TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN RECURSOS HUMANOS
Diploma de Especialización
Online
*Precio Orientativo
Importe original en CLP:
$ 229.156 $ 416.559
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Diploma de Especialización
-
Metodología
Online
-
Inicio
Fechas a elegir
La transformación digital está redefiniendo el panorama empresarial a un ritmo sin precedentes. Con la rápida evolución de la tecnología y la digitalización de numerosos aspectos de las operaciones empresariales, las organizaciones se encuentran en un estado constante de cambio y adaptación. La transformación digital está cambiando la forma en que las organizaciones operan, gestionan su talento y satisfacen las expectativas de los empleados y los clientes. El Departamento de Recursos Humanos es un actor clave en la transformación digital de las organizaciones, asumiendo la responsabilidad de configurar la identidad digital de la organización y planificar las capacidades futuras de la fuerza laboral en la economía digital, por ello, para afrontar los retos que plantea la era digital y aprovechar las oportunidades que esta brinda, es necesario equipar a los profesionales que gestionan el talento humano con las habilidades y conocimientos necesarios.
Conscientes de ello, se ha programado el presente Diplomado en Transformación Digital en Recursos Humanos, con el aval académico de universidades e instituciones académicas de prestigio.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Brindar los conocimientos y pautas para que todo responsable jerárquico de una organización pueda desarrollar el liderazgo dentro de su equipo de trabajo, bajo estilos de dirección que resultan más efectivos, con miras a maximizar el rendimiento del equipo para obtener los mejores resultados posibles y cumplir con los objetivos y metas trazadas personal y profesionalmente.
Estudios a nivel técnico o superior (concluido, inconcluso o cursando) o constancia de experiencia laboral mínima de un año.
TRIPLE CERTIFICACIÓN
FIDE, FEX y por la universidad o institución que nos avala el programa.
Opciones para triple certificación: Universidad Nacional San Luis Gonzaga (Perú); Universidad CESUMA (México); Centro Universitario Incarnate Word (México); Facultade Do Centro Oeste Paulista - FACOP (Brasil)
Los programas de FIDE son 100% virtual y tienen el aval académico de universidades de varios paises, las cuales certificarán al alumno al culminar el programa. Trabajamos aplicando los estándares de calidad internacionales ISO 9001 e ISO 21001 para organizaciones educativas, con el fin de asegurar que nuestros procesos y servicios educativos satisfagan las necesidades y expectativas de nuestros grupos de interés.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Desarrollo organizacional
- Gestión laboral
- Innovación
- Gestión del cambio
- Coaching
Temario
MÓDULO I. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Capítulo 1. La era digital: La Transformación en la Gestión del Talento Capítulo 2. Competencias y habilidades para el trabajo en la Transformación Digital Capítulo 3. Tendencias y Herramientas digitales para la Gestión del Talento Humano Capítulo 4. Reclutamiento Digital: Estrategias y tendencias para identificar y atraer al Talento Humano Capítulo 5. Evaluación del Desempeño Laboral: Tendencias y Herramientas Digitales MÓDULO II. GESTIÓN DEL CAMBIO ESTRATÉGICO Capítulo 1. Los Cambios y la Organización Capítulo 2. Agentes de Cambio y la Gestión del Proceso Capítulo 3. Resistencia al Cambio MÓDULO III. EQUIPOS PRODUCTIVOS Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL Capítulo 1. Transformación Digital para el Clima Laboral Capítulo 2. Aportes de la Psicología Positiva en el Trabajo Capítulo 3. Gestión del Employee Engagement en la Era Digital Capítulo 4. Empowerment Organizacional: Fomentando la autonomía y el compromiso en el trabajo MÓDULO IV. ESTRATEGIAS EFECTIVAS DE FORMACIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO 4.0 Capítulo 1. Talento 4.0 y la Transformación Digital. Impulsando el éxito organizacional en la era digital Capítulo 2. Fundamentos y aplicaciones del Coaching en el ámbito laboral Capítulo 3. Desarrollo de personas y mejora de la cultura laboral a través del Mentoring Capítulo 4. Job Shadowing como método de aprendizaje en la organización Capítulo 5. Departamento de Recursos Humanos en el aprendizaje y desarrollo del talento MÓDULO V. COMUNICACIÓN INTERNA Y GESTIÓN DE CONFLICTOS VIRTUALES Capítulo 1. Digitalización de la Comunicación Interna en las organizaciones Capítulo 2. Resolución de Conflictos en Entornos Virtuales de Trabajo MÓDULO VI. INNOVACIÓN Y TENDENCIAS EN LA COMPENSACIÓN LABORAL DIGITAL Capítulo 1. El Puesto de Trabajo en la Era Digital. Redefinición y Retribución Capítulo 2. Compensaciones y Beneficios en la Era Digital Capítulo 3. Estrategias Innovadoras de Compensación y Beneficios Capítulo 4. Rol de Recursos Humanos en la Gestión de Compensaciones y Beneficios
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN RECURSOS HUMANOS
*Precio Orientativo
Importe original en CLP:
$ 229.156 $ 416.559