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Transformación Digital

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Información importante

Tipología Curso
Lugar Madrid
Horas lectivas 20h
Duración 5 Días
Inicio Fechas a elegir
  • Curso
  • Madrid
  • 20h
  • Duración:
    5 Días
  • Inicio:
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Descripción

Cada vez más empresas tradicionales de los sectores relacionados con los servicios e industriales están iniciando su transformación digital para hacer frente al cambio tecnológico, el desarrollo de nuevos ecosistemas empresariales, el cambio del trabajo hacia la virtualización, el trabajo distribuido y la presencia en nuevos mercados globales.
La transformación digital va a traer una escasez de competencias producida por la dificultad de seguir el ritmo de los cambios tecnológicos relacionados con la introducción masiva y acelerada de las tecnologías emergentes.
Por ello, Emagister.com pone a tu disposición el curso de Transformación Digital, que te prepara para poder afrontar todos los cambios que se avecinan en el sector laboral.
Para más información ingresa en emagister.com y un asesor se pondrá en contacto contigo para solventar todas tus dudas y ofrecerte la información que necesites.

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Dónde se imparte y en qué fechas
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Madrid
Avda. América, 28028, Madrid, España
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El principal objetivo es que los participantes adquieran las competencias adecuadas para contribuir como directivos al negocio y estar presentes en los Comités de Dirección de las empresas en la Era Digital. Que, como directivos, adquieran una visión integral de los procesos, de la modificación de la cadena de valor de las empresas tradicionales que inician su transformación digital y de los nuevos modelos de negocio resultado de la misma Ser capaces de aportar a la empresa la organización de la Gestión del Talento y el desarrollo del mismo, para que se convierta en el centro de la organización. También, asegurar que se cuente con el talento necesario para que las personas contribuyan al desarrollo de los nuevos productos y servicios para los mercados globales Desarrollar el nuevo Mapa de Competencias necesario para el desarrollo del talento que necesite la empresa. Para ello, se deben tener en cuenta las competencias duras necesarias para la gestión global de la empresa, las relacionadas con las tecnologías emergentes y la innovación digital, las relacionadas con los mercados y clientes digitales y la gestión del trabajo del futuro en ecosistemas empresariales digitales

· ¿A quién va dirigido?

A todos aquellos profesionales con distinto grado de responsabilidad en la empresa que quieran conocer en profundidad la transformación digital de las compañías y adquirir los conocimientos necesarios para liderar esta transformación.

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¿Qué aprendes en este curso?

Informática de gestión
Habilidades de liderazgo
Tranformación digital
Entorno Tecnológico
Sociedad de la información
Tecnologías
Empresas
Propiedad intelectual
Privacidad
seguridad
Entorno digital
Consumidor digital
Entorno Económico
Disruptores digitales
Cooperación en red
Tecnologías de la información
Informática
Redes
Gestion de empresas
Entorno Legal

Profesores

Jose Hernández
Jose Hernández
Consultor y profesor

Consultor y profesor de formación en Big Data, Inteligencia de Negocio, Publicidad programática, Comunicación, Category Management, Marketing, Social Media, innovación, Administración Electrónica, creatividad y transferencia tecnológica en empresas de formación. Supervisor y optimizador de proyectos de digitalización en todas las compañías en la que ha trabajado. Redactor, entrevistador y articulista en distintos medios de comunicación.

Temario

1.- ¿Qué se entiende por transformación digital de una empresa? ¿Por qué es necesaria? ¿Es inevitable? ¿Está ocurriendo?

· Entorno tecnológico. Situación de la Sociedad de la Información. ¿Cuáles son las cuatro grandes tecnologías que van a marcar el futuro de las empresas y van a acelerar la transformación digital?

· Entorno económico, social y legal (privacidad, seguridad, propiedad intelectual)

· Impacto del entorno digital externo en la empresa: El consumidor digital

· Disruptores digitales. Plataformas y otras formas de cooperación en red

· Complementadores, efectos de red, long tail, etc. ¿Qué ha de cambiar en la comunicación externa de las empresas?

2.- ¿Qué nuevas dinámicas competitivas están apareciendo en el mercado? ¿Cuál es la mejor estrategia en este cambio digital? Claves para la mejora de resultados de una empresa por medio de la transformación digital

· Nuevos modelos de negocio

· Mayor comprensión del cliente

· Flexibilidad organizativa

· Creación y uso del conocimiento compartido

· Integración digital de procesos operativos y de cliente

· Mejora de la eficiencia. Innovación abierta

· Ejemplos reales de empresas en España y en el mundo que están aprovechando estos cambios

3.- Cultura digital” ¿Habrá un nuevo ecosistema en la organización? ¿Cuáles son sus claves, códigos y comportamientos?

· Las implicaciones dentro de la empresa: hacia los empleados Viviendo la “cultura digital

· Herramientas y habilidades colaborativas

· La importancia de usar los datos para comprender

· Captación y desarrollo del talento

· Actitudes y engagement

· Ética y transparencia. La comunicación interna como palanca esencial Las implicaciones dentro de la empresa: hacia la dirección

· El estilo de dirección digital Liderazgo transformacional

· Renovar la visión y la implantación de la estrategia

· Gestionar la incertidumbre

· Liberar el poder de auto organización

· Comunicación y marca personal del directivo