EMAGISTER CUM LAUDE
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      Doble titulación
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      Experto Superior en Formación de Formadores + Dirección de Recursos Humanos (RRHH)

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      Online
      Precio Emagister

      750 € 375 
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      Información importante

      Tipología Experto universitario
      Metodología Online
      Horas lectivas 300h
      Campus online
      Envío de materiales de aprendizaje
      Bolsa de empleo
      • Experto universitario
      • Online
      • 300h
      • Campus online
      • Envío de materiales de aprendizaje
      • Bolsa de empleo
      Descripción

      Los cambios acontecidos en el mundo del trabajo están exigiendo nuevas estrategias formativas y de renovación de las metodologías didácticas. Hoy en día, la formación inicial supone tan sólo el comienzo de todo un camino por recorrer.
      El Formador Ocupacional desarrolla de manera sistemática y planifica acciones de formación con vistas a la adquisición de competencias profesionales de los destinatarios, en el marco de una política de formación. Programa su actuación de manera flexible coordinándola con el resto de acciones formativas y con los demás profesionales de la formación. Implementa las acciones formativas, acompaña y proporciona orientaciones para el aprendizaje y cualificación de los trabajadores. Evalúa los procesos y resultados del aprendizaje para mejorarlos y verifica el logro de los objetivos establecidos. Analiza el propio desempeño y los programas desarrollados. Incorpora los cambios en los procesos de formación según las exigencias del entorno, contribuyendo a la mejora de la calidad de la formación.

      Información importante

      Precio a usuarios Emagister:

      Instalaciones (1) y fechas
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      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      • Planificar y gestionar acciones de formación. • Aplicar las técnicas yComprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. • Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa. • Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable. • Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores en su implantación. • Conocer las técnicas más comunes de Selección de Personal. • Aprender el concepto de motivación y sus aplicaciones más rutinarias. • Conocer la noción de intraemprendedor y su aplicación a la empresa.

      · ¿A quién va dirigido?

      Esta formación va dirigida a empresarios, directivos, nuevos emprendedores, trabajadores y a futuros trabajadores del sector. En resumen: a todas aquellas personas que quieran adquirir los conocimientos técnicos, teóricos y prácticos necesarios para poder desempeñar dicha labor en el sector.

      · Titulación

      • TITULACIÓN PROPIA: DIPLOMA ACREDITATIVO DEVONN SCHOOL GROUP & YAESTUDIO • ESCOGER DOBLE TITULACIÓN: DEVONN SCHOOL GROUP & YAESTUDIO + OFICIAL UNIVERSITARIA CON CRÉDITOS ECTS (European Credit Transmission System) Para personas que quieran seguir estudiando y así convalidar los créditos ECTS. Para personas que precisen aportar méritos en procesos de selección laboral oficial: oposiciones públicas, restringidas, etc. Para personas que quieran trabajar y estudiar futuramente en el extranjero (toda Europa y otros países con convenios especiales). Para ascensos laborales de trabajadores en los que la empresa exige títulos universitarios/oficiales/con ECTS, etc.

      · ¿Qué pasará tras pedir información?

      Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

      Preguntas & Respuestas

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      Logros de este Centro

      2019

      ¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

      Todos los cursos están actualizados

      La valoración media es superior a 3,7

      Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

      Este centro lleva 0 años en Emagister.

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Recursos Humanos
      Dirección de RRHH
      Selección de personal
      Motivación de personal
      Evaluación del desempeño
      Principales errores
      Retribución variable
      Aplicación a la empresa
      Técnicas de selección de personal
      Acciones

      Temario

      Programa

      •MÓDULO 1 - FORMADOR DE FORMADORES
      •MÓDULO 2 - DIRECCIÓN DE RRHH
      •MÓDULO 3 - SELECCIÓN DE PERSONAL
      •MÓDULO 4 - MOTIVACIÓN DE PERSONAL