Posgrado en Inteligencia Emocional en las Empresas-

Postgrado

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Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Postgrado

  • Metodología

    A distancia

  • Duración

    6 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Bolsa de empleo

Uno de los puntos clave en una empresa es mantener un buen ambiente laboral, para que los empleados y colaboradores mejoren su rendimiento y desempeño en su entorno laboral. Emagister.com y el ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona, han creado esta especialización a distancia con el objetivo de gestionar equipos para desarrollar sus habilidades sociales y personales.

El temario se basa en módulos y sus unidades formativas donde el estudiante profundizara en temas como: Recursos humanos, PNL, gestión de equipos, inteligencia emocional, coaching, administracion del personal, manejo de conflictos, metamodelo del lenguaje y estudios de casos entre otros.

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Documentos

  • ISEB - Posgrado en Inteligencia Emocional en las Empresas.pdf

Precio a usuarios Emagister:

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Inicio

A distancia

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Aportar una visión global de los contenidos que conforman la inteligencia emocional Saber cuáles son los beneficios que nos puede aportar la inteligencia emocional, tanto a nivel individual como a nivel grupal Conocer en qué consiste la educación emocional, así como de qué modo podemos desarrollar competencias emocionales Aprender cuáles son las competencias emocionales y cómo las podemos aplicar en nuestro día a día tanto laboral como personal Concienciar a la empresa de la importancia que tiene en relación a la obtención de buenos resultados la utilización de la inteligencia emocional para gestionar los equipos de trabajo Estudiar cómo podemos influir en la emocionalidad colectiva con el fin de obtener los objetivos planteados y el bienestar de todo el equipo Tener constancia de la importancia que tiene el liderazgo emocional en la obtención de buenos resultados y la buena efectividad

El Posgrado en Inteligencia Emocional en las Empresas se orienta a profesionales interesados en mejorar sus aptitudes como líderes y técnicos de equipos, así como también a formadores y, por último, a cualquier persona que necesite utilizar la inteligencia emocional en sus respectivos trabajos (entrenadores deportivos, emprendedores, médicos, enfermeros, trabajadores sociales, etc.).

Preguntas & Respuestas

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Logros de este Centro

2020
2019
2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 2 años en Emagister.

Materias

  • Coaching
  • Gestión de equipos
  • Inteligencia emocional
  • PNL
  • Coaching empresarial
  • Dirección de recursos humanos
  • Recursos Humanos
  • Gestión de RRHH
  • Tipos de coaching
  • Inteligencia emocionalemociones

Profesores

Equipo  Docente

Equipo Docente

Profesorado ISEB

Para que el alumno pueda estudiar a su ritmo como y donde quiera, el método 24/365 garantiza a todos los estudiantes un continuo asesoramiento, durante cualquier día del año a cualquier hora, mediante el equipo de tutores.

Temario

MÓDULO 1. COACHING

Tema 1. Coaching: Bases y Fundamentos

Tema 2. Tipos de Coaching y Coaching en las Organizaciones

Tema 3. Proceso de Coaching y Metodologías

Tema 4. Marco Teórico y Otras Herramientas para el Coaching

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 2. PRACTITIONER EN PNL

Tema 1. Introducción a la PNL

Tema 2. Presuposiciones de la PNL, Feedback y Objetivos

Tema 3. Sistemas Representacionales, Accesos Oculares, Empatía, Rapport y Claves Sensoriales

Tema 4. Metamodelo del Lenguaje, Calibración, Estado Asociado / Disociado y Anclajes

Tema 5. Submodalidades, Hipnosis e Inteligencia Emocional

Tema 6. Resolución de Conflictos, Metáforas, Modelo POPS Avanzado y las Creencias

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL

Tema 1. La Inteligencia Emocional

Tema 2. Las Emociones y la Educación Emocional

Tema 3. Competencias Emocionales

Tema 4. Eficacia Organizativa

Tema 5. La Inteligencia Emocional Grupal

Tema 6. El Liderazgo Emocional y la Gestión de Equipos

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 4. GESTIÓN DE LOS RRHH

Tema 1. Las Organizaciones

Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

Tema 4. Reclutamiento y Selección de Personal

Tema 5. Formación

Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 5. GESTIÓN DE EQUIPOS

Tema 1. Equipos de Trabajo: Aspectos Contextuales

Tema 2. Dirigir/Gestionar un Equipo de Trabajo

Tema 3. Empowerment: Conseguir lo Mejor de tu Equipo y Colaboradores

Tema 4. Dirigir tu Equipo con Eficacia: Estrategias

Tema 5. Estudio del Caso

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