Programa de Coaching Efectivo

Módulo 1: Introducción al Coaching.

“Ser uno mismo es, siempre, llegar a ser ese otro que somos y que llevamos escondido en nuestro interior, más que nada como promesa o posibilidad de ser”. Octavio Paz

1. Lo que No es Coaching. Diferencias con el Mentoring, Consultoría y Terapia.

2. Origen y tendencias. Life y Executive Coaching.

3. Las Fuentes del Coaching. La Inteligencia Emocional.

4. Competencias básicas del Coach. La Escucha Activa.

Workshop 1: Entrenando la Escucha Activa.

Módulo 2: El Proceso de Coaching I.

“Los problemas no se pueden resolver en el mismo nivel de pensamiento en que han sido creados”. Albert Einstein

1. Fases, características y objetivos. El Método CRA.

2. La sesión de Coaching.

3. La relación coach-coachee.

4. Buenas prácticas de Coaching.

Workshop 2: Las Fases de una Conversación de Coaching.

Módulo 3: El Proceso de Coaching II.

“La única diferencia entre un sueño y un objetivo es una fecha”. Edmundo Hoffens

1. La Formulación de Objetivos.

2. ¿Salir de la Zona de Confort? El calibrado emocional.

3. Congruencia y compromiso.

4. El Coach como agente de la realidad.

Workshop 3: Metas, objetivos y acciones. Inteligencia Emocional aplicada.

Módulo 4: Coaching y Comunicación.

“Quien quiera enseñarnos la verdad que no nos la diga. Que nos sitúe de tal modo que la podamos descubrir nosotros mismos” José Ortega y Gasset

1. El lenguaje verbal, corporal e interior.

2. Las distinciones en el lenguaje. Activadores de emociones.

3. El Feedback como componente de la comunicación.

4. Lenguaje y aprendizaje. El Coaching ontológico.

Workshop 4: El Lenguaje como recurso de gestión.

Módulo 5: Coaching y Programación Neuro-Lingüística (PNL)

“Tus creencias no están hechas de realidades, sino más bien es tu realidad la que está he-cha de tus creencias”. Richard Bandler (co-creador de la PNL)

1. Presuposiciones y sistemas representacionales. La generación de rapport.

2. Los niveles lógicos. Reformulación y reencuadre.

3. Metamodelo del Lenguaje. Preguntas poderosas para acceder al mapa personal.

4. Reprogramando nuestras creencias limitantes.

Workshop 5: Aprendiendo a calibrar y acompasar. Percepción de la micro-conducta.

Módulo 6: Coaching y Motivación.

“En el principio era el deseo, primera semilla de la mente (…)”. Rig Veda.

1. Identificación de necesidades y recursos.

2. La Visualización Creativa.

3. Herramientas para el cambio personal.

4. ¿Resistencia al cambio? Kaizen Coaching

5. Aprendiendo a retar y acompañar.

Workshop 6: La competencia clave de un buen Coach: retar con efectividad.

Módulo 7: El Mediador-Coach. Técnicas para la Resolución de Conflictos.

“La formulación de un problema es más importante que su solución.” Albert Einstein

1. El componente interno del conflicto. Atracción y Evitación.

2. Reencuadre y reformulación. La Escalera de Inferencias.

3. Gestión de las Emociones en el conflicto. Técnicas de Coaching y PNL.

4. Las Posiciones Perceptivas. Diferentes aristas del conflicto.

Workshop 7: Entrenando las posiciones perceptivas y el reencuadre.

Técnicas para pasar de posiciones a intereses.

Módulo 8: El Juego Interior

“Aprendemos a hacer algo haciéndolo. No existe otra manera”. John Holt.

1. Historia del Juego Interior.

2. Yo 1 y Yo 2. Hacia la Competencia “Inconsciente”.

3. La conciencia. Situaciones habituales que generan interferencia.

4. Aplicación práctica del Juego Interior.

Workshop 8: Sesión de Training. Descubriendo mi juego interior.

Módulo 9: Coaching para la Gestión empresarial.

“Si quieres construir un barco, no basta con dar órdenes a los hombres para que vayan a por madera y organizar su trabajo. Es preferible que les enseñes el anhelo por la inmensi-dad del mar." Antoine de Saint-Exupéry.

1. Estilos de Liderazgo. El líder-coach.

2. La aplicación del Coaching a la empresa. El Modelo GROW.

3. Identificación de roles y gestión de equipos.

4. El entrenamiento de competencias directivas.

Workshop 9: Técnicas y dinámicas de Team Building.

Módulo 10: Coaching para el alto rendimiento.

“Arriesgarse es perder el equilibrio momentáneamente. No arriesgarse es perderse a uno mismo”. Sören Kierkegaard

1. La experiencia de Autorrealización.

2. Mindfulness y Juego Interior.

3. Cuando comunicar es inspirar.

4. Escribo mi futuro. Narrativa del proyecto personal.