Responsabilidad social corporativa
Curso subvencionado desempleados y trabajadores
En Caspe
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado
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Lugar
Caspe
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Horas lectivas
30h
Finalidad, Objetivos y ProgramaFinalidad de la acción y objetivos específicos de la misma:Integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito deintervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervenciónen la política de responsabilidad socialy los principales estándares para la elaboraciónde memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de laRSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas alograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellassituaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límitesentre la negociación colectiva y la RSE
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Requisitos para realizar el cursoRequisitos:Programa: Formación para trabajadores prioritariamente ocupadosNivel de acceso y/o requisitos específicos que debe poseer el alumno:A cada uno de los candidatos se le realiza una entrevista (diagnostico ocupacional) por parte de nuestro técnico en orientación laboral, analizando su formación, experiencia laboral y profesional y conocimientos sobre el área a impartir .Tras ello se realiza una prueba de conocimientos sobre la materia para facilitar la selección de alumnos (teniendo siempre en cuenta los colectivos...
Opiniones
Materias
- Responsabilidad social
- Política
Temario
1.INTRODUCCIÓN A LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”
1.1. Objetivos generales de la acción formativa
1.2. Introducción a la responsabilidad social corporativa
1.3. Antecedentes
1.4. Áreas básicas de la RSE
1.5. Definir los objetivos estratégicos de la empresa
2. ÁMBITOS DE LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”
2.1. Ámbitos de la RSE
2.2. El impacto medioambiental
2.3. Introducción a la calidad
2.4. La seguridad laboral y la RSE
2.5. Las relaciones laborales y la RSE
3. MECANISMOS DE LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”
3.1. Referencias internacionales
3.2. PYMES y RSE
3.3. El foro de expertos en RSE
4. INICIATIVAS EN “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”
4.1. Iniciativas
4.2. Normativas
4.3. Global Reporting Initiative
5. LA GESTIÓN DE LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”.
5.1. Conceptos básicos
5.2. Fases de gestión
6. EL PLAN DE “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”
6.1. El plan RSE
6.2. La comunicación en la empresa: Tipos
6.3. La definición de los indicadores
6.4. La verificación del sistema
7. FOROS DE PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN
7.1. Los grupos de interés.
7.2. El papel de los sindicatos en la RSC.
7.3. El papel de las ONGs.
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