Curso en aspectos fiscales y jurídico laborales

Curso Monográfico sobre Práctica en Relaciones Laborales

Cef - Centro de Estudios Financieros

1.905 
IVA inc.

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Descripción

¿Te interesa el ámbito de las relaciones laborales? Este curso monográfico está especializado en este sector y te proporcionará los conocimientos necesarios sobre la gestión y administración del personal así como las cuestiones jurídicas que regulan este campo.


Se trata de una formación ofrecida por el Centro de Estudios Financieros de modalidad presencial que podrás cursar en Barcelona o Valencia. Dispondrás de un material didáctico muy completo y diverso, compuesto por las unidades formativas del programa, la legislación laboral y la suscripción a la revista de Trabajo, Seguridad Social y Recursos Humanos durante la duración del curso.


A lo largo de las 99 horas lectivas de las que se componen la formación, dominarás las cuestiones relacionadas con la asesoría jurídica y laboral en materia de pactos y cláusulas del contrato. Conocerás más a fondo las estrategias empresariales relacionadas con los despidos e indemnizaciones. También tratarás los procedimientos de negociación entre empresas y representantes sindicales, dedicando especial atención a los convenios y pactos colectivos. Además, verás los principales problemas de interpretación de estos convenios y aprenderás a identificar las condiciones más beneficiosas para ambas partes.


Si trabajas como responsable de la gestión del personal organizando contratos, finiquitos o prejubilaciones, este curso, publicado en emagister.com, te puede ayudar a profundizar tus conocimientos sobre este tema y mejorar tus competencias en el ejercicio de tu profesión.

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Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

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Madrid
Madrid, España
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18 de octubre de 2014
Valencia
C/ Alboraya, 23, 46010, Valencia, España
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¿Qué aprendes en este curso?

Administración
Práctica jurídica
Relaciones Laborales
Administración del Personal
Negociación colectiva
Políticas de contratación
Política retributiva
Contratos de Trabajo
Jubiliación
Políticas de selección de personal
Políticas de conciliación
Efectos Laborales en la Reestructuración
Externalización de servicios
Estrategia Empresarial en Materia de Despidos e Indemnizaciones
Responsabilidad Empresarial por Incumplimientos Socio-Laborales
Seguridad Social y Empresa
Procesos y estrategias de negociación colectiva
Seguridad Social internacional
Despido nulo
Representación de los trabajadores
Análisis de las distintas vías de extinción
Políticas de protección social

Temario

Programa [21 créditos]
  • Diseño de Políticas de Contratación y Política Retributiva: Planificación sobre necesidades internas y externas. Políticas de selección de personal, creación y fomento del empleo. Política retributiva. Políticas de conciliación.
  • Efectos Laborales en la Reestructuración y Sucesión de Empresas: Modificación de condiciones. Externalización de servicios. Subcontratación y cesión ilegal de trabajadores. Fusión y absorción de empresas.
  • Estrategia Empresarial en Materia de Despidos e Indemnizaciones: Análisis de las distintas vías de extinción. Problemas prácticos en el cálculo de una indemnización por despido. El despido nulo y valoración de sus consecuencias. La extinción del contrato por razón de la edad.
  • Responsabilidad Empresarial por Incumplimientos Socio-Laborales: Responsabilidades derivadas del abuso de poder de dirección del empresario. Responsabilidades derivadas del trabajo irregular del trabajo de los extranjeros en España. Responsabilidades laborales en materia de accidentes de trabajo y prevención de riesgos laborales.
  • Seguridad Social y Empresa: Políticas de protección social: políticas sociales. Políticas para incentivar el cese anticipado de los trabajadores. Seguridad Social internacional.
  • Procesos y Estrategias de Negociación Colectiva: Técnicas de negociación. Aspectos jurídicos y estratégicos de negociación. La representación de los trabajadores.


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