Relaciones laborales en el deporte (I16055P05)
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Horas lectivas
200h
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En el ámbito del deporte, igual que en cualquier otro, es muy importante conocer detalladamente las relaciones laborales adecuadas para garantizar que se cumple con la normativa vigente en las relaciones contractuales. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para conocer el derecho existente respecto a las relaciones laborales de los contratos de los deportistas.
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Materias
- Prevención de riesgos
- Deporte
- Seguridad Social
- Prevención
- Contratos
Temario
- MÓDULO 1. SEGURIDAD SOCIAL EN EL DEPORTE
- La Seguridad social en el deporte
- Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
- Normas Internacionales Laborales
- Normas Comunitarias Laborales
- La Constitución Española y el mundo laboral
- Leyes laborales
- Decretos legislativos laborales
- Decretos leyes laborales
- Los Reglamentos
- - Ámbito material
- - La Potestad Reglamentaria
- - Clases de Reglamentos
- Costumbre laboral
- Condición más beneficiosa de origen contractual
- Fuentes profesionales
- - Criterios organizativos
- - Criterios ideológicos
- - Criterios jurídicos
- El trabajo y la salud
- - Trabajo
- - Salud
- Los riesgos profesionales
- Factores de riesgo
- Consecuencias y daños derivados del trabajo
- - Accidente de trabajo
- - Enfermedad profesional
- - Otras patologías derivadas del trabajo
- - Repercusiones económicas y de funcionamiento
- Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
- - La ley de prevención de riesgos laborales
- - El reglamento de los servicios de prevención
- - Alcance y fundamentos jurídicos
- - Directivas sobre seguridad y salud en el trabajo
- Deportista profesional
- Principios generales
- El consejo superior de deportes
- Las asociaciones deportivas
- - Los clubes deportivos
- - Federaciones deportivas Españolas
- - Ligas profesionales
- - Capítulo V. Entes de promoción deportiva
- - Disposiciones comunes
- De las competiciones
- El comité olímpico y el comité paralímpico Españoles
- El deporte de alto nivel
- Investigación y enseñanzas deportivas
- Control de las sustancias y métodos prohibidos en el deporte y seguridad en la práctica deportiva
- Prevención de la violencia en los espectáculos deportivos
- Instalaciones deportivas
- La disciplina deportiva
- Asamblea general del deporte
- Conciliación extrajudicial en el deporte
- Disposiciones adicionales
- Disposiciones transitorias
- Disposiciones finales
- MÓDULO 2. CONTRATACIONES EN EL DEPORTE
- El contrato de trabajo
- - Concepto
- - Capacidad
- - Contenido
- - Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
- - Duración
- - Sujetos del contrato de trabajo
- Las empresas de trabajo temporal (ETT)
- Tiempo de trabajo
- - La jornada laboral
- - Horas extraordinarias
- - Horario de trabajo
- - Horas recuperables y horas nocturnas
- - Descanso semanal
- - Días festivos
- - Vacaciones
- - Permisos retribuidos
- Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
- Contratos indefinidos
- - Contrato indefinido común
- - Contrato indefinido de fijos-discontinuos
- - Contrato por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores
- Contratos temporales
- - Contrato de obra o servicio determinado
- - Contrato eventual por circunstancias de la producción
- - Contrato para la formación y el aprendizaje
- - Contrato para la formación y aprendizaje con trabajadores desempleados
- - Contrato para la formación y el aprendizaje celebrado por empresas de trabajo temporal
- - Contrato en prácticas
- - Contratos de trabajo en prácticas por las empresas de trabajo temporal
- - Contrato de interinidad
- Contratos para personas con discapacidad
- - Contratos indefinidos para trabajadores con discapacidad
- - Contratos para la formación y el aprendizaje de trabajadores con discapacidad.
- - Contrato de prácticas para trabajadores con discapacidad
- - Contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad
- - Contratos de interinidad para sustituir a trabajadores discapacitados con trabajadores discapacitados en situación de desempleo
- Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
- Otros tipos de contratos
- - Contrato para trabajadores desempleados en situación de exclusión social en empresas de inserción
- - Contrato de trabajo de grupo
- - Contrato de trabajo a distancia
- - Contrato para personal investigador en formación
- - Contratos predoctorales de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación
- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
- Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
- - Ineficacia del contrato de trabajo
- - Suspensión del contrato de trabajo
- - Extinción del contrato de trabajo
- - Proceso judicial por despido
- Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
- - Información general
- - Solicitud de autorización
- - Recuperación de la clave personal
- - Seguimiento de la solicitud
- El sistema Contrat@
- Comunicación de la contratación
- - A través de la comunicación de datos
- - A través del envío de ficheros
- - Corrección de datos
- - Incluir contrato de Oficina de empleo
- Comunicación de la copia básica
- - Copia básica de los contratos iniciales
- - Copia básica de la transformación
- Seguimiento de las comunicaciones realizadas
- Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
- - Movilidad Funcional
- - Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
- - Movilidad geográfica
- La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
- - Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo
- - La Excedencia voluntaria
- Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
- Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
- MÓDULO 3. NÓMINAS
- El Salario
- - Concepto de salario
- - Composición y elementos del salario
- - El salario mínimo interprofesional
- - Las pagas extraordinarias
- - El recibo del salario
- - Garantías del salario
- Cotización a la Seguridad Social
- - Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
- - Cálculo de la cotización
- Retención por IRPF
- El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica
- - Concepto y proceso laboral
- - Jurisdicción y competencia
- - Prejudicialidad
- El Orden Jurisdiccional Social
- - Nociones Generales
- - Las instancias jurisdiccionales laborales
- - La Ley reguladora de la Jurisdicción Social
- El proceso laboral en el orden social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa
- - Clases de recursos administrativos
- - Actos recurribles y actos no recurribles por vía administrativa
- - El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios
- - Reclamaciones administrativas previas a la vía judicial laboral
- - Principios del proceso laboral
- - El proceso laboral ordinario
- Planificación económica y financiera de una entidad deportiva
- Obligaciones contables
- - Naturaleza, funciones y principios del Plan General de Contabilidad
- - Conceptos básicos: método de partida doble, activo y pasivo, ingresos y gastos
- - El registro contable de las operaciones
- MÓDULO 4. HERRAMIENTAS LABORALES EN EL DEPORTE
- Las organizaciones deportivas
- - Organizaciones deportivas públicas
- - Organizaciones deportivas privadas sin fines de lucro
- Instalaciones deportivas convencionales
- - Piscinas
- - Pistas
- - Campos
Información adicional
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