Postgrado de Experto en Planificación y Gestión de Recursos Humanos, PEX
Postgrado
Online
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Descripción
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Tipología
Postgrado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
750h
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Duración
Flexible
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Créditos
30
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
Postgrado de Experto en Planificación y Gestión de Recursos Humanos, PEX, está diseñado para que los alumnos puedan ser responsables de organizar los RR.HH., fomentando un entorno donde la fuerza de trabajo se enfoque en la consecución de objetivos de calidad y desempeño operativo de la empresa.
A tener en cuenta
Con la programación de este Postgrado de Experto en Planificación y Gestión de Recursos Humanos, PEX, nos proponemos los siguientes objetivos:
• Dotar de capacidades y habilidades directivas, así como de la metodología para aplicar en la gestión de las personas en la organización.
• Adquirir conocimientos sobre habilidades directicas para dirigir y solucionar problemas del ámbito laboral.
• Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los recursos humanos en la empresa.
• Profundizar en diferentes metodologías sobre el control de gestión de los recursos humanos.
Este Postgrado de Experto en Planificación y Gestión de Recursos Humanos, PEX, está dirigido a profesionales y directivos con experiencia en el área de RR.HH., y a titulados universitarios que deseen ampliar o consolidar sus conocimientos en la planificación y la gestión de recursos humanos en la empresa del siglo XXI.
El programa de Postgrado de Experto en Planificación y Gestión de Recursos Humanos, PEX, está diseñado para adultos que trabajan y que ya obtuvieron el título de licenciatura y que cuentan con suficiente experiencia profesional. Puede ser terminado en 12 meses o antes dependiendo de la formación académica previa, el tiempo disponible y la motivación del estudiante. En este programa también se evalúa la experiencia profesional y académica del estudiante para obtener créditos.
Este Postgrado de Experto en Planificación y Gestión de Recursos Humanos, PEX, pretende facilitar la adquisición, actualización y trasmisión de conocimientos, capacidades y habilidades en el ámbito de la Gestión de Recursos Humanos.
Al finalizar el Postgrado el alumno recibirá por parte de UPE Universidad de los Pueblos de Europa el Postgrado de Experto en Planificación y Gestión de Recursos Humanos, PEX, que Certifica que ha superado con éxito los objetivos del programa formativo y acredita los conocimientos adquiridos pasando a formar parte de su currículo profesional. Titulación Acreditada por la Comisión Internacional de Formación de CUE Consorcio Universitario EuroAmericano y Avalada por el Registro General de Profesionales de la Unión Europea.
La enseñanza de este Postgrado Online es hoy por hoy una auténtica alternativa de formación para aquellas personas que, por distintos motivos, no pueden o no desean acceder a un programa de tipo presencial. Nuestra metodología, además, garantiza una atención individualizada al alumno.
Recibirá dossier informativo. Tener un Postgrado aporta un plus a los licenciados de cara a incorporarse en el mercado laboral y a los profesionales que ya están trabajando les permite especializarse en esta área del conocimiento.
Opiniones
Materias
- Gestión de personas
- Planificación y Gestión de Recursos Humanos
- Planificación de recursos humanos
- Gestión de recursos humanos
- Organización empresarial
- Teoría moderna sobre la organización
- Dirección de recursos humanos
- Funciones en la gestión de RRHH
- Cambio organizacional
- Cultura organizacional
Profesores
Dr. Fernando Basurto Ibañez
Director de Relaciones Internacionales
La identidad profesional es concebida como una entidad individual construida en relación a un espacio de trabajo y a un grupo profesional de referencia. También como un fenómeno social de apropiación de modelos que se intencionan a partir de políticas sociales y opciones políticas, en un sentido amplio. El sentimiento de identidad comienza a configurarse desde el nacimiento de la persona a partir de las relaciones que ésta, va desarrollando con su propio cuerpo, con el medio y, fundamentalmente, con sus padres.
Temario
CICLO PRIMERO: RECURSOS HUMANOS
PRH101Planificación de recursos humanos I
PRH102 Gestión de recursos humanos I
PRH103 Organización empresarial
PRH104 Teoría moderna sobre la organización
PRH105 Dirección de recursos humanos
PRH106 Funciones en la gestión de RR.HH.
PRH107 Cambio organizacional
PRH108 Cultura organizacional
PRH109 Evaluación.
CICLO SEGUNDO: RECURSOS HUMANOS
PRH201 Planificación de recursos humanos II
PRH202 Gestión de recursos humanos II
PRH203 Plan Estratégico de recursos humanos I
PRH204 Plan Estratégico de recursos humanos II
PRH205 Gestión por competencias
PRH206 Aplicaciones en políticas de RR.HH.
PRH207 Gestión de conocimiento
PRH208 Gestión del talento
PRH209 Evaluación.
CICLO TERCERO: RECURSOS HUMANOS
PRH301 Planificación de recursos humanos III
PRH302 Gestión de recursos humanos III
PRH303 Gestión por objetivos
PRH304 Procesos de gestión de las personas
PRH305 Capacidades de gestión de las personas
PRH306 Cuadro de mando para la gestión de personas
PRH307 Importancia de las mediciones
PRH308 Clientes internos y externos
PRH309 Evaluación / Examen final.
Acceso a TDR (Contenido Digital en Formato PDF) desde el Campus Virtual de UPE Universidad de los Pueblos de Europa.
Información adicional
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Postgrado de Experto en Planificación y Gestión de Recursos Humanos, PEX