Curso actualmente no disponible
Curso Especialista Universitario en Dirección de Centros de Personas con Discapacidad
-
El temario es completo. Los tutores son muy atentos, hay mucho seguimiento y mandan mucho material. El material del curso está muy bien. El precio está muy bien.
← | →
-
El contenido del curso es muy bueno y adaptado a la realidad de un centro de personas con discapacidad.
← | →
-
Temario muy amplio y especializado. Se observa que los contenidos del curso han sido elaborados por profesionales altamente cualificados. La metodología utilizada perfecta. Estoy muy satisfecho con la realización de este curso. Me ha permitido ampliar y resolver grandes dudas que tenía al respecto.
← | →
Diploma de Especialización
Online
Aprenderás cómo gestionar centros con los mejores profesionales
-
Tipología
Diploma de Especialización
-
Metodología
Online
-
Duración
8 Meses
-
Créditos
10
-
Campus online
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
-
Clases virtuales
Sí
¿Quieres estudiar técnicas de dirección de centros sanitarios? Si es así, en emagister.com acabamos de incorporar un curso específico que puede que te interese. El centro ISES es el encargado de impartir este Curso Especialista Universitario en Dirección de Centros de Personas con Discapacidad, gracias al cual adquirirás los conocimientos fundamentales para dirigir centros de personas con discapacidad, formándote ampliamente sobre la normativa vigente.
Este curso, recientemente añadido al portal de emagister.com, se impartirá en su totalidad bajo metodología online, por lo que podrás formarte cómodamente desde donde desees y en el horario que más te convenga. Además, al ser online tendrás acceso a un campus virtual y contarás con el apoyo de un tutor.
El temario te formará sobre aspectos relacionados con los términos de deficiencia, discapacidad y minusvalía, te acercará nociones sobre gestión de recursos humanos y te enseñará aspectos sobre el reclutamiento de personal y sobre las funciones que todo empleado de un centro de discapacitados debe realizar, entre otras muchas funciones.
Sigue el enlace que tienes en esta página de emagister.com para descubrir toda la información que necesitas sobre este curso. El centro te informará de todo sin compromiso alguno.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
A tener en cuenta
Capacitar a los responsables de centros, y/o futuros directores, de los conocimientos necesarios para la dirección de centros de personas con discapacidad, cumpliendo a su vez con la normativa legal existente.
Directores, gerentes o responsables de centros de atención a la dependencia.
Profesionales sociales y sanitarios que trabajen o quieran acceder a la oferta laboral del sector de los servicios sociales.
Titulados universitarios y estudiantes de últimos cursos que quieran acceder a la oferta laboral en el sector de los servicios sociales y servicios socio-sanitarios públicos o privados.
conocimientos sobre la materia
Curso acreditado por la Universidad Europea Miguel de Cervantes
Tasas incluidas en el precio.
Serás atendido en todo momento por un experto comité de profesionales que resolverán todas tus preguntas.
Una vez recibida tu solicitud te enviaremos toda la información vía email, posteriormente recibirás una llamada telefónica para ampliarte la información.
Opiniones
-
El temario es completo. Los tutores son muy atentos, hay mucho seguimiento y mandan mucho material. El material del curso está muy bien. El precio está muy bien.
← | →
-
El contenido del curso es muy bueno y adaptado a la realidad de un centro de personas con discapacidad.
← | →
-
Temario muy amplio y especializado. Se observa que los contenidos del curso han sido elaborados por profesionales altamente cualificados. La metodología utilizada perfecta. Estoy muy satisfecho con la realización de este curso. Me ha permitido ampliar y resolver grandes dudas que tenía al respecto.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
José Antonio López Villalba
Opinión verificadaAna Gómez
Norma Garrido Ponce
M Angeles Herraiz
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 12 años en Emagister.
Materias
- Asistencia social
- Gestión de equipos
- Cuadro de mando
- Evaluación de la formación
- Metodología
- Prevención
- Reclutamiento de personal
- Balance
- Discapacidad
- Higiene
- Mejora continua
- Integración social
- Prevención de riesgos
- Salud laboral
- Gestión económica
- Dirección por objetivos
- Dirección de personas
- Dirección de equipos
- Atención sociosanitaria
- Condiciones de trabajo
- Proceso de selección
- Gestión de conflictos
- Habilidades directivas
- Estrategias de marketing
- Gestión de equipos de trabajo
- Atención sanitaria
- Atención a pacientes
- Modelos de gestión
- Apoyo psicosocial
- Dirección de Servicios Sociales
- Tipos de discapacidad
- Gestión integral de recursos humanos
- Atención a la discapacidad
- Planes de salud laboral
- Dirección de centros sanitarios
- Dirección de centros de discapacitados
- Gestión de centros de discapacitados
- Normativa sobre atención a la discapacidad
- Aspectos jurídicos en discapacidad
- Relaciones laborales en centros sociosanitarios
Profesores
Angeles Sánchez Parejo
Licenciada en Psicología por la Universitat de València- estudi Genera
Aurelio Fco Veintimilla Meliá
Licenciatura en Filosofía y CCEE, Universidad de Valencia.
Carmelo Gómez Valero
Diplomado en Enfermería por la Universidad de Murcia
Carmen Pérez Cabañero
Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales, sección Empresarial
Fermín García Gollarte
Doctor en Medicina y Cirugía, en la especialidad de Geriatría,
Temario
Módulo 1. Introducción a la discapacidad
introducción y objetivos módulo 1
unidad 1. Aproximación a los términos deficiencia, discapacidad y minusvalía
unidad 2. Tipos de discapacidad
unidad 3. Atención y apoyo psicosocial
unidad 4. Introducción a los aspectos jurídicos en discapacidad
módulo 2. Gestión de recursos humanos
introducción y objetivos módulo 2
unidad 1. Gestión integral de recursos humanos
unidad 2. Catálogo de puestos de trabajo
unidad 3. El proceso de reclutamiento y selección de personal
unidad 4. Formación integrada. El plan de formación
unidad 5. Evaluación del personal
unidad 6. Procedimiento de acogida de nuevas incorporaciones
unidad 7. El clima laboral
unidad 8. El cuadro de mando integral
unidad 9. Relaciones laborales en centros sociosanitarios
unidad 10. La reforma laboral 2012
módulo 3. Habilidades directivas
introducción y objetivos módulo 3
unidad 1. La dirección de servicios sociales
unidad 2. Comunicación en las organizaciones
unidad 3. Preparación y dirección de reuniones
unidad 4. Gestión de equipos de trabajo
unidad 5. El perfil del negociador
unidad 6. Gestión de conflictos
módulo 4. Gestión económica financiera
introducción y objetivos módulo 4
unidad 1. Entorno empresarial
unidad 2. Contabilidad del centro. Balance y cuenta de resultados
unidad 3. Conceptos financieros básicos
unidad 4. Presupuesto de tesorería
modulo 5: dirección técnica de los centrosde servicios sociales
introducción y objetivos módulo 5
unidad 1. Legislación y normativa en materia de servicios sociales
unidad 2. Los centros de acción social
unidad 3. Derechos y deberes de los usuarios
unidad 4. Servicios básicos y programas
unidad 5. Aspectos relacionados con los espacios físicos y equipamientos básicos de loscentros
unidad 6. Marketing aplicado a los servicios socialesresumen módulo 5enlaces de interés
módulo 6: asistencia social y dependencia
introducción y objetivos módulo 6
unidad 1. El sistema de atención a la dependencia en españa
unidad 2. Tramitación de expedientes y valoración de la dependencia
unidad 3. Catálogo de servicios y prestaciones del sistema de atención a la dependencia
unidad 4. Planificación y coordinación sociosanitaria
unidad 5. Intervención psicosocial para la integración y convivencia social y familiar dela persona dependiente
unidad 6. Apoyo a las familias y cuidadores informalesresumen módulo 6enlaces de interés
módulo 7: la calidad en la prestación de los servicios
introducción y objetivos módulo 7
unidad 1. La calidad de un centro de acción social
unidad 2. Modelos de gestión de calidad y su implementación en el centro
unidad 3. Sistemas de evaluación de calidad y su implementación en el centro
unidad 4. Mejora contínua e innovación
unidad 5. Modelo efqm
módulo 8: salud laboral y prevención de riesgos laboralesintroducción y objetivos módulo 8
unidad 1. Condiciones de trabajo, factores de riesgo e higiene. Conceptos generales enmateria de salud y riesgo laboral
unidad 2. Legislación
unidad 3. Gestión preventiva del centro
unidad 4. Ergonomía y psicosociología
unidad 5. Programa de prevención. El plan de prevención
Información adicional
Además contarás con la ayuda de un equipo docente profesional durante toda la formación, junto con departamento seguimiento y apoyo alumnos.
Curso Especialista Universitario en Dirección de Centros de Personas con Discapacidad