POSTGRADO EN GESTIÓN DE COBROS Y LIQUIDEZ DE LA EMPRESA

ARTE 1

GESTIÓN DE COBROS Y LIQUIDEZ EN LA EMPRESA

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA FINANCIERO ESPAÑOL Y ACTIVIDADES FINANCIERAS

• Unidad didáctica 1. Sistema financiero español
• Unidad didáctica 2. Productos financieros
• Unidad didáctica 3. Documentos de cobro y pago en la gestión de tesorería
• Unidad didáctica 4. Control de la tesorería en la empresa
• Unidad didáctica 5. Operaciones de cálculo financiero y comercial en la empresa
• Unidad didáctica 6. Presentación de la información sobre cobros y pagos

MÓDULO 2. GESTIÓN DE COBROS Y LIQUIDEZ EN LA EMPRESA

• Unidad didáctica 7. Análisis de la economía de la empresa: liquidez
• Unidad didáctica 8. Gestión de la tesorería en la empresa. Pérdidas y ganancias
• Unidad didáctica 9. La gestión de cobros a deudores. La morosidad

MÓDULO 3. LA NEGOCIACIÓN Y LA COMUNICACIÓN EN LA GESTIÓN DE COBRO

• Unidad didáctica 10. La importancia de la comunicación con el deudor
• Unidad didáctica 11. La negociación con deudores
• Unidad didáctica 12. Las técnicas y medios de comunicación en la negociación

PARTE 2

GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS

MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

• Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
• Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
• Unidad didáctica 3. Empowerment

MÓDULO 2. SOFT SKILLS I

• Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
• Unidad didáctica 2. Liderazgo
• Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
• Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
• Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
• Unidad didáctica 6. Flexibilidad
• Unidad didáctica 7. Empatía
• Unidad didáctica 8. Asertividad

MÓDULO 3. SOFT SKILLS II

• Unidad didáctica 1. Negociación
• Unidad didáctica 2. Motivación
• Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
• Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
• Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
• Unidad didáctica 6. Creatividad

MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO

• Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
• Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
• Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
• Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
• Unidad didáctica 5. Coaching de equipos

PARTE 3

CONTABILIDAD Y ANALÍTICA CONTABLE

• MÓDULO 1. CONTABILIDAD
• MÓDULO 2. HECHOS CONTABLES
• MÓDULO 3. RESULTADO DE LA EMPRESA
• MÓDULO 4. INTERPRETACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN Y LA
  NORMATIVA MERCANTIL Y CONTABLE
• MÓDULO 5. CONTABILIDAD DE GESTIÓN
• MÓDULO 6. PGC Y LIBROS CONTABLES
• MÓDULO 7. REGISTROS CONTABLES DE LA ACTIVIDAD
  EMPRESARIAL
• MÓDULO 8. CONTABILIDAD DEL IVA EN LOS LIBROS AUXILIARES
• MÓDULO 9. DOCUMENTACIÓN COMERCIAL
• MÓDULO 10. ANÁLISIS DE LA CONTABILIDAD
• MÓDULO 11. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE CONTABILIDAD
• MÓDULO 12. REGISTRO CONTABLE A TRAVÉS DE APLICACIONES INFORMÁTICAS

PARTE 4
PRL

• MÓDULO 1. BASES DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
• MÓDULO 2. ESTRUCTURA DEL CUERPO HUMANO
• MÓDULO 3. DAÑOS EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
• MÓDULO 4. PROTECCIÓN JURÍDICA DE LA SALUD DE LOS
  TRABAJADORES
• MÓDULO 5. RIESGOS FÍSICOS EN EL TRABAJO
• MÓDULO 6. RIESGOS QUÍMICOS EN EL TRABAJO
• MÓDULO 7. RIESGOS BIOLÓGICOS EN EL TRABAJO
• MÓDULO 8. ADAPTACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
• MÓDULO 9. OPERATIVA DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
• MÓDULO 10. PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
• MÓDULO 11. HERRAMIENTAS Y MEDIDAS DE PROTECCIÓN
• MÓDULO 12. MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DEL PUESTO DE
  TRABAJO
• MÓDULO 13. PRIMEROS AUXILIOS
• MÓDULO 13. PRIMEROS AUXILIOS