Postgrado en Igualdad Laboral Experto en Conciliación Familiar
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No creí que pudiera encontrar un curso tan específico y a fin con lo que quería, pero la verdad es que esta escuela cuenta con una amplisima formación i una cantidad de cursos inmensa. Muy contenta con el curso y la escuela.
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Postgrado
Online
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Tipología
Postgrado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
300h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
La desigualdad laboral es un problema que aqueja a nuestra sociedad, pero muchas de las empresas quieren acabar con este problema y llevando el ambiente laboral la máxima igualdad posible, por eso si te interesa trabajar en pro de la sociedad, Emagister trae para ti el posgrado en igualdad laboral experto en conciliación familiar impartido por ESNECA Business School.
En este postgrado, aprenderás mediante trece unidades didácticas a analizar la información desde una perspectiva de género, la aparición de conflictos en ambientes laborales y cómo solucionarlos de una manera efectiva, el estrés laboral y todo lo relacionado con el concepto de resolución de conflictos; todo esto mediante una excelente metodología cual te permitirá tener una flexibilidad online y estudiar desde la comodidad de tu hogar.
No esperes más para luchar en pro de la igualdad laboral, debemos cambiar nuestra sociedad basándonos en conocimientos sólidos y eso es lo que harás. Solicita más información haciendo clic en el botón.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Desarrollar un marco de estudio para la dirección de la empresa familiar.
Opiniones
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No creí que pudiera encontrar un curso tan específico y a fin con lo que quería, pero la verdad es que esta escuela cuenta con una amplisima formación i una cantidad de cursos inmensa. Muy contenta con el curso y la escuela.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Nerea Cervantes
Logros de este Centro
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 12 años en Emagister.
Materias
- Mediación
- Estrés
- Administrativo
- Administración
- Directivos
- Emprendedores
- Conflictos
- Recursos Humanos
- Estrés Laboral
- Ámbito laboral
- Organización de entidades públicas
- Metodología de resolución de conflictos
- Proceso de mediación laboral
- Organización de entidades privadas
- Conflictos en el ámbito laboral
- Utilización de lenguaje no sexista
- Gualdad laboral
Temario
IGUALDAD DE GÉNERO
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. IGUALDAD DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA IGUALDAD DE GÉNERO
1. Funciones y objetivos
2. Características
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTOS FUNDAMENTALES
1. Perspectiva de género
2. Roles de género
3. Feminismo
4. Machismo
5. Hembrismo
6. Equidad
7. Discriminación
8. Sexismo
9. Lenguaje sexista
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 2. MARCO TEÓRICO Y CONCEPTUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DISTINCIÓN ENTRE SEXO Y GÉNERO
1. Identidad y expresión de género
2. Teorías de género-Teoría del constructivismo social-Teoría performativa del género-Teoría biológica
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEORÍAS FEMINISTAS
1. Feminismo liberal
2. Feminismo radical
3. Feminismo marxista y socialista
4. Feminismo poscolonial y del tercer mundo
5. Estudios de género
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIVERSIDAD
1. Implicaciones para la política y la práctica
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTUDIOS SOBRE MASCULINIDADES
1. Hegemonía de la masculinidad
2. Masculinidades alternativas
3. Impacto de la igualdad de género en las masculinidades
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 3. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA IGUALDAD DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTEXTO HISTÓRICO
1. Edad Antigua-Mujeres y derechos en el mundo clásico-Derechos y roles de las mujeres en sociedades-Sociedades matriarcales
2. Edad Media-Mujeres en la religión y las órdenes monásticas-Derecho de propiedad y participación en la economía doméstica
3. Edad Moderna-Mujeres durante el Renacimiento-Impacto de la Reforma Protestante-Ilustración
4. Edad Contemporánea-Revolución Francesa-Revolución Industrial-Primera Guerra Mundial-Segunda Guerra Mundial
UNIDAD DIDÁCTICA 2. OLAS DEL FEMINISMO
1. Primera ola
2. Segunda ola
3. Tercera ola
4. Cuarta ola
UNIDAD DIDÁCTICA 3. HITOS HISTÓRICOS
1. Declaración de los derechos de la mujer y la ciudadana
2. Convención de Seneca Falls
3. Logros en el sufragio femenino
4. Derechos reproductivos y acceso al aborto
5. Conferencia Mundial sobre la Mujer
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MOVIMIENTOS GLOBALES
1. América del Norte
2. América del Centro y del Sur
3. Europa
4. África
5. Asia
6. Oceanía
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PERSPECTIVAS ACTUALES
1. Brecha salarial y desigualdad económica
2. Diversidad de género e inclusión LGTBIQ+
3. Impacto de la tecnología y la globalización
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 4. LEGISLACIÓN Y DERECHOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INSTRUMENTOS INTERNACIONALES DE
DERECHOS HUMANOS
1. Comisión de la condición jurídica y social de la mujer (CSW)
2. Declaración de los derechos humanos
3. Convención sobre los derechos políticos de la mujer
4. Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la
mujer
5. Declaración y plataforma de acción de Beijing
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEGISLACIÓN INTERNACIONAL
1. Directivas de la Unión Europea sobre igualdad de género-Directiva 2006/54/CE sobre la igualdad de trato en el empleo y la ocupación-Directiva 2010/41/UE sobre la igualdad de trato de los trabajadores autónomos
2. Legislación y jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE)-Caso Defrenne II-Caso Marshall
3. Impacto de las decisiones del TJUE en la legislación nacional-Integración de la jurisprudencia en las reformas legales nacionales-Efectos directos de las decisiones del TJUE en los tribunales nacionales
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LEGISLACIÓN NACIONAL
1. Constitución española y reformas constitucionales
2. Leyes de igualdad de género a nivel nacional-Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral
contra la violencia de género-Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres-Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad
sexual-Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, de salud sexual y reproductiva y de la
interrupción voluntaria del embarazo
3. Mecanismos judiciales y derechos humanos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. POLÍTICAS PÚBLICAS Y PLANES DE IGUALDAD
1. Planes nacionales de igualdad de género
2. Políticas de igualdad en el ámbito laboral
3. Planes de igualdad en instituciones y empresas
4. Políticas públicas sobre violencia de género
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 5. VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y DEFINICIÓN
1. Tipos-Violencia física-Violencia psicológica-Violencia sexual-Violencia económica-Violencia simbólica y estructural
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FACTORES SOCIOCULTURALES QUE
PERPETÚAN LA VIOLENCIA
1. Patriarcado y machismo
2. Roles de género
3. Representación de la violencia en los medios de comunicación
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPACTO EN LAS VÍCTIMAS
1. Consecuencias físicas
2. Consecuencias psicológicas
3. Consecuencias sociales-Familia y entorno-Ámbito laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN DE LA VÍCTIMA
1. En el ámbito laboral-Adaptaciones de condiciones laborales-Acceso a permisos y licencias
2. En el ámbito social-Centros de atención integral-Líneas telefónicas de ayuda
3. En el ámbito familiar-Órdenes de protección y alejamiento-Custodia y régimen de visitas
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PREVENCIÓN Y EDUCACIÓN CONTRA LA
VIOLENCIA
1. Educación en igualdad de género
2. Campañas públicas
3. Legislación y políticas públicas
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
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