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Postgrado en Igualdad Laboral Experto en Conciliación Familiar

4.3
2 opiniones
  • Excelente curso, con unos contenidos de muy buen nivel. Recomiendo totalmente esta escuela.
    |
  • Curso totalmente recomendable. Me ha gustado mucho hacerlo a mi propio ritmo. La escuela esta muy bien organizada. Os recomiendo seguro.
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Postgrado

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El éxito empresarial esta dado por el trabajo en equipo y la capacitación que sus integrantes logren desarrollar.

  • Tipología

    Postgrado

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    300h

  • Duración

    1 Año

  • Inicio

    Fechas a elegir

La desigualdad laboral es un problema constante en nuestra sociedad, pero muchas de las empresas quieren lidiar con ese problema y hacer que tener un cargo en estas mismas sea una experiencia agradable y con toda la igualdad posible, por eso si te interesa trabajar en el ámbito empresarial magister trae para ti el posgrado en igualdad laboral experto en conciliación familiar impartido por ESNECA Business School.

En este postgrado mediante 13 unidades didácticas aprenderás a analizar la información desde una perspectiva de género, la aparición de conflictos en ambientes laborales y cómo solucionarlos de una manera efectiva, el estrés laboral y todo lo relacionado con el concepto de resolución de conflictos; todo esto mediante una excelente metodología a distancia que te permitirá aprender desde casa a dónde te enviaremos todo el material de enseñanza.

No esperes más para luchar por la igualdad laboral, debemos cambiar nuestra sociedad basándonos en conocimientos y conceptos sólidos y eso es lo que harás. Solicita más información a través de Emagister.com.

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Quiero saber si las tutorías se adaptan a las necesidades y el ritmo de aprendizaje únicos de cada estudiante.

Martijn C., Más de dos años

Responder

Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

Hola Martijn, agradecemos tu contacto. Las tutorías se adaptan a tus necesidades, pudiendo ser tanto individuales como en grupo. Además, tienes la flexibilidad de realizar tus preguntas en cualquier momento, ya que están disponibles las 24 horas al día, los 7 días de la semana. Saludos.

¿Se ejecutan las prácticas en empresas colaboradoras o en las instalaciones del centro?

Lea M., Más de dos años

Responder

Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

Hola, en el centro, la formación práctica se desarrolla en estrecha colaboración con empresas asociadas, con el objetivo de ofrecer una educación de primera categoría a los estudiantes. El equipo de Emagister.

¿A quien me dirigo si tengo dudas?

Inmaculada G., Más de dos años

Responder

Respuesta de Responsable del centro E. (Más de dos años)

Tendrá el apoyo y el asesoramiento de un tutor durante todo el curso, a quién podrá preguntarle cualquier duda o cuestión, tanto acerca del temario como del sistema de estudio.

¿Cuándo podre acceder al campus?

Juan Luis F., Más de dos años

Responder

Respuesta de Responsable del centro E. (Más de dos años)

Recibirá las claves de acceso al campus virtual en su correo electrónico en un plazo de 24 a 48 horas desde el momento en que se formaliza la matrícula.

Opiniones

4.3
  • Excelente curso, con unos contenidos de muy buen nivel. Recomiendo totalmente esta escuela.
    |
  • Curso totalmente recomendable. Me ha gustado mucho hacerlo a mi propio ritmo. La escuela esta muy bien organizada. Os recomiendo seguro.
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Roberto Cozar

4.5
10/11/2021
Sobre el curso: Excelente curso, con unos contenidos de muy buen nivel. Recomiendo totalmente esta escuela.
¿Recomendarías este curso?:

Sandra Mejias

4.0
06/11/2021
Sobre el curso: Curso totalmente recomendable. Me ha gustado mucho hacerlo a mi propio ritmo. La escuela esta muy bien organizada. Os recomiendo seguro.
¿Recomendarías este curso?:
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Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
12 años con Emagister

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 12 años en Emagister.

Materias

  • Recursos Humanos
  • Estrés Laboral
  • Igualdad laboral
  • Ámbito laboral
  • Organización de entidades públicas
  • Metodología de resolución de conflictos
  • Proceso de mediación laboral
  • Organización de entidades privadas
  • Conflictos en el ámbito laboral
  • Utilización de lenguaje no sexista

Temario

IGUALDAD DE GÉNERO
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. IGUALDAD DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA IGUALDAD DE GÉNERO
1. Funciones y objetivos
2. Características
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTOS FUNDAMENTALES
1. Perspectiva de género
2. Roles de género
3. Feminismo
4. Machismo
5. Hembrismo
6. Equidad
7. Discriminación
8. Sexismo
9. Lenguaje sexista
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 2. MARCO TEÓRICO Y CONCEPTUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DISTINCIÓN ENTRE SEXO Y GÉNERO
1. Identidad y expresión de género
2. Teorías de género-Teoría del constructivismo social-Teoría performativa del género-Teoría biológica
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEORÍAS FEMINISTAS
1. Feminismo liberal
2. Feminismo radical
3. Feminismo marxista y socialista
4. Feminismo poscolonial y del tercer mundo
5. Estudios de género
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIVERSIDAD
1. Implicaciones para la política y la práctica
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTUDIOS SOBRE MASCULINIDADES
1. Hegemonía de la masculinidad
2. Masculinidades alternativas
3. Impacto de la igualdad de género en las masculinidades
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 3. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA IGUALDAD DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTEXTO HISTÓRICO
1. Edad Antigua-Mujeres y derechos en el mundo clásico-Derechos y roles de las mujeres en sociedades-Sociedades matriarcales
2. Edad Media-Mujeres en la religión y las órdenes monásticas-Derecho de propiedad y participación en la economía doméstica
3. Edad Moderna-Mujeres durante el Renacimiento-Impacto de la Reforma Protestante-Ilustración
4. Edad Contemporánea-Revolución Francesa-Revolución Industrial-Primera Guerra Mundial-Segunda Guerra Mundial
UNIDAD DIDÁCTICA 2. OLAS DEL FEMINISMO
1. Primera ola
2. Segunda ola
3. Tercera ola
4. Cuarta ola
UNIDAD DIDÁCTICA 3. HITOS HISTÓRICOS
1. Declaración de los derechos de la mujer y la ciudadana
2. Convención de Seneca Falls
3. Logros en el sufragio femenino
4. Derechos reproductivos y acceso al aborto
5. Conferencia Mundial sobre la Mujer
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MOVIMIENTOS GLOBALES
1. América del Norte
2. América del Centro y del Sur
3. Europa
4. África
5. Asia
6. Oceanía
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PERSPECTIVAS ACTUALES
1. Brecha salarial y desigualdad económica
2. Diversidad de género e inclusión LGTBIQ+
3. Impacto de la tecnología y la globalización
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 4. LEGISLACIÓN Y DERECHOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INSTRUMENTOS INTERNACIONALES DE
DERECHOS HUMANOS
1. Comisión de la condición jurídica y social de la mujer (CSW)
2. Declaración de los derechos humanos
3. Convención sobre los derechos políticos de la mujer
4. Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la
mujer
5. Declaración y plataforma de acción de Beijing
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEGISLACIÓN INTERNACIONAL
1. Directivas de la Unión Europea sobre igualdad de género-Directiva 2006/54/CE sobre la igualdad de trato en el empleo y la ocupación-Directiva 2010/41/UE sobre la igualdad de trato de los trabajadores autónomos
2. Legislación y jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE)-Caso Defrenne II-Caso Marshall
3. Impacto de las decisiones del TJUE en la legislación nacional-Integración de la jurisprudencia en las reformas legales nacionales-Efectos directos de las decisiones del TJUE en los tribunales nacionales
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LEGISLACIÓN NACIONAL
1. Constitución española y reformas constitucionales
2. Leyes de igualdad de género a nivel nacional-Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral
contra la violencia de género-Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres-Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad
sexual-Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, de salud sexual y reproductiva y de la
interrupción voluntaria del embarazo
3. Mecanismos judiciales y derechos humanos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. POLÍTICAS PÚBLICAS Y PLANES DE IGUALDAD
1. Planes nacionales de igualdad de género
2. Políticas de igualdad en el ámbito laboral
3. Planes de igualdad en instituciones y empresas
4. Políticas públicas sobre violencia de género
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 5. VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y DEFINICIÓN
1. Tipos-Violencia física-Violencia psicológica-Violencia sexual-Violencia económica-Violencia simbólica y estructural
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FACTORES SOCIOCULTURALES QUE
PERPETÚAN LA VIOLENCIA
1. Patriarcado y machismo
2. Roles de género
3. Representación de la violencia en los medios de comunicación
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPACTO EN LAS VÍCTIMAS
1. Consecuencias físicas
2. Consecuencias psicológicas
3. Consecuencias sociales-Familia y entorno-Ámbito laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN DE LA VÍCTIMA
1. En el ámbito laboral-Adaptaciones de condiciones laborales-Acceso a permisos y licencias
2. En el ámbito social-Centros de atención integral-Líneas telefónicas de ayuda
3. En el ámbito familiar-Órdenes de protección y alejamiento-Custodia y régimen de visitas
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PREVENCIÓN Y EDUCACIÓN CONTRA LA
VIOLENCIA
1. Educación en igualdad de género
2. Campañas públicas
3. Legislación y políticas públicas
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN

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