Postgrado en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

• 1. Concepto de Psicología del Trabajo
• 2. Historia de la Psicología del Trabajo
• 3. Campo de Estudio de la Psicología del Trabajo
• 4. Evolución del Concepto de Trabajo
• 5. Los Nuevos Modelos de Organización Laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES. EL CAMBIO Y EL DESARROLLO DEL CONTEXTO ORGANIZACIONAL

• 1. Marco conceptual de la Psicología de las Organizaciones
• 2. Organización y de Estructura
• 3. Metodología de la Psicología de las Organizaciones
• 4. Proceso y dinámicas de Cambio en las Organizaciones
• 5. Desarrollo Organizacional
• 6. Las Etapas de Crisis Organizacional
• 7. La Organización y su Entorno

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL CLIMA Y LA CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN

• 1. Concepto de Cultura Organizacional
• 2. Modelos Culturales en las Organizaciones
• 3. Concepto de Clima Organizacional
• 4. Modelos y tipos de Clima Organizacional
• 5. El Clima y su interacción con otros elementos de la Organización
• 6. Relación entre la Cultura y el Clima Organizacional
• 7. Indicadores del Clima y la Cultura Organizacional

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PODER, LIDERAZGO Y DIRECCIÓN EN EL CONTEXTO DE LAS ORGANIZACIONES

• 1. Naturaleza y Significado del Poder en las Organizaciones
• 2. Dirección y Ejercicio del Poder en las Organizaciones
• 3. Concepto y Contexto de Liderazgo y Dirección
• 4. Teorías sobre el Liderazgo Organizacional
• 5. Modelos clásicos y actuales del liderazgo

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA COMUNICACIÓN Y LA TOMA DE DECISIONES

• 1. Concepto y Funciones de la comunicación
• 2. El papel de la comunicación en el contexto de la organizaciones
• 3. Modelos de Comunicación en las organizaciones
• 4. Las Nuevas Tecnologías y las Nuevas formas de comunicación
• 5. Concepto y Modelos de Toma de Decisiones
• 6. La participación en la Toma de Decisiones

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ACTITUD Y LA MOTIVACIÓN HACIA EL TRABAJO

• 1. La Satisfacción Laboral
• 2. Modelos Teóricos y Herramientas de Evaluación de la Satisfacción Laboral
• 3. Concepto de Motivación Laboral
• 4. Teorías sobre la Motivación Laboral
• 5. Diseño de Estrategias de Motivación Laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA PSICOLOGÍA DE LOS GRUPOS EN EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL

• 1. Definición, Funciones y Desarrollo de los Grupos
• 2. La Función del Rol y la Comunicación en el Grupo
• 3. La Productividad grupal y la Toma de Decisiones en Conjunto
• 4. Técnicas de Dinamización Grupal
• 5. Técnicas de Mejora de las relaciones Grupales
• 6. Técnicas para el Estudio y Trabajo de Temas
• 7. Técnicas de Evaluación Grupal

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONFLICTOS Y OTRAS SITUACIONES NO DESEADAS

• 1. El Conflicto en las Organizaciones: Teorías y Definición
• 2. Tipos, Funciones y Disfunciones del Conflicto
• 3. Modelos y Fases del Conflicto
• 4. La Gestión de los Conflictos
• 5. La Resolución de Conflictos: el Papel de la Negociación

UNIDAD DIDÁCTICA 9. LAS ORGANIZACIONES PRODUCTIVAS Y SALUDABLES

• 1. Las Organizaciones Saludables
• 2. Los Modelos de Organizaciones Saludables
• 3. Las Buenas Prácticas Organizacionales
• 4. El Bienestar Psicológico de los Trabajadores
• 5. La Construcción de Resultados Positivos en las Organizaciones