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Información importante
| Tipología | Postgrado |
| Metodología | A distancia |
| Duración | 6 Meses |
| Inicio |
Noviembre otras fechas |
| Bolsa de empleo | Sí |
- Postgrado
- A distancia
- Duración:
6 Meses - Inicio:
Noviembre
otras fechas - Bolsa de empleo
Uno de los puntos clave en una empresa es mantener un buen ambiente laboral, para que los empleados y colaboradores mejoren su rendimiento y desempeño en su entorno laboral. Emagister.com y el ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona, han creado esta especialización a distancia con el objetivo de gestionar equipos para desarrollar sus habilidades sociales y personales.
El temario se basa en módulos y sus unidades formativas donde el estudiante profundizara en temas como: Recursos humanos, PNL, gestión de equipos, inteligencia emocional, coaching, administracion del personal, manejo de conflictos, metamodelo del lenguaje y estudios de casos entre otros.
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Precio a usuarios Emagister:
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Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre |
A distancia
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A tener en cuenta
· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?
Aportar una visión global de los contenidos que conforman la inteligencia emocional Saber cuáles son los beneficios que nos puede aportar la inteligencia emocional, tanto a nivel individual como a nivel grupal Conocer en qué consiste la educación emocional, así como de qué modo podemos desarrollar competencias emocionales Aprender cuáles son las competencias emocionales y cómo las podemos aplicar en nuestro día a día tanto laboral como personal Concienciar a la empresa de la importancia que tiene en relación a la obtención de buenos resultados la utilización de la inteligencia emocional para gestionar los equipos de trabajo Estudiar cómo podemos influir en la emocionalidad colectiva con el fin de obtener los objetivos planteados y el bienestar de todo el equipo Tener constancia de la importancia que tiene el liderazgo emocional en la obtención de buenos resultados y la buena efectividad
· ¿A quién va dirigido?
El Posgrado en Inteligencia Emocional en las Empresas se orienta a profesionales interesados en mejorar sus aptitudes como líderes y técnicos de equipos, así como también a formadores y, por último, a cualquier persona que necesite utilizar la inteligencia emocional en sus respectivos trabajos (entrenadores deportivos, emprendedores, médicos, enfermeros, trabajadores sociales, etc.).
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¿Qué aprendes en este curso?
Coaching | Gestión de equipos | Inteligencia emocional | PNL | ||||||
Coaching empresarial | Dirección de recursos humanos | Recursos Humanos | Gestión de RRHH | ||||||
Tipos de coaching |
Coaching |
Coaching | Inteligencia emocionalemociones
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Inteligencia emocionalemociones
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Temario
MÓDULO 1. COACHING
Tema 1. Coaching: Bases y Fundamentos
Tema 2. Tipos de Coaching y Coaching en las Organizaciones
Tema 3. Proceso de Coaching y Metodologías
Tema 4. Marco Teórico y Otras Herramientas para el Coaching
Tema 5. Estudio del Caso
MÓDULO 2. PRACTITIONER EN PNL
Tema 1. Introducción a la PNL
Tema 2. Presuposiciones de la PNL, Feedback y Objetivos
Tema 3. Sistemas Representacionales, Accesos Oculares, Empatía, Rapport y Claves Sensoriales
Tema 4. Metamodelo del Lenguaje, Calibración, Estado Asociado / Disociado y Anclajes
Tema 5. Submodalidades, Hipnosis e Inteligencia Emocional
Tema 6. Resolución de Conflictos, Metáforas, Modelo POPS Avanzado y las Creencias
Tema 7. Estudio del Caso
MÓDULO 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL
Tema 1. La Inteligencia Emocional
Tema 2. Las Emociones y la Educación Emocional
Tema 3. Competencias Emocionales
Tema 4. Eficacia Organizativa
Tema 5. La Inteligencia Emocional Grupal
Tema 6. El Liderazgo Emocional y la Gestión de Equipos
Tema 7. Estudio del Caso
MÓDULO 4. GESTIÓN DE LOS RRHH
Tema 1. Las Organizaciones
Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
Tema 4. Reclutamiento y Selección de Personal
Tema 5. Formación
Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones
Tema 7. Estudio del Caso
MÓDULO 5. GESTIÓN DE EQUIPOS
Tema 1. Equipos de Trabajo: Aspectos Contextuales
Tema 2. Dirigir/Gestionar un Equipo de Trabajo
Tema 3. Empowerment: Conseguir lo Mejor de tu Equipo y Colaboradores
Tema 4. Dirigir tu Equipo con Eficacia: Estrategias
Tema 5. Estudio del Caso
