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Postgrados de Dirección de personas en A Coruña
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Recomendaría por la formación de grupos heterogéneos y el dinamismo de las clases. Sin duda el punto fuerte que destacaría es la actividad en la que conoces mucha gente, y aprendes mucho de una forma divertida
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- Postgrado
- A Coruñay4 sedes más
- Santiago De Compostela, Lugo, Ourense, Vigo
- 24 Días
Descubre, entrena y practica las claves de la dirección. Nuestro Programa Executive en Dirección y Gestión de Empresas se ha diseñado con el objetivo de desarrollar profesionales en las bases de la dirección desde una perspectiva práctica. Es un programa compacto, en el que transformarás tu visión de la empresa y aprenderás las claves para mejorar tu gestión y la de tu...
Descubre, entrena y practica las claves de la dirección. Nuestro Programa Executive en Dirección y Gestión de Empresas se ha diseñado con el objetivo de desarrollar profesionales en las bases de la dirección desde una perspectiva práctica. Es un programa compacto, en el que transformarás tu visión de la empresa y aprenderás las claves para mejorar tu gestión y la de tu...
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Recomendaría por la formación de grupos heterogéneos y el dinamismo de las clases. Sin duda el punto fuerte que destacaría es la actividad en la que conoces mucha gente, y aprendes mucho de una forma divertida
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Profesores del más alto nivel que se ve que disfrutan con lo que están haciendo y que son capaces de cautivar al alumno para que no solo aprenda los elementos más esenciales.
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- Santiago De Compostela, Lugo, Ourense, Vigo
- 12 Días
Lidera, crece, ayuda a crecer a tu equipo y transforma tu organización El buen directivo es, necesariamente, un buen líder, y el liderazgo bien entendido empieza por uno mismo. Se trata de ser competente y entrenar, primero en el hacer y después en el “hacer hacer”, en la dirección y desarrollo de los equipos.
Lidera, crece, ayuda a crecer a tu equipo y transforma tu organización El buen directivo es, necesariamente, un buen líder, y el liderazgo bien entendido empieza por uno mismo. Se trata de ser competente y entrenar, primero en el hacer y después en el “hacer hacer”, en la dirección y desarrollo de los equipos.
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Profesores del más alto nivel que se ve que disfrutan con lo que están haciendo y que son capaces de cautivar al alumno para que no solo aprenda los elementos más esenciales.
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