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Curso Experto Universitario en Dirección de Centros de personas con discapacidad

ISES
Online
  • ISES

1.300 

El contenido del curso es muy bueno y adaptado a la realidad de un centro de personas con discapacidad.

LA OPINIÓN DE Ana Gómez
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Información importante

  • Experto universitario
  • Online
  • 500 horas de estudio
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A elegir
  • Campus online
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
  • Clases virtuales
Descripción

¿Quieres estudiar técnicas de dirección de centros sanitarios? Si es así, en emagister.com acabamos de incorporar un curso específico que puede que te interese. El centro ISES es el encargado de impartir este Curso Superior en Dirección de centros de discapacitados, gracias al cual adquirirás los conocimientos fundamentales para dirigir centros de personas con discapacidad, formándote ampliamente sobre la normativa vigente.

Este curso, recientemente añadido al portal de emagister.com, se impartirá en su totalidad bajo metodología online y tendrá una duración de 500 horas lectivas, por lo que podrás formarte cómodamente desde donde desees y en el horario que más te convenga. Además, al ser online tendrás acceso a un campus virtual y contarás con el apoyo de un tutor.

El temario te formará sobre aspectos relacionados con los términos de deficiencia, discapacidad y minusvalía, te acercará nociones sobre gestión de recursos humanos y te enseñará aspectos sobre el reclutamiento de personal y sobre las funciones que todo empleado de un centro de discapacitados debe realizar, entre otras muchas funciones.

Sigue el enlace que tienes en esta página de emagister.com para descubrir toda la información que necesitas sobre este curso. El centro te informará de todo sin compromiso alguno.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Capacitar a los responsables de centros, y/o futuros directores, de los conocimientos necesarios para la dirección de centros de personas con discapacidad, cumpliendo a su vez con la normativa legal existente.

· ¿A quién va dirigido?

Directores, gerentes o responsables de centros de atención a la dependencia. Profesionales sociales y sanitarios que trabajen o quieran acceder a la oferta laboral del sector de los servicios sociales. Titulados universitarios y estudiantes de últimos cursos que quieran acceder a la oferta laboral en el sector de los servicios sociales y servicios socio-sanitarios públicos o privados.

· Requisitos

conocimientos sobre la materia

· Titulación

Titulación Universitaria acreditada por la Universidad Europea Miguel Cervantes

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Serás atendido en todo momento por un experto comité de profesionales que resolverán todas tus preguntas.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Una vez recibida tu solicitud te enviaremos toda la información vía email, posteriormente recibirás una llamada telefónica para ampliarte la información.

Opiniones

A

01/02/2016
Lo mejor El contenido del curso es muy bueno y adaptado a la realidad de un centro de personas con discapacidad.

A mejorar Nada.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
N

01/06/2015
Lo mejor Temario muy amplio y especializado. Se observa que los contenidos del curso han sido elaborados por profesionales altamente cualificados. La metodología utilizada perfecta. Estoy muy satisfecho con la realización de este curso. Me ha permitido ampliar y resolver grandes dudas que tenía al respecto.

A mejorar Nada, me ha parecido un curso perfectamente estructurado.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
M

01/01/2015
Lo mejor El tutor que tiene une gran experiencia en centros de personas discapacitadas y me ha aportado mucho

A mejorar Nada.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Atención a la discapacidad
Atención a pacientes
Dirección de centros sanitarios
Atención sanitaria
Habilidades directivas
Dirección de centros de discapacitados
Gestión de centros de discapacitados
Planes de salud laboral
Modelos de gestión
Estrategias de marketing
Normativa sobre atención a la discapacidad
Tipos de discapacidad
Apoyo psicosocial
Aspectos jurídicos en discapacidad
Gestión integral de recursos humanos
Relaciones laborales en centros sociosanitarios
Dirección de Servicios Sociales
Gestión de equipos de trabajo
Gestión de conflictos
Atención sociosanitaria

Profesores

Angeles Sánchez Parejo
Angeles Sánchez Parejo
Licenciada en Psicología por la Universitat de València- estudi Genera

Aurelio Fco Veintimilla Meliá
Aurelio Fco Veintimilla Meliá
Licenciatura en Filosofía y CCEE, Universidad de Valencia.

Carmelo Gómez Valero
Carmelo Gómez Valero
Diplomado en Enfermería por la Universidad de Murcia

Carmen Pérez Cabañero
Carmen Pérez Cabañero
Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales, sección Empresarial

Fermín García Gollarte
Fermín García Gollarte
Doctor en Medicina y Cirugía, en la especialidad de Geriatría,

Temario

Módulo 1. Introducción a la discapacidad

introducción y objetivos módulo 1

unidad 1. Aproximación a los términos deficiencia, discapacidad y minusvalía

unidad 2. Tipos de discapacidad

unidad 3. Atención y apoyo psicosocial

unidad 4. Introducción a los aspectos jurídicos en discapacidad

módulo 2. Gestión de recursos humanos

introducción y objetivos módulo 2

unidad 1. Gestión integral de recursos humanos

unidad 2. Catálogo de puestos de trabajo

unidad 3. El proceso de reclutamiento y selección de personal

unidad 4. Formación integrada. El plan de formación

unidad 5. Evaluación del personal

unidad 6. Procedimiento de acogida de nuevas incorporaciones

unidad 7. El clima laboral

unidad 8. El cuadro de mando integral

unidad 9. Relaciones laborales en centros sociosanitarios

unidad 10. La reforma laboral 2012

módulo 3. Habilidades directivas

introducción y objetivos módulo 3

unidad 1. La dirección de servicios sociales

unidad 2. Comunicación en las organizaciones

unidad 3. Preparación y dirección de reuniones

unidad 4. Gestión de equipos de trabajo

unidad 5. El perfil del negociador

unidad 6. Gestión de conflictos

módulo 4. Gestión económica financiera

introducción y objetivos módulo 4

unidad 1. Entorno empresarial

unidad 2. Contabilidad del centro. Balance y cuenta de resultados

unidad 3. Conceptos financieros básicos

unidad 4. Presupuesto de tesorería

modulo 5: dirección técnica de los centrosde servicios sociales

introducción y objetivos módulo 5

unidad 1. Legislación y normativa en materia de servicios sociales

unidad 2. Los centros de acción social

unidad 3. Derechos y deberes de los usuarios

unidad 4. Servicios básicos y programas

unidad 5. Aspectos relacionados con los espacios físicos y equipamientos básicos de loscentros

unidad 6. Marketing aplicado a los servicios socialesresumen módulo 5enlaces de interés

módulo 6: asistencia social y dependencia

introducción y objetivos módulo 6

unidad 1. El sistema de atención a la dependencia en españa

unidad 2. Tramitación de expedientes y valoración de la dependencia

unidad 3. Catálogo de servicios y prestaciones del sistema de atención a la dependencia

unidad 4. Planificación y coordinación sociosanitaria

unidad 5. Intervención psicosocial para la integración y convivencia social y familiar dela persona dependiente

unidad 6. Apoyo a las familias y cuidadores informalesresumen módulo 6enlaces de interés

módulo 7: la calidad en la prestación de los servicios

introducción y objetivos módulo 7

unidad 1. La calidad de un centro de acción social

unidad 2. Modelos de gestión de calidad y su implementación en el centro

unidad 3. Sistemas de evaluación de calidad y su implementación en el centro

unidad 4. Mejora contínua e innovación

unidad 5. Modelo efqm

módulo 8: salud laboral y prevención de riesgos laboralesintroducción y objetivos módulo 8

unidad 1. Condiciones de trabajo, factores de riesgo e higiene. Conceptos generales enmateria de salud y riesgo laboral

unidad 2. Legislación

unidad 3. Gestión preventiva del centro

unidad 4. Ergonomía y psicosociología

unidad 5. Programa de prevención. El plan de prevención

Información adicional

De esta premisa nace la necesidad de inscribirse en nuestro curso online, donde el alumno podrá cumplir con la normativa existente, además de conocer todo lo que un director competente de un centro de servicios sociales necesita saber para gestionar un centro social dedicado a las personas con discapacidad, de manera eficaz y con máxima rentabilidad.
Además contarás con la ayuda de un equipo docente profesional durante toda la formación, junto con departamento seguimiento y apoyo alumnos.