Relaciones laborales
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¡Adquiera todas las habilidades en relaciones laborales!
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Conocer y manejar las principales fuentes legislativas del derecho laboral con este curso de Relaciones laborales que te trae el portal Emagister, y que ha sido desarrollado y proporcionado por Vision y Valor Consulting S.L, en una modalidad de estudio online, lo cual te permite poder educarte gestionando tus propios tiempos y agenda diaria, y que a su vez cuentas con un tutor personal de apoyo a lo largo de todo el curso.
El presente programa formativo, te permite obtener conocimientos de los distintos medios que se poseen en los departamentos de recursos humanos para poder cambiar las condiciones laborales de los trabajadores o extinguir sus contratos. Conoces y manejar la acción protectora de la seguridad social en particular, manejando todas las prestaciones de la seguridad social, sus requisitos y la forma de cuantificarlas, la pensión de viudedad, orfandad y jubilación. Por otro lado comprendes los distintos tipos de contingencias de la seguridad social para los trabajadores en activo que sufren un accidente, una enfermedad o proceso patológico no profesional y los distintos tipos de suspensión del contrato de trabajo en el estatuto de los trabajadores.
No dudes en comenzar con esta capacitación. Si aún tienes dudas solicita más detalles por medio de este portal Emagister presionando en el botón de “Pide información”, rellena las casillas con tus datos de contacto y pronto un asesor se comunicará contigo.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
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A tener en cuenta
Directores de recursos humanos, especialistas y o responsables de relaciones laborales y administración de personal, directores financieros, gerentes de pequeñas y medianas empresa.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 16 años en Emagister.
Materias
- Seguridad Social
- Contrato de trabajo
- Incapacidad temporal
- Relaciones Laborales
- Normas juridicas
- Altas y bajas
- Gestión de nóminas
- Gestión laboral
- Modalidades de contratación
- Contratación laboral
- Nóminas y Seguridad Social
Temario
MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO.
Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral.
Unidad didáctica 2. Negociación colectiva.
Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores.
Unidad didáctica 4. El conflicto laboral.
Unidad didáctica 5. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos.
Unidad didáctica 6. Contratos (i). La relación laboral.
Unidad didáctica 7. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social.
Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación.
Unidad didáctica 9. Suspensión y extinción del contrato de trabajo.
MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL.
Unidad didáctica 1. Sistema de seguridad social. Régimen general.
Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social.
Unidad didáctica 3. Jubilación.
Unidad didáctica 4. Protección por desempleo.
Unidad didáctica 5. El derecho procesal laboral.
Unidad didáctica 6. El orden jurisdiccional social.
Unidad didáctica 7. Las partes en el proceso laboral.
Unidad didáctica 8. Sistema contrat@.
Unidad didáctica 9. Sistema siltra.
Unidad didáctica 10. Sistema siltra II
Unidad didáctica 11. Sistema siltra III
MÓDULO 3. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Unidad didáctica 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.
Unidad didáctica 2. Tablas del sistema.
Unidad didáctica 3. Carga de datos relativos a la empresa.
Unidad didáctica 4. Carga de datos de los trabajadores.
Unidad didáctica 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios.
Unidad didáctica 6. Generación de documentos.
Unidad didáctica 7. Gestión de recursos humanos.
Unidad didáctica 8. Seguridad, control de acceso y utilidades.
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