Postgrados de Metodologías de investigación online

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Psicología Forense

4.4 fantástico 25 opiniones

Instituto Superior de Formacion Apertura Psicologica

Postgrado
Online
Fechas a elegir
4 Meses
Campus online
Tutor personal
Servicio de consultas
Curso bonificable
Curso baremable

Curso baremable.¡ últimas plazas !

...bibliografía. ø tema ii. concepto de psicología forense y ciencias afines. introducción. tipos de psicología forense. ciencias afines a la psicología forense... Aprende sobre: Informes periciales, Ciencias de la educación, Prevención de drogodependencias... Los mejores profesores: Enrique de la Torre Martinez... (Certificado de asistencia otorgado por Instituto Superior de Formacion Apertura Psicologica)... Ver más

CURSO PREMIUM

Precio Emagister

190 € 130 €

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Máster Propio en Prevención y Tratamiento de las Conductas Adictivas. 17ª edición

5.0 1 opinión

FUNDACIÓN UNIVERSIDAD -EMPRESA DE VALENCIA (ADEIT)

Postgrado
Online
Fechas a elegir
11 Meses

71 créditos ECTS

...Abogados, Sociólogos, Criminólogos, Cuerpos y Fue rzas de Seguridad y personas interesadas, independientemente de su titulación. Psiquiatras... Aprende sobre: Calidad educativa, Investigación social, Ciencias jurídicas... Los mejores profesores: Equipo Docente... (Certificado de asistencia otorgado por FUNDACIÓN UNIVERSIDAD -EMPRESA DE VALENCIA (ADEIT))... Ver más

CURSO PREMIUM

1.800 €

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Postgrado de Especialista en Psicología del Testimonio y Credibilidad de las declaraciones

4.8 2 opiniones

Centro de Formacion en Psicologia Codex

Postgrado
Online
Fechas a elegir
12 Meses
Tutor personal
Servicio de consultas
Envío de materiales de aprendizaje

...testimonio en casos de abuso sexual I: técnica SVA Análisis de credibilidad del testimonio en casos de abuso sexual II: técnica SAL Otros modelos y protocolos... Aprende sobre: Agentes de Justicia, Psicología jurídica, Psicologia clinica legal y forense... Los mejores profesores: Iris González Martínez, Concepción Cendón Dacosta... (Certificado de asistencia otorgado por Centro de Formacion en Psicologia Codex)... Ver más

650 €

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Máster Propio en Ensayos Clínicos. 5ª edición

4.0 1 opinión

FUNDACIÓN UNIVERSIDAD -EMPRESA DE VALENCIA (ADEIT)

Postgrado
Online
Fechas a elegir
8 Meses

60 créditos ECTS

... con la investigación clínica y farmacológica, llevando a cabo la conducción y participación en ensayos clínicos como investigadores, como miembros de Comités de Ética... Aprende sobre: Estadística básica, Enfermería en los ensayos clínicos, Investigación clínica... (Certificado de asistencia otorgado por FUNDACIÓN UNIVERSIDAD -EMPRESA DE VALENCIA (ADEIT))... Ver más

2.200 €

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Enfermería Legal y Forense

4.0 1 opinión

FUNDACION UNED

Postgrado
A distancia

...3.11 Urgencias psiquiátricas: Cuidados de enfermería y aspectos forenses. Presentación y Objetivos El curso se divide en cuatro bloques diferenciados... Aprende sobre: Comunicación médica, Técnico auxiliar sanitario, Urgencias médicas... Título Propio de Experto Profesional expedido por la UNED. (Centro acreditado u homologado)... Ver más

271 €
IVA inc.

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Metodología de la Investigación

4.0 1 opinión

Citmatel

Postgrado
Online

...la bibliografía, la utilización del Current Contents y el acceso a INTERNET y búsqueda de información. Los Métodos matemáticos estadísticos... Aprende sobre: Análisis del discurso, Metodología de la ciencia, Método científico... (Certificado de asistencia otorgado por Citmatel)... Ver más

50 €
IVA inc.

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Experto Universitario Online en Trastorno Bipolar para Psicología

Editorial Médica Panamericana

Postgrado
Online
6 Meses

...Unidad didáctica 2: Diagnostico diferencial del trastorno bipolar. • Introducción. • Esquizofrenia. • Trastorno esquizoafectivo. • Trastornos de personalidad... Aprende sobre: Análisis de problemas, Terapia funcional, Experto terapia cognitivo conductual... 20 ECTS otorgado por Universidad de Barcelona (Titulación no oficial)... Ver más

1.950 €
IVA inc.

Experto en Enfermería Obstétrico-Ginecológica

Formación Alcalá

Postgrado
Online

...A lo largo del curso te acompañará un tutor personal experto en la materia. Tendrás a tu disposición un servicio de consultas para resolver todas tus dudas... Aprende sobre: Enfermería pediátrica, Investigación en enfermería, Cuidados para enfermería neonatal... (Titulación no oficial)... Ver más

1.375 €

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Experto en Enfermería Obstétrico-Ginecológica

Formación Alcalá

Postgrado
A distancia

...A lo largo del curso te acompañará un tutor personal experto en la materia. Tendrás a tu disposición un servicio de consultas para resolver todas tus dudas... Aprende sobre: Terapias alternativas, Enfermería pediátrica, Cuidados de enfermería... Ver más

1.475 €

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Máster Propio en Gestión Sanitaria para Enfermería: Gestión de Enfermedades Crónicas. 6ª edición

FUNDACIÓN UNIVERSIDAD -EMPRESA DE VALENCIA (ADEIT)

Postgrado
A distancia
12 Meses

...que deben guiar las actuaciones de los profesionales de la salud en un contexto en permanente transformación. Desarrollar la práctica profesional con criterios... Aprende sobre: Metodologías de investigación, Cuidados de enfermería, Investigación en enfermería... (Certificado de asistencia otorgado por FUNDACIÓN UNIVERSIDAD -EMPRESA DE VALENCIA (ADEIT))... Ver más

750 €

¡50% de ahorro!

Especialidad en Tecnología Educativa

4.9 excelente 7 opiniones

Sistema de Universidad Virtual de la UAEH

Postgrado
Online
1 Año
Tutor personal
Campus online
Clases virtuales

... técnicos de las TICs y cómo ha cambiado el panorama educativo y la metodología en clase. Asimismo, sabrás como todo ello se ha recogido en el currículum... Aprende sobre: Uso de las TICs en el aula, Equipos de trabajo, Formar y dirigir equipos de trabajo en tecnología educativa... Especialista en Tecnología Educativa otorgado por Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (Titulación oficial del Estado)... Ver más

345 €
IVA inc.

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Debates sobre Postgrados de Metodologías de investigación online

metodología didáctica

Creado por Sergio

Hola, voy a impartir en breve, el curso de Introducción a la metodología didáctica, es el primer curso que voy a impartir, y la verdad, no tengo ni idea de cómo empezar. No me han facilitado ningún material para impartir el curso, ni tampoco me han dicho los contenidos que debo abordar. Me gustaría que, por favor, si alguno de vosotros habéis impartido este curso, me encantaría y os lo agradecería mucho, que me facilitéis el temario que debo impartir, no sé nada, las actividades. Por favor, si podéis ayudarme, os lo agradecería mucho. Estoy muy agobiado y desesperado ya que el curso lo empiezo dentro de tres días y no tengo nada para impartirlo.

Escrito por Mª

Hola Sergio, espero que ya andes más tranquilo y que tengas las cosas más claras, si sigues teniendo alguna duda, planteamela que quizás te pueda ayudar. Todos hemos pasado por una primera vez dando cursos y sin recursos. Yo soy colega de cursos y ya he dado bastantes cursos de metodología didáctica, formador ocupacional y formador de formadores. Un beso y ánimo. Mª Luisa ver debate

Escrito por NOELIA

Hola Sergio! Espero te hayan ayudado y hayas dado el curso con éxito. Seguro que si. yo te escribo, porque me encuentro en el mismo caso que tú, es mi primer curso y por ello creo que los nervios nos atacan más, por ello, te pido que me ayudes, voy a impartir el mismo curso que tú, y cómo tú es mi primer curso. por favor si puedes agradecería mucho tu ayuda gracias. un saludo muy grande ver debate

4 mensajes
1127 visitas

Estudiar auxiliar de cuidados de enfermería en Alicante?

Creado por Fabian

Hola, Me gustaría estudiar una FP de gradio medio de auxiliar de cuidados de enfermería pero antes de eso, quisiera saber cómo es el tema del trabajo -en Alicante, a ser posible- : - ¿ hay mucha oferta ? ¿ Dónde se pueden consultar las ofertas de trabajo? - ¿ es necesario sacarse después una oposición ? Gracias por sus respuestas ! ver debate

1 mensajes
522 visitas

Trabajo en Equipo.... Acaso nuestros estudiantes recuerdan como se hace?

Creado por martha elena

Que les parece si comenzamos a filosofar un poco, han visto como los niños llegan a un parque donde no conocen a nadie e inmediatamente comienzan a jugar con otros como si se conocieran de años, cooperan al realizar carrteras, puentes y caminos a fin de que todos puedan disfrutar el juego.Pues bien en que momento se comienza a desconfiar de la gente, por que es tan dificil encontrar alguien que sepa trabajar en equipo, ya no hablemos de que se alegren por los logros de otros, que se sientan felices de ser compañero del que logro la mejor marca de ventas, o del que pudo comprar un carro nuevo.Ayer me paso algo curioso con mis alumnos que me gustaria compartir, yo llego y nos dan la evaluacion que ellos hacen a los docentes, y hay un comentario que llama la atencion "la maestra ...

Escrito por Sandra

Pienso que el trabajo en equipo es muy bueno y deberìa dar excelentes resultados si todos los miembros del grupo asumieran las tareas con igualdad de responsabilidades. A nivel de Educaciòn Media esta practica se ha vuelto muy compleja mejor dicho conflictiva ya que generalmente uno o dos miembros no se incorporan al trabajo y no cumplen con las responsabilidades asignadas por pequeñas que sean. En el trabajo individual el alumno està obligado a realizar su tarea y se "asegura" su aprendizaje. Personalmente creo que siempre en todos los grupos hay uno o màs lideres y seràn estos los que asumiràn la mayor parte de las responsabilidades ... ver debate

Escrito por NATALIA

El trabajo en equipo es indispensable en todas las empresas ya que permite una mejor comunicación y a su a su vez se logra hacer un trabajo mas rápido. ver debate

12 mensajes
1337 visitas

Video sobre trabajo en equipo

Creado por Ana

Hola a todos. Me dirigo a todos ustedes, ya que necesito con mucha urgencia un video que me ayude a crear consiencia en mi equipo de trabajo sobre la importacia que tiene el Trabajo en equipo y el buen majo de conflictos. Les cuento la historia para que los videos sean mas acordes a lo que necesito. Mi equipo esta conformado por 18 compañeros operarios, de estos hay 7 que se podria decir son de nuevo ingreso. (ya llevan 6 meses en la ejmpresa). últimamente los resultados no han sido muy buenos ya que nuestros tiempos de proceso se han elevado hasta 30%. Muchos de los compañeros con experiencia experimentan frustración al ver que nos compañeros nuevos no avanzan y llega el momento en que ya no les quieren enseñar. Como le hago para evitar esto, ...

Escrito por OSCAR

Ana,Respecto a tu cuestión, te comento que la problemática que entiendo, con la poca información que proporcionas, es la falta de un líder (Que NO es lo mismo que un JEFE) y, de un SISTEMA DE MOTIVACIÓN adecuado.Hay diferentes tipos de motivación para equipos de trabajo y uno de ellos es el reconocimiento y otro son los incentivos. Por eso es muy importante que la Alta Dirección este comprometido e involucrado en cualquier proyecto para que éste proporciones los recursos necesarios para este tipo de reconocimientos e incentivos. El trabajador siempre va en búsqueda de remuneración y todo ser humano les es gratificante ... ver debate

Escrito por Ana

Hola Oscar gracias por tu comentario y videos. Realmente me has hecho pensar, segun yo soy buena lider, trato de mantener la armonia en el equipo y evitar que existan los conflictos. La verdad es que aqui no hay ningun tipo de incentivos, para nadie (excepto ventas), debido a la falta de presupuesto. yo como puedo contra esto, la verdad mi sueldo no da como para que yo pusiera algo. Como le puedo hacer para mejorar esto, no entiendo. Me puedes dar un ejemplo de KAIZEN aplicado. ver debate

11 mensajes
1612 visitas

LA CONFIANZA: ¿INGREDIENTE PRNCIPAL EN LA FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO?

Creado por Cristmar

LA CONFIANZA: ¿INGREDIENTE PRNCIPAL EN LA FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO? La confianza configura los resultados de muchas de nuestras acciones en la vida porque influye en nuestra voluntad. La confianza es esa capacidad que tenemos los seres humanos de tener expectativas positivas de resultados favorables y se configura en una habilidad de desempeño. En términos más gráficos se puede decir que es el punto medio entre la arrogancia (incapacidad de percibir fallas o debilidades) y la desesperación (incapacidad por reconocer fortalezas). El exceso de confianza trae consigo más excesos como la irracionalidad y delata rasgos de una persona engañosamente optimista que presume de su invulnerabilidad ...

Escrito por NELLY LUCIA

Cristsman, te felicito, yo únicamente hago esta reflexión y la considero muy valida: ¿como pude existir la comunicación si no hay confianza?.Estoy segura que el camino en la vida se cnstruye sobre la confianza, primero en uno mismo, saber quienes somos genera amor por la vida, por lo que hacemos, ¿como podemos hacer empresa sin no confiamos en los demás?.Gracias.Un abrazo . Nellylucia ver debate

Escrito por Angélica

La confianza es la pieza clave en todos los niveles de trabajo y en todos los niveles de la vida, yo puedo apreciar y valorar mucho el trabajo de un colaborador, pero si no confio en él no puedo continuar trabajando con él, la confianza es básica, sin que está se sobrelimite, lo mismo exactamente pasa en la vida cotidiana, yo confio en mis amigos, sino no serían amigos mios, serían simples conocidos, si no tengo la capacidad de confiar en alguien, es que no tengo la capacidad de hacer amigos y es que tampoco confio en mi misma, siempre habrá gente que fallará a nuestra confianza, pero ese no puede ser motivo para no seguir confiando, pues ... ver debate

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3496 visitas

EL VALOR DEL TRABAJO EN EQUIPO

Creado por nubia

Hola Carmen. El trabajo en equipo es un proceso estricto y lleno de retos, pero muy satisfactorio La integración de unos a otros es la oportunidad de aprender y crecer, en equipo se descubren, conocen y se ejecutan los procesos, así como los problemas que surgen, se crean y mejoran estándares, allí el colaborador se retroalimenta del que sabe, del que no sabe y del que más sabe; todos aprenden y desaprenden, se hacen menos esclavos ( el conocimiento libera), más amigos entre sí y más amigos de la empresa para la cual trabajan.

Escrito por WILFLRIDO

Saludo Nubia y el equipo de profesional y orientadores. Es muy importante el trabajo en equipo por la sencilla razón son varias las ideas y razonamientos y todos no es posibles estar equivocado al mismo tiempo para las tomas de decisiones, el trabajo en esquipo es mi forma particular mi líneas de trabajos y me ha dado mucho resultados gracias a Dios, me gustaría que en su debate los demás contadores y demás profesionales de todas las ares participen para corregir distorsiones. ver debate

Escrito por CARMEN

Saludos a todos ! Desde el punto de vista empresarial mención RRHH, Trabajar en equipo es coordinar e integrar esfuerzos entre varias personas que se necesitan entre sí para lograr un resultado; es embarcarse en una misma empresa o en una misma causa. No obstante, para que haya trabajo en equipo no es suficiente con que nos identifiquemos con los objetivos, las metas y las normas acordadas; es preciso, además, que compartamos unos valores y principios éticos mínimos. El trabajo en equipo necesariamente exige solidaridad, vocación de servicio, equidad, autonomía, respeto, responsabilidad, participación ... ver debate

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453 visitas

¿Cómo manejan las relaciones en sus equipos de trabajo?, ya sea asumiendo el rol de líder o de miembro de equipo.

Creado por Walter

Hay aspectos que todos vivimos de manera diaria y percibo que muchas veces no es manejado de una manera adecuada por muchas personas, sobretodo por quienes desempeñan el rol de líder.A continuación les describo una situación con la que imagino han debido lidiar en un momento dado, en el desarrollo habitual de sus labores en una empresa o en el ejercicio de algún trabajo de consultoria. La situación es la siguiente:El Gerente de Operaciones (Bob) de una empresa envía al Gerente de Recursos Humanos (Joe) una solicitud de contratación de una persona que proviene de una empresa competidora para un cargo de Supervisor, por lo que envía un correo indicando la información fundamental, la fecha de contratación ...

Escrito por wolfang

Un pequeño aporte amigo walter . Seria Manteniendo el entusiasmo , delegando responsabilidades , pero tener muy claro dependiendo de sus capacidades y nececidades de cada uno . Muy importante la supervicion y control de manera util , oportuna . La atencion en escuchar a cada uno de sus integrantes a la solucion de problemas por muy dificil que sean . ver debate

Escrito por Milagros

Hola amigo Walter, permitame un pequeño aporte en mi poca experiencia quisiera decirte que verdaderamente aquí hay un conflicto entre Jefes, esto debido a que aveces los encargados de seleccionar personal no toman las medidas pertinentes en guiarse por las Normas y Directivas de una Institución y aplicarla en el concurso o es que aveces se actúa por favoritismos y asi nunca se va llegar adelante, toda vez que en los recursos humanos se debe buscar competitividad y no problemas, amigo que se reúnan pues todos los Jefes den sus opiniones cada uno de los involucrados y salga una solución. ver debate

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