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Grados de Administración de Recursos Humanos
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- Zamora
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se implanta en la USAL en el curso 2010-11, superado el proceso de verificación, y sustituye a la Diplomatura en Relaciones Laborales. Se imparte en la Facultad de Ciencias Sociales (centro propio) y en la EU de Relaciones Laborales (centro adscrito). Si bien ambos centros comparten el mismo plan de estudios, el profesorado...
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La carrera universitaria está bien pero pienso que en algunas asignaturas el contenido es demasiado teórico. Los profesores son muy amables.
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- Grado
- Oviedo
- 4 Años
La duración del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es de 4 años. El mínimo de créditos exigidos para la obtención del título es de 240 créditos ECTS.
La duración del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es de 4 años. El mínimo de créditos exigidos para la obtención del título es de 240 créditos ECTS.
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La carrera universitaria está bien pero pienso que en algunas asignaturas el contenido es demasiado teórico. Los profesores son muy amables.
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Excepcional. Desde mi experiencia puedo decir que el curso realizado me ha resultado muy interesante, ha sido con los contenidos y las expilicaciones necesarias para propiciar una linda instancia de aprendizaje. Todos los cursos que ofrece la institución son totalmente recomendables.
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- Grado
- Online
- 2 Años
En esta carrera se desarrollan competencias para prevenir y resolver conflictos laborales en beneficio de las personas implicadas y de la organización en la que se desempeña. Para ello, cuenta con conocimientos sobre cómo funcionan y se
En esta carrera se desarrollan competencias para prevenir y resolver conflictos laborales en beneficio de las personas implicadas y de la organización en la que se desempeña. Para ello, cuenta con conocimientos sobre cómo funcionan y se
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Excepcional. Desde mi experiencia puedo decir que el curso realizado me ha resultado muy interesante, ha sido con los contenidos y las expilicaciones necesarias para propiciar una linda instancia de aprendizaje. Todos los cursos que ofrece la institución son totalmente recomendables.
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En esta maravillosa universidad no todo es estudio, también tiene montón de actividades donde entretenerse y también se organizan muchas fiestas donde es muy bueno para integrar a los alumnos. Muy lindo lugar.
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- Grado
- Semipresencial en Guadalupe
La UCAM te ofrece la carrera de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la mano de un cuadro de docentes de máxima calidad, vinculado al sector profesional. Además, tiene una metodología de enseñanza basada en los grupos reducidos y la atención personalizada. Este Grado, interdisciplinar e integral, consta de modalidad semipresencial para que puedas compaginar estos...
La UCAM te ofrece la carrera de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la mano de un cuadro de docentes de máxima calidad, vinculado al sector profesional. Además, tiene una metodología de enseñanza basada en los grupos reducidos y la atención personalizada. Este Grado, interdisciplinar e integral, consta de modalidad semipresencial para que puedas compaginar estos...
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En esta maravillosa universidad no todo es estudio, también tiene montón de actividades donde entretenerse y también se organizan muchas fiestas donde es muy bueno para integrar a los alumnos. Muy lindo lugar.
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- Grado
- Online
- 4 Años
Si quieres aprender a dirigir el talento humano y potenciar su desarrollo dentro de ambientes corporativos, la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos en línea que ofrece la UANE es el programa que necesitas para desarrollarte.
- Grado
- Online
- 3 Años
Nuestro objetivo es formar profesionales altamente capacitados con sólidos fundamentos teórico- prácticos en áreas como la administración. el derecho y la contabilidad. que les permitan realizar un proceso de investigación objetivo con elevado sean capaces de interpretar la realidad y coadyuvar a transformarla.
- Grado
- Valencia
Interés académico, científico o profesional: El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos tiene por objetivo la adquisición de la formación necesaria para comprender de una forma integrada la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo humano, atendiendo a las perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica...