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Postgrado en Habilidades Directivas y Gerenciales

5.0
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  • Muy bueno y aporta en la formación profesional
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Postgrado

Online

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Postgrado

  • Metodología

    Online

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Bolsa de empleo

¿Quieres mejorar tus habilidades directivas a través de una formación en línea con horarios flexibles?

Esneca Business School, a través del catálogo formativo de Emagister, te invita a cursar su Postgrado en “Habilidades Directivas para el Desarrollo Organizacional”, el cual, por medio de clases virtuales, te proporcionara nuevos conocimientos y herramientas que puedas aplicar en tu vida laboral y en la gestión de tu equipo de trabajo. A lo largo del curso trabajaras con los diferente modelos de interacción, estilos de negociación, habilidades de comunicación, estilos de comunicación y sus efectos, entre muchos más temas.

¡Atrévete a dar un nuevo paso en tu crecimiento profesional!

Si te interesa este curso, no dudes en solicitar más información directamente en Emagister para que el centro pueda poner en contacto contigo y resuelva tus preguntas a la brevedad.

Información importante

Documentos

  • MTXPG020.pdf

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Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

*Gestionar conflictos y orientar las situaciones difíciles hacia modelos de relación y negociación que tiendan al ganar-ganar como el mejor modelo de relación.
*Disponer de habilidades comunicativas modernas que le permitan establecer diálogos y relaciones positivas que impulsen una mejor consecución de las metas organizacionales.
*Manejar apropiadamente sus propias emociones, con un mejor direccionamiento de las mismas, en pro de administrar las de otros y encauzarles hacia actitudes que impulsen la integración y el desarrollo de personas y equipos.
*Incentivar y liderar a los sujetos organizacionales para propiciar emociones, expectativas y motivaciones altas, en el orden positivo y desarrollador, para que eleve la dimensión humana de la organización a niveles superiores de productividad y bienestar físico y emocional.
*Manejarse como líder con una orientación hacia la formación y consolidación de equipos, conociendo y gestionando su proceso de transformación.
*Comprender la existencia de paradigmas, esquemas y modelos mentales, que ayudan tanto a promover como a frenar la consolidación de equipos de alto desempeño.

Preguntas & Respuestas

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Hola, ¿las prácticas se desarrollan en organizaciones externas o en el centro educativo?

Cristian S., 25/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (25/10/2023)

¡Saludos! Te agradecemos por comunicarte con el equipo de Emagister. Las prácticas se realizan en las empresas ligadas al centro, las cuales se encuentran operando en todos los países.

¿La acreditación tiene reconocimiento internacional?

Lionel R., 25/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (25/10/2023)

Saludos, te damos las gracias por contactarnos. Sí, por supuesto, tiene validez profesional en el ámbito internacional. Emagister.

Opiniones

5.0
  • Muy bueno y aporta en la formación profesional
    |
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4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Darwin Sandoval

5.0
15/11/2021
Sobre el curso: Muy bueno y aporta en la formación profesional
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2016
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Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
10 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 10 años en Emagister.

Materias

  • Coaching
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • E-business
  • Gestión del tiempo
  • Habilidades directivas
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Liderazgo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Negociacion

Temario

GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS

MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE

TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT

Resumen

Autoevaluación

Solucionario

MÓDULO 2. SOFT SKILLS I

UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES EN EL MUNDO LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LIDERAZGO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TRABAJO EN EQUIPO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL TIEMPO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORIENTACIÓN AL CAMBIO

UNIDAD DIDÁCTICA 6. FLEXIBILIDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EMPATÍA

UNIDAD DIDÁCTICA 8. ASERTIVIDAD

Resumen

Autoevaluación

Solucionario

MÓDULO 3. SOFT SKILLS II

UNIDAD DIDÁCTICA 1. NEGOCIACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORIENTACIÓN AL CLIENTE

UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CREATIVIDAD

Resumen

Autoevaluación

Solucionario

MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DEL COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 2. BASES DEL COACHING EJECUTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRUCTURA DE UN PROCESO DE COACHING

EJECUTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. RENTABILIDAD DEL COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING DE EQUIPOS

Resumen

Autoevaluación

Solucionario

BIBLIOGRAFÍA

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