Cursos gratis subvencionados de Coaching en Sevilla

El coaching es una práctica profesional que está de actualidad y se presenta como una alternativa de referencia a la terapia psicológica impartida de forma tradicional en el despacho de un psicólogo. La ciencia de la mente presenta nuevos matices hoy día. El objetivo del coaching, que es muy habitual en el ámbito de la empresa y en el entorno laboral, es ayudar y orientar a la persona hacia la consecución de determinadas metas concretas para realizar en determinado periodo de tiempo. Es decir, pretende dotar al interesado de una mayor eficacia a la hora de afrontar con éxito la rutina diaria. La práctica del coaching tiene ... ver debate

¿Cuáles son los principios del Coaching Empresarial? Posted by Ravier L. Para conseguir desempeños extraordinarios en las empresas, a través del Coaching Empresarial que denominamos de “Alta Calidad”, el coaching debe entenderse como un “proceso”, y trabajar, en lo posible, directamente ligado al Departamento de Recursos Humanos, velando por los intereses de sus “Coachees Directos” (empleados o colaboradores) por encima de los intereses corporativos impuestos. Todo esto debe lograrse mediante una “Alianza Corporativa” que sienta las bases de la “Conciencia”, “Responsabilidad y “Auto-creencia” ... ver debate

Hola Liliana. Realmente el coaching no es entrenamiento deportivo tienen más que ver con romper barreras mentales que impiden a la persona desarrollar todo tu potencial. Y en ese sentido entre otros aspectos el coaching trabajaría con automotivación de las personas. En mi web comento que es realmente el coaching por si te puede ayudar. Saludos cordiales Juan Carlos Arrese Coach Profesional ver debate

Hola Liliana: La automotivación es una maravilla y una de las técnicas más eficientes para ser feliz.  Sin embargo, depende de nosotros mismos y si un día nos faltan las fuerzas también nos falta la motivación.  A veces es bueno contar con alguien que nos motive y nos impulse a movernos en pro de alcanzar una vida mejor.  Alguien que nos ayude a despejar el panorama y nos recuerde las múltplies herramientas con que contamos para superarnos.  Alguien que nos ayude a descubrir cuál es nuestro método para hacer las cosas y nos ayude a ponerlo en práctica.  Alguien que esté genuinamente interesado en nuestro éxito y que celebre nuestros logros. Ese alguien.... puede ser tu Coach. Si quieres ... ver debate

El liderazgo situacional o liderazgo adaptativo es un tipo de liderazgo mucho más efectivo que todos los demás pero sin embargo tiene algunas limitaciones. La primera es que solo puede ser usado con eficacia por expertos y la segunda es hay que ser sutil al utilizarlo para no entrar en contradicciones ni que el líder parezca un falso. ¿Sabes el típico político que va a una ciudad y grita DAREMOS TODO EL DINERO para restaurar la ciudad y luego va a otra ciudad y dice lo mismo? Lo curioso es que en el caso anterior solo hay dinero para una ciudad, pero entonces, ¿Por qué el político utiliza de mala manera ... ver debate

Liderazgo situacional: Como liderar El liderazgo situacional es un verdadero arte y la expresión máxima del liderazgo, significa tener una caja de herramientas (liderazgo) y saber utilizarlas en cualquier momento de la forma más adecuada (situacional). Las personas que se convierten en grandes líderes, es más, los seres humanos que cambiaron para bien o para peor la historia de la humanidad utilizaron liderazgo situacional. ¿Cómo consiguió Gengis kan conquistar medio mundo? ¿Cómo consiguió Roma convertirse en el mayor imperio humano y ser el precursor de la civilización actual? ¿Cómo consiguió ... ver debate

Val: Primero pedirte especifiques más tu pregunta, pues asi como se lee, se pueden tomar interpretaciones muy generales, pues la pregunta es muy general.Segundo, tratando de entender la pregunta, creo que te refieres a algun istrumento para conocer "la fotografia actual" de un grupo de trabajo; es decir su condicion actual de liderazgo sitaucional. Dos cosas:1) Tener claro que entendemos cuando se habla de Liderzago situacional, las bases teoricas y los tipos de conductas o relaciones que se generan en este analisis y a traves del cual se quiere medir.2) Para este tipo de liderazgo (u otros) en general se utilizan diversos instrumentos que pueden ser cuestionarios, test, entrevistas personalizadas ... ver debate

EL LIDERAZGO.- se mide a traves de sus resultados y los resultados de su equipo de trabajo.Un lider es aquel que deja un legado, un lider es aquel en donde su actitud , es de servir a los demas, un lider genera resultados con el apoyo de su equipo de trabajo.Claro existen un perfil de personalidad, que generalmente identifica al lider.pero te voy a dar un ejemplo de lo que es un lider.JUAN PABLO segundo.pregonaba con el ejemplo.atendia las necesidades de sus gente.escuchaba.siempre estaba en los momentos dificiles con su puebloDejo legado y muchos seguidoresy esta apunto de ser SANTO.Un lider no pueda dar lo que no tiene.el liderazgo empieza en uno mismo, de respetarse, ser disciplinadoser coherente ... ver debate

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