Máster en Recursos Humanos
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He realizado este master de manera online la metodología del curso me pareció fantástica , me parece que cuentan con un muy buen material visual lo cual facilita el aprendizaje , por parte de los profesores siempre un acompañamiento muy bueno siempre pendientes a las inquietudes. Al principio mientras nos adaptábamos la aplicación fue difícil pero los profesores se adecuaron muy bien y siempre atentos a responder nuestras inquietudes.
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Realice este master de manera online, en términos generales fue muy ameno , las clases y temáticas muy dinámicas , en cuanto al profesorado estuvieron muy atentos, como un aspecto para mejorar serian las practicas curriculares ya que a mi parecer no fueron de manera tan personalizada.
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Pasé en la Camilo los mejores años de mi vida, tengo un trabajo que me encanta y mantengo a día de hoy muy buena relación con los que fueron mis profesores, no puedo estar más agradecida
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Master oficial
Online
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Desarrolla, lidera y motiva
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Tipología
Master oficial
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Metodología
Online
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Duración
1 Año
¿Estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? Emagister se enorgullece de presentar el Máster en Recursos Humanos, un programa online de un año de duración que te brindará una educación de calidad respaldada por la prestigiosa Universidad Camilo José Cela. Este curso ha sido diseñado para capacitar a profesionales como tú en la dirección del departamento más vital de cualquier empresa: la gestión de personas. Descubre cómo este máster te ayudará a destacar en el ámbito de los recursos humanos y a impulsar tu crecimiento profesional.
Adquieres una base sólida y amplia en la gestión de recursos humanos. A lo largo del programa, aprendes a responder de manera innovadora a las necesidades y desafíos relacionados con el talento humano, desde su reclutamiento, capacitación y desarrollo, hasta su retención y promoción. Aprendes los fundamentos de la gestión de RR.HH. y cómo liderar equipos eficazmente. Desarrollas habilidades en la identificación y contratación de talento. Comprendes la importancia de la capacitación continua y el crecimiento del personal. Aprendes a evaluar y gestionar el desempeño de los empleados de manera efectiva. Dominas las estrategias para liderar y gestionar el cambio organizacional. Comprendes cómo crear un ambiente de trabajo positivo y productivo, y más.
Si estas interesado, simplemente haz clic en el botón "Pide información" en esta página de Emagister, y un asesor altamente capacitado se comunicará contigo para responder todas tus preguntas y proporcionarte información detallada sobre esta formación. No dejes de invertir en tu futuro y crecer profesionalmente.
A tener en cuenta
Los objetivos del máster en Dirección de Recursos Humanos incluyen:1. Proporcionar conocimientos actualizados y rigurosos en la gestión del talento y la dirección de Recursos Humanos. 2. Desarrollar habilidades en liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas. 3. Mejorar la capacidad para gestionar y motivar a equipos de trabajo. 4. Fomentar el networking y la conexión con otros profesionales del sector. 5. Mejorar las oportunidades de carrera y aumentar el salario. 6. Desarrollar habilidades en comunicación y negociación. 7. Ofrecer una comprensión profunda de la legislación laboral y los derechos de los empleados. 8. Proporcionar conocimientos en estrategias de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. 9. Mejorar la capacidad para identificar y gestionar conflictos laborales. 10. Enseñar técnicas de selección, evaluación y desarrollo de empleados. 11. Integrar la cultura y los valores de la empresa con la gestión del talento.
A personas egresadas de estudios de pregrado de la rama de conocimiento de las Ciencias Sociales y Jurídicas, principalmente a graduados/as en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias Políticas, Gestión y Administración Pública y Relaciones Laborales que acrediten, en virtud de sus competencias y contenidos, una vinculación con el ámbito de los recursos humanos, que aporte una formación o experiencia suficiente en estas temáticas que permita asegurar la viabilidad en la progresión de los estudios.
El único requisito de acceso a este máster es que debes contar con una titulación universitaria.
Recibes un título oficial por parte del centro educativo Universidad Camilo José Cela.
Se mantienen acuerdos de colaboración con +5.000 empresas para que todos los alumnos puedan acceder a prácticas y la mayoría acaban trabajando ahí, dado que las empresas están encantadas con el nivel de conocimientos que tienen.
Recibirás la asistencia de un asesor experto que estará a tu disposición para ayudarte con cualquier consulta o necesidad que tengas.
Opiniones
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He realizado este master de manera online la metodología del curso me pareció fantástica , me parece que cuentan con un muy buen material visual lo cual facilita el aprendizaje , por parte de los profesores siempre un acompañamiento muy bueno siempre pendientes a las inquietudes. Al principio mientras nos adaptábamos la aplicación fue difícil pero los profesores se adecuaron muy bien y siempre atentos a responder nuestras inquietudes.
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Realice este master de manera online, en términos generales fue muy ameno , las clases y temáticas muy dinámicas , en cuanto al profesorado estuvieron muy atentos, como un aspecto para mejorar serian las practicas curriculares ya que a mi parecer no fueron de manera tan personalizada.
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Pasé en la Camilo los mejores años de mi vida, tengo un trabajo que me encanta y mantengo a día de hoy muy buena relación con los que fueron mis profesores, no puedo estar más agradecida
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Maria Martinez Navarro
Opinión verificadaALVARO ANGEL PEREZ PEREZ
Opinión verificadaAlejandra Martos
Rafael Martínez Gorro
Rafael Martínez Gorro
Lorenzo
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 23 años en Emagister.
Materias
- Gestión de personas
- Recursos Humanos
- Dirección de RRHH
- Selección de personal
- Desarrollo en la empresa
- Comunicación interna
- Gestión del cambio
- Gestión laboral
- Toma de decisiones
Profesores
Antonio Robles García
OKR Champions. Docente y consultor Especializado en Estrategia RRHH
Gonzalo Duñaiturria Laguarda
Profesor de Derecho en la Universidad Camilo José Cela
“Doctor en Derecho. Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración por la Universidad Complutense de Madrid. Profesor de Derecho de la UCJC y abogado en ejercicio”Doctor en Derecho con la calificación de “SOBRESALIENTE CUM LAUDE”. Ha participado como profesor invitado en la Universidad Portucalense (Oporto), impartiendo un seminario sobre la Transición en España y sobre las Resoluciones Extrajudiciales de Conflictos
Jorge Bañeras Gómez
Consultor de Sistemas de Gestión. Academic Advisor in Advanced Trainin
“Más de 10 años de experiencia desempeñado cargos de gestión como técnico y responsable de calidad y PRL en diversas organizaciones, esta experiencia le ha permitido especializarse en las principales normas de gestión para realizar consultoría y auditorías tanto legales como conforme a norma. Su actividad laboral ha sido compatible con la actividad docente e investigadora en Universidades y escuelas de negocio de prestigio”
María Jesús Retana Maqueda
Ingeniera Industrial, Máster en Ingeniería Ambiental y Doctora Acredit
Desde 2013, Profesora Asociada de la Universidad Camilo José Cela (UCJC), desempeñando su labor docente, principalmente, en las áreas de instalaciones, logística y prevención de riesgos laborales, tanto en docencia de Grado como de Posgrado. En el ámbito de la gestión universitaria, ha desempeñando diversos puestos de gestión en Calidad, Investigación y Secretaría Académica.
Pablo Félix del Cueto
Director de Talento y Gestión del Conocimiento en la División de Infra
Temario
- 01. Dirección de Recursos Humanos
- 02. Búsqueda y selección de personal
- 03. Formación y desarrollo en la empresa
- 04. Desempeño y gestión del talento
- 05. Gestión del cambio
- 06. Función social y recursos humanos
- 07. Clima laboral
- 08. Prácticas externas
- 09. Trabajo Fin de Máster (TFM)
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Máster en Recursos Humanos