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POSTGRADO EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS + POSTGRADO EXPERTO EN COACHING (CON PRÁCTICAS EN EMPRESA ASEGURADAS)

5.0
1 opinión
  • El temario corresponde con lo ofrecido, me gusto que era doble titulación. Excelente relación calidad precio.
    |

Postgrado

A Distancia

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Precio Emagister

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Conoce este enfoque altamente integrado.

  • Tipología

    Postgrado

  • Metodología

    A distancia

  • Duración

    Flexible

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Servicio de consultas

  • Clases virtuales

  • Bolsa de empleo

En Emagister siempre se busca ampliar su catálogo de cursos altamente interactivos, en este caso hacemos referencia al Postgrado Experto En Recursos Humanos más Postgrado Experto En Coaching (Con Prácticas En Empresa Aseguradas), implementado por el increíble centro Esneca Business School. La misma se desarrolla en modalidad a distancia para que te sigas formando sin necesidad de salir de tu casa, cuando finaliza la formación se entrega certificación.

Obtén la titulación oficial que fusiona los conocimientos de esta doble especialización, permitiéndote aplicar la planificación de RRHH, la selección de personal, la formación de recursos humanos, el uso de herramientas tecnológicas para la gestión de RRHH, la gestión eficaz del tiempo de liderazgo, establecer confianza e intimidad con el cliente, así como comprender la importancia del coaching, practicar la escucha activa, emplear la comunicación directa, fomentar la creación de conciencia, diseñar acciones, planificar y definir objetivos, gestionar el progreso y la responsabilidad, y evaluar competencias.

Sigue enriqueciendo tu formación y adquiriendo nuevos conocimientos que puedas aplicar en tu entorno laboral, acercándote así al éxito que anhelas. Para obtener detalles adicionales, simplemente haz clic en el botón "Pide información" ubicado en la misma página de Emagister. Un representante se comunicará contigo a la brevedad para aclarar cualquier duda y proporcionarte toda la información que requieras acerca de este curso.

Información importante

Documentos

  • PRPG004.pdf

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones y fechas

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Inicio

A distancia

Inicio

Fechas a elegirMatrícula cerrada

A tener en cuenta

Permite conocer craching y mentoring,la planificación de RRHH,la selección de personal, la formación de los recursos humanos, las herramientas tecnológicas para la gestión de RRHH, la gestión eficaz del tiempo del liderazgo.

A empresarios, emprendedores o trabajadores en el ámbito de recursos humanos y coaching.

No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “POSTGRADO EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS + POSTGRADO EXPERTO EN COACHING”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por la condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.

El alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre Grupo Esneca Formación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.

El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.

Cuentas con una bolsa de empleo exclusiva para nuestro alumnado con decenas de ofertas actualizadas.

Consultor de Recursos Humanos. Coordinador de formación y desarrollo. Especialista en selección de personal.

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La escuela está afiliada a la International Commission on Distance Education. Esta organización no lucrativa tiene como objetivo promover y mejorar la educación y la búsqueda de becas para los alumnos de países en vías de desarrollo.

El proceso de matriculación en el portal de Emagister es muy sencillo, para ser contactado por un asesor, tan solo debes completar con tus datos el formulario que aparece tras presionar el botón de “Pide información”, que se encuentra disponible aquí mismo, y aguardar el llamado de un profesional.

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Quisiera gustaría saber si dentro del temario se aborda el tema de la gestión del talento y el desarrollo de habilidades de liderazgo. ¿Podrías proporcionarme más ...

Matilde A., 30/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (30/10/2023)

Gracias por comunicarte con Emagister. En este curso aprenderás sobre las mejores prácticas para identificar y retener el talento dentro de una organización, así como estrategias para fomentar el crecimiento y el liderazgo efectivo. ¡Esperamos que esta información sea de tu interés!

Hola, me gustaría saber si dentro del temario se enseña sobre cómo llevar a cabo una selección de personal efectiva. ¿Podrías proporcionarme información al respecto?

Regina V., 30/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (30/10/2023)

Gracias por tu pregunta Regina, te comentamos que dentro del temario abordamos de manera exhaustiva este tema clave en el ámbito de los recursos humanos. Aprenderás técnicas y estrategias para llevar a cabo un proceso de selección eficiente y efectivo, teniendo en cuenta aspectos como la entrevista, ...

Opiniones

5.0
  • El temario corresponde con lo ofrecido, me gusto que era doble titulación. Excelente relación calidad precio.
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Marta Caceres Miró

5.0
11/05/2022
Sobre el curso: El temario corresponde con lo ofrecido, me gusto que era doble titulación. Excelente relación calidad precio.
Lo mejor: El temario corresponde con lo ofrecido, y he quedado con nivel de usuaria en SAP, lo manejo perfectamente. Me ofrecieron acceso al programa completo durante 4 meses. Excelente relación calidad precio.
A mejorar: Me hubiera gustado que el acceso al programa fuera de más tiempo, pero entiendo esta restricción... al final es suficiente con el tiempo ofertado.
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10 años con Emagister

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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Materias

  • Acciones
  • Coaching
  • E-business
  • Evaluación de la formación
  • Gestión por competencias
  • Inteligencia emocional
  • Liderazgo
  • Mentoring
  • Metodología
  • Papel
  • Política
  • Trabajo en grupo
  • Administración
  • Escucha activa
  • Portales
  • Evaluación por competencias
  • Selección
  • Documentación
  • Gestión
  • Competencias

Temario

PARTE 1
GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE
TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT
Resumen
Autoevaluación
Solucionario
MÓDULO 2. SOFT SKILLS I
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES EN EL MUNDO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TRABAJO EN EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL TIEMPO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORIENTACIÓN AL CAMBIO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. FLEXIBILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EMPATÍA
UNIDAD DIDÁCTICA 8. ASERTIVIDAD
Resumen
Autoevaluación
Solucionario
MÓDULO 3. SOFT SKILLS II
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NEGOCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORIENTACIÓN AL CLIENTE
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CREATIVIDAD
Resumen
Autoevaluación
Solucionario
MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 2. BASES DEL COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRUCTURA DE UN PROCESO DE COACHING
EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RENTABILIDAD DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING DE EQUIPOS
Resumen
Autoevaluación
Solucionario
Bibliografía

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