacto con nuestros profesionales de emagister.com, que te atenderán con la mayor rapidez posible y sin compromiso.

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Precio a usuarios Emagister:


Documentos
  • ISEB - Posgrado en Inteligencia Emocional en las Empresas.pdf

Instalaciones (1) y fechas
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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Aportar una visión global de los contenidos que conforman la inteligencia emocional Saber cuáles son los beneficios que nos puede aportar la inteligencia emocional, tanto a nivel individual como a nivel grupal Conocer en qué consiste la educación emocional, así como de qué modo podemos desarrollar competencias emocionales Aprender cuáles son las competencias emocionales y cómo las podemos aplicar en nuestro día a día tanto laboral como personal Concienciar a la empresa de la importancia que tiene en relación a la obtención de buenos resultados la utilización de la inteligencia emocional para gestionar los equipos de trabajo Estudiar cómo podemos influir en la emocionalidad colectiva con el fin de obtener los objetivos planteados y el bienestar de todo el equipo Tener constancia de la importancia que tiene el liderazgo emocional en la obtención de buenos resultados y la buena efectividad

· ¿A quién va dirigido?

El Posgrado en Inteligencia Emocional en las Empresas se orienta a profesionales interesados en mejorar sus aptitudes como líderes y técnicos de equipos, así como también a formadores y, por último, a cualquier persona que necesite utilizar la inteligencia emocional en sus respectivos trabajos (entrenadores deportivos, emprendedores, médicos, enfermeros, trabajadores sociales, etc.).

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

4.5
excelente
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.7
excelente
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

F
Florian Perez Gonzalez
5.0 04/07/2019
Sobre el curso: Las asignaturas y la estructura del posgrado están muy bien planteadas, el contenido estrellas. Recomiendo.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
M
Marina Ybarra Prieto
4.0 03/07/2019
Sobre el curso: Posgrado accesible mismo para quien no viene de psicología como es mi caso. Temas actuales para trabajar en el departamento de Recursos Humanos.
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¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
G
Gabriel Martins Martinez
5.0 03/07/2019
Sobre el curso: Muy agradecida a al contenido práctico de este posgrado. Sin duda un plus para cualquier CV.
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F
Felipe Soler Martinez
5.0 02/07/2019
Sobre el curso: Formación indispensable para quienes trabajan con personas y para las personas.
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¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
S
Sandra Laorden Ponce
4.0 01/07/2019
Sobre el curso: Formación recomendable para quienes trabajan en el departamento de Recursos Humanos.
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¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
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* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2020
2019
2018

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 2 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Coaching
3
Gestión de equipos
3
Inteligencia emocional
3
PNL
2
Coaching empresarial
1
Dirección de recursos humanos
1
Recursos Humanos
2
Gestión de RRHH
3
Tipos de coaching
1
Inteligencia emocionalemociones
1

Profesores

Equipo  Docente
Equipo Docente
Profesorado ISEB

Para que el alumno pueda estudiar a su ritmo como y donde quiera, el método 24/365 garantiza a todos los estudiantes un continuo asesoramiento, durante cualquier día del año a cualquier hora, mediante el equipo de tutores.

Temario

MÓDULO 1. COACHING

Tema 1. Coaching: Bases y Fundamentos

Tema 2. Tipos de Coaching y Coaching en las Organizaciones

Tema 3. Proceso de Coaching y Metodologías

Tema 4. Marco Teórico y Otras Herramientas para el Coaching

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 2. PRACTITIONER EN PNL

Tema 1. Introducción a la PNL

Tema 2. Presuposiciones de la PNL, Feedback y Objetivos

Tema 3. Sistemas Representacionales, Accesos Oculares, Empatía, Rapport y Claves Sensoriales

Tema 4. Metamodelo del Lenguaje, Calibración, Estado Asociado / Disociado y Anclajes

Tema 5. Submodalidades, Hipnosis e Inteligencia Emocional

Tema 6. Resolución de Conflictos, Metáforas, Modelo POPS Avanzado y las Creencias

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL

Tema 1. La Inteligencia Emocional

Tema 2. Las Emociones y la Educación Emocional

Tema 3. Competencias Emocionales

Tema 4. Eficacia Organizativa

Tema 5. La Inteligencia Emocional Grupal

Tema 6. El Liderazgo Emocional y la Gestión de Equipos

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 4. GESTIÓN DE LOS RRHH

Tema 1. Las Organizaciones

Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

Tema 4. Reclutamiento y Selección de Personal

Tema 5. Formación

Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 5. GESTIÓN DE EQUIPOS

Tema 1. Equipos de Trabajo: Aspectos Contextuales

Tema 2. Dirigir/Gestionar un Equipo de Trabajo

Tema 3. Empowerment: Conseguir lo Mejor de tu Equipo y Colaboradores

Tema 4. Dirigir tu Equipo con Eficacia: Estrategias

Tema 5. Estudio del Caso