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5 Opiniones
  • "Esta muy bueno e interesante, y me ha ayudado mucho ne mi asignatura. esperpo que a otros le sirva como ami" Octubre 2007
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  • "Me gusto la perspectiva en que se debe valora los RH" Septiembre 2006
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  • "Encuentro esta Monografia opinion diferente" Septiembre 2006
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1 Opinión
  • "Me sirvió como base para iniciar el fortalecimiento de este concepto,con los dos anteriores me forme un concepto más amplio de la forma de aprovechar el conocimiento y rescatarlo." Diciembre 2005
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5 Opiniones
  • "EL REPASO POR TODAS LAS ETAPAS DE LAS FORMAS DE MEDIR Y EVALUAR EL TALENTO EN LAS ORGANIZACIONES HOY DIA, EL ANALISIS QUE SE REALIZA DE CADA SISTEMA (POR AÑO Y AUTOR), Y LA SINTESIS DE CADA MODELO ME HA RESULTADO MUY UTIL A MI APRENDIZAJE E INVESTIGACION EN EL MODO DE MEDIR EL CONOCIMIENTO. GRACIAS." Noviembre 2007
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  • "bastante manejo conceptual. Falta teorizar y diseñar las herramientas para medir el capital intelectual." Agosto 2007
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  • "Es interesante la labor que cumple E magister" Enero 2006
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1 Opinión
  • "Me parece bueno y útil sin embargo por falta de tiempo no lo leí en forma completa, gracias por su interes" Agosto 2006
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11 Opiniones
  • "Me ha sido imposible abrirlo a pesar de usar mi clave de siempre. ¿Qué hago? He puesto las notas de otros cursos que me han parecido, como siempre, buenos. Gracias, Charo Arroyo" Febrero 2012
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  • "Me es imposible entrar antes entraba muy bien, ahora me aparece un letrero de publicidad y mi contraseña de siempre no sirve." Febrero 2012
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  • "Me sirvió mucho, como guia o consulta para una tarea de la U, es muy interesante saber que existen estas pàginas para colaborar e interactuar en todos los campos del conocimiento" Mayo 2008
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Los más visitados de Capital intelectual

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10 Opiniones
  • "Me gusto mucho haber seleccionado este curso ya que es una herramienta muy importante la cual uno lo pone en practica, y ojala esto lo implantaran las empresas como tal." Agosto 2012
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  • "Este tipo de cursos son los que debería uno tomar antes de afrontar la vida laboral, sobre todo cuando uno no cuenta mas que consigo para hacerlo!" Agosto 2012
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  • "Buenas noches, considero que estos cursos resumidos basan su utilidad en que nos dan los conceptos que sirven de punto de partida para profundizar en un tema que es de importancia estratégica para toda persona que desee desarrollarse y progresar en el actual ambiente empresarial, de la mano de la Inteligencia Emocional y practicando el enfoque ético del ganar-ganar. En mi caso, su lectura y comprensión me ayudaron a ubicar las habilidades emocionales que preciso desarrollar y/o reforzar. Muchas gracias." Noviembre 2010
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18 Opiniones
  • "LA RAZÓN ES QUE DÍA A DÍA APRENDEMOS, ENTONCES YO APROVECHO EL TIEMPO, APRENDIENDO." Septiembre 2012
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  • "Me es muy interesante saber acerca de temas que son necesarios para emplear en mi trabajo y en la vida cotidiana. Por supuesto que les voy a recomendar con varios amigos y personas que requieran de temas que sean de su interes y que no tengan como encontrarlos en un tiempo muy corto." Junio 2011
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  • "Completa la formación de los que nos interesa el liderazgo. Fundamentalmente los que ejercemos docencia en Administración de Nivel Medio necesitamos enfoques creativos para reformular los temas para reforzar el interés." Octubre 2007
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42 Opiniones
  • "Muy recomendable ya que se obtiene el conocimiento para asi poder ejercer mejor el trato hacia el recurso humano, a fin de que este tome interez en el desempeño de sus labores." Octubre 2010
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  • "me parece excelente esto nos ayuda a cambiar de mentalidad y debemos empezar con nosotros mismos, para poder cambiar a los demas y lograr equipos de trabajo." Junio 2010
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  • "El curso es básico y dinámico, super fácil de comprender y aplicarlo. Me gustó, el desarrollo es sencillo y claro." Junio 2010
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1 Opinión
  • "en toda tarea que se realiza, es nescesaria la motivacion o la estimulacion. tener una ayuda como esta, nos permite a los responzables de una empresa, dirigirnos con mayor eficacia. !! gracias por su ayuda invalorable!!" Octubre 2007
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2 Opiniones
  • "para comenzar tenemos que diferenciar las tareas activas de las reactivas , segundo lugar podemos programar durante la semana las tareas a realizar y darnos cuentas los tiempos que necesitamos para realizarlas . si es un trabajo nuevo se recomienda consultar y dejar bien en claro toda la informacion del trabajo que vamos a realizar con el supervisor para tener bien en claro nuestro objetivo de trabajo para ello tenemos que tener en cuenta lo importante que es la administracion un proceso que comprende planificar,organizarte,operar y controlar." Junio 2009
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  • "Definitivamente contiene información de intereés y utilidad para organizar nuestro tiempo y buscar la eficiencia." Octubre 2008
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Últimos cursos con opiniones

Procedimiento de capacitación
Opinion de Karen

Considero que la capacitación es algo básico y fundamental para las empresas, ya que por medio de esta se mantiene al personal actualizado y capacitado para poder desarrollar adecuadamente sus actividades y así obtener un mejor desempeño y resultados satisfactorios. Sin dejar de mencionar que un empleado capacitado tiene mayor oportunidad de crecimiento dentro de la organización.

¿Cómo manejo el comportamiento laboral de mis colaboradores?
Opinion de alicia

El articulo me parecio bueno, realmente el material humano es quien hace la empresa y sin embargo muchas veces se pierde en un cumulo de otras presiones.

¿Cómo manejo el comportamiento laboral de mis colaboradores?
Opinion de tomas

me ayuda a ver como puedo ayudar a mis colaboradores sin perder los objetivos, es entender las dicultades del desde el punto profesional

Inteligencia emocional y mundo de la empresa
Opinion de claudiavacag@hotmail.com

Me parece un curso interesante, muy bueno y acertado, tomando en cuenta la actual situacion de clima laboral de las empresas, ya que este depende en gran medida como indica aqui de las cualidades personales de los cargos directivos. Gracias sera muy beneficioso para mi empresa y por supuesto para mi.

¿Cómo manejo el comportamiento laboral de mis colaboradores?
Opinion de Roberto

ayuda a estar actualizado sobre el tema, pues dada las situaciones labores con que uno se encuentra a diario; debe tomar ciertas aptitudes.

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