Técnicas de motivación laboral

Escuela de Formación Industrial
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Curso

Online

75 € IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    10h

  • Duración

    6 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

OBJETIVOS
 Profundizar en las diferentes concepciones y explicaciones del término motivación.
 Obtener una visión general de las diferentes teorías y modelos motivacionales y su aplicación al
ámbito laboral.
 Conocer la verdadera influencia de la retribución en la motivación.
 Conocer las principales técnicas que se aplican para mejorar la motivación de los trabajadores.

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2022

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Materias

  • Motivación
  • Motivación y satisfacción
  • Programas de calidad de vida laboral
  • Motivación y retribución
  • Técnicas de enriquecimiento del trabajo
  • Conexionismo y Taylorismo
  • Teoría de motivación e higiene de Herzberg
  • Teoría Z de Ouchi
  • . Elton Mayo y experimento de Hawthorne
  • Teorías X e Y de McGregor

Temario

1. CONCEPTOS BÁSICOS1.1. ¿Qué es la motivación?1.2. Motivación y satisfacción 1.3. Conexionismo y Taylorismo 2. TEORÍAS Y MODELOS2.1. Escuela de las relaciones humanas 2.1.1. Elton Mayo y experimento de Hawthorne 2.1.2. Abraham Maslow y Pirámide de las necesidades humanas2.2. Teoría ERC de Alderfer2.3. Teoría de motivación e higiene de Herzberg2.4. Teorías X e Y de McGregor 2.5. Teoría Z de Ouchi2.6. El modelo de McClelland 2.7. Teoría de las expectativas de Vroom 2.8. Teoría de Porter y Lawler3. TÉCNICAS3.1. Introducción 3.2. Técnicas de enriquecimiento del trabajo 3.3. Programas de calidad de vida laboral3.4. Dinero (compensaciones materiales) 3.5. Participación 3.6. Dirección por objetivos 3.7. Técnicas mixtas de motivación4. OTROS FACTORES4.1. Motivación y retribución4.2. Intraemprendedores

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